Descrição do trabalho do CEO: Salário, habilidades e muito mais

O diretor executivo (CEO) tem responsabilidade geral pela criação, planejamento, implementação e integração da direção estratégica de uma organização. Isso inclui a responsabilidade por todos os componentes e departamentos de uma empresa.

É também responsabilidade do CEO garantir que a liderança da organização mantenha a consciência constante do cenário competitivo externo e interno, das oportunidades de expansão, da base de clientes, dos mercados, dos novos desenvolvimentos e padrões do setor e assim por diante.

Deveres e Responsabilidades do CEO

Os deveres do trabalho de um diretor executivo (CEO) em uma empresa ou organização variam de acordo com a missão, produto, metas e necessidades operacionais da organização para permanecerem lucrativos. Os deveres também variam dependendo do tamanho da organização e do número de funcionários, entre outros fatores. Em geral, essas responsabilidades incluem:

• Criar, comunicar e implementar a visão, a missão e a direção geral da organização
• Liderando o desenvolvimento e implementação da estratégia geral da organização
• Solicitar aconselhamento e orientação, quando apropriado, de um Conselho de Administração
• Formular e implementar o plano estratégico que orienta a direção do negócio ou organização.
• Supervisionar a operação completa de uma organização de acordo com a orientação estabelecida nos planos estratégicos
• Avaliando o sucesso da organização em alcançar seus objetivos

• Olhando para potenciais aquisições ou a venda da empresa sob circunstâncias que irão aumentar o valor para o acionista
• Representar a organização para responsabilidades e atividades da associação cívica e profissional na comunidade local, no estado e no nível nacional
• Participar de eventos ou associações relacionadas ao setor que aprimorarão as habilidades de liderança do CEO, a reputação da organização e o potencial de sucesso da organização.

O CEO é sempre o gerente executivo de mais alto nível em uma organização e é responsável pelo sucesso geral da organização e é o tomador de decisões final para um negócio. E, enquanto as tarefas diárias de cada executivo-chefe variam, é a visão geral da posição que fornece a estrutura para a funcionalidade de todos os departamentos.

Liderar, orientar, dirigir e avaliar o trabalho de outros líderes executivos, incluindo presidentes, vice-presidentes e diretores, dependendo da estrutura de relatórios da organização, também faz parte do trabalho. No processo de liderar esses líderes seniores, o CEO garante que a direção estratégica do CEO seja filtrada pela organização para garantir sua realização.

Além disso, o CEO deve garantir que os líderes da organização experimentem as conseqüências de suas ações, seja por meio de recompensas e reconhecimento, seja por treinamento de desempenho e ações disciplinares. Sem responsabilidade e responsabilidade que sejam ativamente esperadas e reforçadas, o CEO não conseguirá alcançar o sucesso e a lucratividade desejados.

Salário do CEO

O salário de um CEO pode variar muito dependendo da indústria, localização, experiência e empregador. O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA (BLS) coleta dados salariais para CEOs em todo o país:

• Salário Anual Mediano: $ 189.600
• Top 10% Salário Anual: $ 208.000
• Bottom 10% Salário Anual: $ 68.360

Educação, Treinamento e Certificação

Os requisitos de educação e treinamento variam muito de acordo com o empregador e a indústria. A maioria dos empregadores prefere contratar CEOs com pelo menos um diploma de bacharel e uma quantidade considerável de experiência de trabalho. Muitas empresas preferem contratar dentro da empresa e não fora dela.

• Experiência: Os CEOs geralmente precisam de ampla experiência em administração, geralmente com uma quantidade progressiva de responsabilidade em cada nova posição. Além disso, as empresas geralmente esperam que os CEOs tenham experiência no setor em que a empresa está inserida.
• Treinamento: Algumas empresas exigem que os CEOs concluam programas de treinamento para desenvolvimento e liderança de executivos, bem como desenvolvimento profissional contínuo.

Como acontece com qualquer nível de gerenciamento em uma organização, o papel do CEO começa com as responsabilidades fundamentais do cargo de um gerente.

CEO Skills & Competencies

Para ter sucesso nessa função, você geralmente precisará das seguintes habilidades e qualidades:

• Habilidades interpessoais: Os CEOs precisam formar um bom relacionamento com outros líderes da empresa e obter uma contribuição significativa da organização para que haja pouca resistência em relação às decisões e orientações estratégicas.
• Habilidades analíticas: Os CEOs devem participar na avaliação do sucesso da organização para alcançar seus objetivos. Eles devem se certificar de que cada meta estratégica é mensurável.
• Habilidades de liderança: Os CEOs devem demonstrar a liderança necessária para tornar a missão da organização um sucesso. Isso inclui fornecer orientação de visão, atrair seguidores e todos os outros aspectos da liderança bem-sucedida.
• Habilidades gerenciais: O CEO é responsável por criar uma cultura de aprendizado para ajudar a aprimorar e aumentar as habilidades e habilidades dos funcionários. Somente se os participantes significativos continuarem a aprender e crescer, a organização será realmente bem-sucedida.

Job Outlook

O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA projeta que o emprego para os CEOs crescerá 8% até 2026, o que é um pouco mais rápido do que o crescimento geral do emprego de 7% para todas as ocupações no país.

Ambiente de trabalho

Os principais executivos trabalham em quase todos os setores de grandes e pequenas empresas. Independentemente da indústria ou do tamanho da empresa, a função de um CEO pode ser de alto estresse e pressão, porque é essencialmente responsável pelo desempenho de uma empresa - tanto boa quanto ruim.

Horário de trabalho

Os CEOs costumam trabalhar mais de 40 horas por semana, inclusive nas noites e fins de semana. Eles também costumam viajar frequentemente para o trabalho.

Como conseguir o emprego

O caminho para se tornar um CEO geralmente não é fácil, e não há uma maneira de fazê-lo. No entanto, a conclusão de um programa de desenvolvimento executivo pode ajudar a garantir que você chegue lá. Aqui estão três dos principais programas executivos de desenvolvimento nos EUA:

O Programa de MBA Executivo da Kellogg

Este programa é oferecido pela Kellogg School of Management da Northwestern University.

MBA Executivo em Chicago

A Booth School of Business da Universidade de Chicago oferece este programa, que afirma ser o primeiro programa executivo do mundo.

O Duke Global Executive MBA

A Fuqua School of Business da Duke University oferece este programa.

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