Como fechar uma entrevista de emprego

É importante deixar sua entrevista de emprego com a melhor impressão possível, e isso inclui saber como dizer adeus ao gerente de contratação e encerrar a reunião de negócios de uma maneira que possa ter um impacto profundo no resultado.

Impressões finais podem ser as mais duradouras, então você deve pensar cuidadosamente sobre a sua abordagem de fechamento de uma entrevista de emprego.

Confirme seu interesse no trabalho

Tenha em mente que o encerramento de uma entrevista é uma ótima oportunidade para expressar seu entusiasmo pelo trabalho. Uma maneira de fazer isso é explicar como a entrevista confirmou seu interesse na posição. Por exemplo, você pode dizer, ao finalizar, "Eu realmente apreciei a oportunidade de aprender mais sobre este trabalho. Ouvir sobre a tecnologia de ponta que sua empresa emprega e os novos produtos em desenvolvimento definitivamente melhorou meu desejo de assumir uma liderança. papel com sua equipe de projeto ".

Peça o trabalho

Se tiver certeza de que deseja o emprego após a entrevista, faça o que qualquer bom vendedor fizer no final de uma reunião e peça o trabalho, ainda que com muito tato. Você pode dizer: "Quero que você saiba que estou muito interessado em desempenhar esse papel para sua empresa e espero que você estenda uma oferta ou me ofereça um lugar na próxima rodada de entrevistas. Por favor, deixe-me saber se você tiver alguma dúvida para mim, daqui para frente ".

Lembre o entrevistador de que você é qualificado

O final de sua entrevista também é uma oportunidade para reiterar por que a posição se encaixa em suas habilidades e é uma boa combinação, considerando seus ativos como candidato. Você pode dizer algo como: "Para encerrar, parece-me que a posição é ótima. Estou ansioso para usar minhas habilidades avançadas de computação em nuvem, conhecimento em gerenciamento de projetos e capacidade de trazer projetos no prazo".

Tem algo para adicionar

Além de preparar suas próprias declarações, esteja preparado para perguntas também. Os entrevistadores muitas vezes perguntarão se você tem algo a acrescentar no final de sua entrevista. Você deve entrar na entrevista com uma lista mental de vários pontos fortes em seu histórico que lhe permitiria se destacar no trabalho.

Prepare-se para compartilhar qualquer um dos recursos que você não teve a oportunidade de transmitir durante sua reunião. Você pode oferecer qualquer informação adicional em combinação com uma declaração resumida sobre o seu ajuste geral. Por exemplo, você poderia dizer: "Abordei como poderia aplicar minhas habilidades de redação e pesquisa, mas gostaria de acrescentar que planejei uma série de eventos publicitários bem-sucedidos como parte da introdução de novos produtos".

Pergunte o que acontece depois

Antes de deixar a entrevista, certifique-se de saber o que esperar a partir desse ponto com o processo de contratação. Pergunte sobre o prazo para finalizar sua decisão e se haveria outras camadas de entrevistas para que você possa planejar qualquer comunicação de acompanhamento.

Envie um e-mail de acompanhamento

Imediatamente após a entrevista, faça anotações sobre a reunião enquanto o processo está fresco em sua mente. Componha seu e-mail de acompanhamento o mais rápido possível após a reunião para que você tenha a chance de influenciar as avaliações de sua candidatura antes que elas sejam finalizadas.