Coisas a evitar com currículos legais

O cenário legal mudou nos últimos anos e, portanto, tem currículos legais. Abaixo estão algumas coisas legais a considerar evitar ao elaborar seu currículo legal.

01 mesmo currículo para cada trabalho

Adapte cada currículo ao empregador e à posição para a qual você está se candidatando. Pode ser útil preparar vários currículos que enfatizem diferentes habilidades ou experiências. Por exemplo, você pode querer criar currículos separados para posições de escritórios de advocacia e posições jurídicas corporativas ou criar currículos diferentes para refletir suas habilidades e experiência que melhor correspondam a várias áreas de prática jurídica.

02 Não liste apenas responsabilidades de trabalho

Seu currículo não deve simplesmente conter uma lista de seu histórico de trabalho e responsabilidades de trabalho. Deve destacar suas conquistas e quantificar seus esforços usando termos concretos e específicos. Por exemplo, em vez de “rascunhos de apelação redigidos”, é melhor escrever “rascunho do terceiro circuito bem sucedido revogando o julgamento de US $ 4 milhões contra o fabricante da Fortune 100.”

03 currículo de várias páginas

Seu currículo não deve exceder uma página, a menos que você esteja no mercado de trabalho há muitos anos. Mesmo se você tiver experiência significativa, limite seu currículo a duas páginas no máximo. Um currículo organizado e conciso terá mais impacto.

04 muita informação em uma página

Texto denso, fontes pequenas e parágrafos longos são difíceis de ler. Forneça muito espaço em branco para descansar os olhos do funcionário e promover a legibilidade. Use marcadores, títulos e uma fonte de 12 pontos ou maior.

05 gráficos chamativos

Gráficos, imagens, caixas, cores e fontes extravagantes diminuem a sua mensagem e desencorajam a leitura. Mantenha seu currículo simples e profissional.

06 Informação Estrangeira

Cada palavra em seu currículo deve vender suas habilidades e convencer o empregador de que você está certo para o trabalho. Mantenha descrições curtas e simples. Informações estranhas confundem seu currículo e prejudicam sua mensagem de marketing.

07 erros tipográficos arruinar sua credibilidade

Produto de trabalho preciso e livre de erros é fundamental na profissão jurídica. Portanto, é importante revisar cuidadosamente seu currículo ou, melhor ainda, pedir a um amigo ou colega que o revise quanto a erros tipográficos e gramaticais.

08 Voz Passiva

Voz ativa irá infundir a vida em seu currículo. Por exemplo, é melhor dizer que "o juiz rejeitou o caso no julgamento sumário" do que "o caso foi rejeitado por julgamento sumário".

09 Informações Pessoais

Não inclua informações pessoais que não tenham relação com sua capacidade de realizar o trabalho, como idade, estado civil, filhos, datas de formatura da escola ou data de nascimento. Você também deve evitar divulgar suas afiliações religiosas ou políticas, já que suas opiniões podem ser diferentes das do gerente de contratação.

10 Não listar referências

Não liste referências em seu currículo ou observe que as referências estão disponíveis mediante solicitação. Se um empregador estiver interessado, ele pode contatá-lo para referências ou solicitar que você o leve para a entrevista.