A diferença entre sexo e discriminação de gênero

Discriminação sexual e discriminação de gênero são termos frequentemente usados ​​de forma intercambiável, e eles são basicamente a mesma coisa. Em particular, os termos discriminação sexual e discriminação de gênero significa o mesmo quando você está falando em termos de lei federal de direitos civis e lei anti-discriminação.

Então, você deveria se referir à discriminação contra as mulheres como discriminação sexual ou discriminação de gênero? Ou trabalha. E existe algo como discriminação sexual? Há, mas as definições tornam-se complicadas aqui porque a palavra "sexual" não pode ser livremente trocada com a palavra "sexo" - pelo menos não sem linhas que obscurecem e distorcem os significados dos dois termos.

Discriminação Sexual Não é o Mesmo que Discriminação Sexual

Menos comumente usado é o termo discriminação sexual. Este não é o termo correto quando é usado simplesmente para se referir à discriminação baseada no gênero de uma pessoa. A palavra sexual é usado, no entanto, quando se está a referir ao assédio sexual porque a discriminação sexual descreve um tipo de crime que é de natureza sexual.

Imagine sexo como implicando gênero e sexual como relacionado a uma atividade sexualmente orientada.

O assédio sexual não envolve apenas pagamentos desiguais, condições de trabalho ou oportunidades de progresso com base no sexo ou no gênero de uma pessoa, embora possam entrar em jogo também. Em vez disso, o assédio envolve provocações, avanços sexuais e toques indesejados. Pode envolver piadas ou provocações dirigidas a um indivíduo por causa de seu gênero. Pode incluir promessas de promoção ou aumentos salariais em troca de favores sexuais, embora o assédio sexual não se limite a interações com o empregador ou supervisor da vítima.

Colegas de trabalho ou mesmo clientes ou clientes de uma empresa podem ser culpados de assédio sexual, e o dever do empregador é intervir e parar o comportamento. A vítima e o assediador não precisam ser do sexo oposto.

Discriminação por Orientação Sexual

O termo sexual também é usado quando se refere à discriminação contra alguém por ser lésbica, gay, bissexual, transgênero, gay (LGBTQ). Neste caso, o termo discriminação por orientação sexual tecnicamente estaria correto.

A vítima não precisa necessariamente ser lésbica, gay, bissexual ou transgênero. A situação aumenta até o nível de discriminação se o perpetrador agir com base em tal crença.

Nenhuma lei federal protege as pessoas em geral contra esse tipo de discriminação, embora aqueles que realmente trabalham para o governo federal recebam proteções. Aproximadamente 20 estados adotaram leis de proteção para gays e lésbicas, e alguns juízes determinaram que o comportamento voltado para indivíduos LGBTQ é de fato discriminação sexual porque as vítimas foram punidas devido ao fato de não obedecer ou não a estereótipos típicos de gênero..

Discriminação de gênero é contra a lei

É uma violação dos direitos civis federais negar a alguém um emprego, promoção, igualdade de remuneração ou oportunidade com base em seu gênero. Não importa se o indivíduo é homem ou mulher. A discriminação sexual é contra a lei, assim como a discriminação por orientação sexual e o assédio sexual.