Perguntas da entrevista do conselheiro do acampamento

Os conselheiros do acampamento fornecem orientação, supervisionam as atividades dos campistas e realizam muitas outras funções valiosas no trabalho.

Os acampamentos de verão procuram candidatos que gostem de trabalhar com crianças, desfrutem de atividades ao ar livre, tenham fortes habilidades interpessoais e excelentes habilidades de comunicação. Certifique-se de destacar suas credenciais em seu currículo e cartas de apresentação, bem como durante as entrevistas de emprego.

Enquanto alguns acampamentos de verão oferecem vagas de meio período, também existem oportunidades de emprego para conselheiros em período integral. Há também outras posições a considerar se você estiver interessado em passar o verão trabalhando em um acampamento.

Durante uma entrevista para uma posição de conselheiro do acampamento você pode ser solicitado a vários tipos de perguntas da entrevista, como o entrevistador vai querer ter certeza de que você é um bom ajuste para o trabalho e cultura do acampamento. Aprenda a se preparar para uma entrevista e se preparar para o sucesso, analisando a seguinte lista de perguntas específicas da entrevista.

Preparando-se para a entrevista do seu conselheiro do acampamento

Para se preparar para a sua entrevista, revise o anúncio de emprego e outras informações que você pode encontrar que lista os requisitos do trabalho. Revise também o seu currículo e esteja preparado para discutir e destacar quaisquer experiências que tenha tido que demonstrem sua capacidade de atender a esses requisitos. Isso ajuda especialmente com questões de entrevista comportamental e situacional.

Como muitas pessoas entrevistando para empregos de orientadores de acampamento são estudantes do ensino médio e universitários com experiência de trabalho limitada, é perfeitamente aceitável incluir experiências relevantes da escola ou de outras atividades nas respostas da entrevista.

Antes da entrevista, pesquise o acampamento para o qual você está entrevistando. Analise cuidadosamente o site do acampamento e outras informações escritas em outros lugares on-line. Tenha uma ideia da missão do acampamento, da estrutura do acampamento, da população de campistas com quem você trabalharia e da cultura do acampamento.

Tipos de perguntas da entrevista

As entrevistas do conselheiro do acampamento podem incluir vários tipos de perguntas. Você verá que muitas são perguntas comuns de entrevistas que se aplicam a qualquer cargo, como perguntas sobre seu histórico de emprego, educação e suas habilidades e qualificações para o trabalho. Você também pode fazer perguntas sobre você mesmo, incluindo perguntas sobre sua personalidade e estilo de trabalho.

Espere que algumas das suas perguntas da entrevista sejam comportamentais. As perguntas da entrevista comportamental pedem que você explique como lidou com as experiências passadas. Para uma entrevista com um conselheiro do acampamento, muitas perguntas comportamentais da entrevista serão sobre como você lidou com conflitos ou problemas que surgiram com grupos semelhantes de crianças, colegas ou colegas de trabalho no passado.

Você provavelmente também será questionado sobre questões de entrevista situacional. São semelhantes às questões de entrevista comportamental, na medida em que perguntam sobre diferentes experiências de trabalho. No entanto, as perguntas da entrevista situacional dizem respeito a como você lidaria com um cenário futuro relacionado ao seu trabalho como conselheiro. Por exemplo, um entrevistador pode perguntar como você lidaria com uma situação difícil com um campista.

As seguintes perguntas específicas, classificadas por categoria, ajudarão você a se preparar para muitas das perguntas da entrevista que os administradores do acampamento planejaram para você.

Perguntas da entrevista pessoal

Essas perguntas são projetadas para determinar se você é um bom candidato para um trabalho de verão como conselheiro.

• Quais são as qualificações que o tornam adequado para essa posição?
• Você é um jogador da equipe?
• Você prefere trabalhar sozinho ou com os outros?
• Como você lida com situações estressantes?
• O que você faz quando não sabe a resposta a uma pergunta?
• O que fez você querer ser um conselheiro do acampamento?
• Você participou do acampamento quando criança? O que você gostou sobre isso? O que você não gostou?

Perguntas sobre como trabalhar com crianças

Os empregadores também querem saber sobre sua experiência de trabalho com crianças. Se você não tem experiência formal de trabalho, mencione babá, voluntariado ou qualquer outra experiência relevante com crianças.

• Com quais faixas etárias você tem experiência de trabalho?
• O que você gosta de trabalhar com crianças?
• Quais são as três principais qualidades que todos que trabalham com crianças devem ter para ter sucesso?
• Que tipo de atividades você faria com um grupo de crianças de 5 a 6 anos?
• Você espera ter uma carreira trabalhando com crianças?

Perguntas de entrevista comportamental

Os gerentes de contratação fazem perguntas de entrevista comportamental como uma maneira de descobrir como você agiria em uma situação particular.

• Explique quando você teve um conflito com um amigo, colega de trabalho ou empregador. Quem estava envolvido? Qual foi o conflito? Qual foi o resultado?
• Conte-me sobre uma ocasião em que você ajudou a resolver um problema particularmente difícil com uma criança.
• Dê um exemplo de um momento em que você mudou as emoções de uma criança de frustração ou tristeza para felicidade.
• Conte-me sobre um tempo (no trabalho ou na escola) quando você atuou como líder para um grupo de pessoas. Cite um tipo de atividade que você faria com crianças dessa faixa etária.
• Conte-me sobre um momento em que você coloca as necessidades de outro (ou outros) à frente do seu. Quem foi a pessoa? Qual foi a situação e como foi?

Perguntas de entrevista situacional

O entrevistador faz esses tipos de perguntas para determinar como você lidaria com situações que podem surgir em seu trabalho como conselheiro, se você fosse contratado.

• O que você faria se um de seus campistas se recusasse a fazer uma atividade com o resto do grupo?
• O que você faria se estivesse chovendo e você tivesse um grupo de vinte campistas para entreter?
• Como você lidaria com uma criança que estava se comportando mal e não seguindo as instruções?
• O que você faria se um dos pais estivesse zangado com você pela maneira como lidou com a situação de seu filho?
• Imagine que um de seus campistas esteja com saudades de casa e queira ir para casa. O que você faria?

Perguntas sobre o acampamento

Aproveite o tempo para aprender o máximo que puder sobre o acampamento antes de ir para a entrevista, então você está confortável em responder a perguntas sobre por que você é páreo para o trabalho.

• Por que você seria uma boa opção para o nosso acampamento?
• O que fez você decidir entrevistar nosso acampamento em vez de outro?

Analise as perguntas e concentre-se em respostas breves, porém informativas. Trabalhe em quaisquer histórias pessoais aplicáveis ​​e realizações relevantes das quais você tenha orgulho e que possam ajudá-lo a se apresentar como um candidato confiante, capaz e experiente para contratação.