Descrição do trabalho de RH Recrutador: Salário, habilidades e muito mais

Um recrutador de recursos humanos (RH) é responsável por todos os aspectos do recrutamento para a organização e desempenha um papel fundamental para garantir a contratação do melhor talento possível.

Deveres e Responsabilidades do Recrutador de RH

O trabalho geralmente requer a capacidade de executar as seguintes tarefas:

• Desenvolver e executar planos de recrutamento
• Rede através de contatos do setor, associações de associações, grupos comerciais, mídias sociais e funcionários
• Desenvolver e acompanhar metas para o processo de recrutamento e contratação
• Coordenar e implementar iniciativas de recrutamento de faculdades
• Lidar com deveres administrativos e manutenção de registros
• Coletar dados sobre custo por contratação e tempo de contratação
• Rastreie os candidatos para avaliar se eles atendem aos requisitos de posição
• Trabalhar com gerentes de contratação para criar descrições de trabalho
• Realizar um acompanhamento regular com os gestores para determinar a eficácia do recrutamento de planos e implementação

• Desenvolver um conjunto de candidatos qualificados antes da necessidade
• Pesquisar e recomendar novas fontes de recrutamento de candidatos ativos e passivos

O principal objetivo de um recrutador de RH é preencher de forma eficiente e eficaz posições em aberto. Eles desenvolvem planos de recrutamento locais e nacionais usando estratégias tradicionais de terceirização e novas e criativas idéias de recrutamento. Eles também podem testar candidatos e ampliar ofertas de emprego.

Salário de Recrutador de RH

O salário de um recrutador de RH pode variar dependendo da localização, experiência e empregador. O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA coleta dados salariais para os especialistas de RH mais amplos, o que inclui recrutadores.

• Salário Anual Mediano: $60,880
• Top 10% Salário Anual: $104,390
• Salário Anual de 10%: $36,270

Educação, Treinamento e Certificação

Pelo menos o grau de bacharel é necessário para esta posição, bem como alguma experiência.

• Educação: Esta posição geralmente requer um diploma de bacharel em recursos humanos ou negócios com cursos em negócios, psicologia, redação, comunicação, gestão e contabilidade.
• Experiência: Os empregadores geralmente querem ver alguma experiência em recursos humanos e preferem a experiência de recrutamento de empresas.
• Certificação: Alguns empregadores podem exigir ou preferir que os candidatos tenham a certificação Profissional em Recursos Humanos (PHR), oferecida pela Society for Human Resource Management.

Habilidades e Competências de Recrutador de RH

Para ter sucesso nessa função, você geralmente precisará das seguintes habilidades e qualidades:

• Habilidades de comunicação: Recrutadores se comunicam com os gerentes e funcionários regularmente para estabelecer rapport, avaliar o moral e fornecer novos candidatos potenciais. Eles também devem poder se comunicar com possíveis candidatos a emprego.
• Habilidades interpessoais: Recrutadores devem ter a capacidade de trabalhar com vários departamentos no preenchimento de vagas abertas e na promoção do trabalho em equipe. Eles também devem ser capazes de lidar efetivamente com candidatos em potencial.
• Habilidades de tomada de decisão. Os recrutadores devem poder analisar os requerimentos dos candidatos e decidir se eles atendem ou não às qualificações a serem consideradas para cargos.

• Critério: Como a maioria dos cargos de recursos humanos, os recrutadores geralmente lidam com informações confidenciais.

Job Outlook

O Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA projeta que o emprego no campo geral de especialistas em recursos humanos crescerá 7% até 2026, o que é o mesmo que o crescimento geral do emprego para todas as ocupações no país.

Ambiente de trabalho

Recrutadores trabalham em escritórios, e eles podem precisar viajar para participar de feiras de emprego e visitar faculdades parceiras. O trabalho pode vir com alta pressão e expectativas, já que um recrutador é responsável por garantir uma força de trabalho de alta qualidade. Os recrutadores geralmente precisam manter a postura sob pressão e sentir-se à vontade para se encontrar e conversar com novas pessoas com frequência.

Horário de trabalho

Recrutadores geralmente trabalham em período integral, cerca de 40 horas por semana, durante o horário comercial. Eles podem ser solicitados a viajar para reuniões de recrutamento, visitas a faculdades e feiras de carreira, que podem acontecer nos finais de semana ou fora do horário comercial habitual.

Comparando trabalhos semelhantes

As pessoas interessadas em se tornar recrutadores também podem considerar outras carreiras com esses salários médios:

• Gerente de recursos humanos: $ 113.300
• Gerente de remuneração e benefícios: US $ 121.010
• Especialista em relações trabalhistas: US $ 67.790
• Especialista em treinamento e desenvolvimento: US $ 60.870