• 2024-11-21

Speed ​​Meeting Icebreaker: conheça pessoas rapidamente

How to Use These 8 Icebreakers to Warm Up Any Meeting

How to Use These 8 Icebreakers to Warm Up Any Meeting

Índice:

Anonim

Você já ouviu falar de speed dating? É uma oportunidade para as pessoas conhecerem rapidamente um grande número de pessoas até hoje. Os participantes são emparelhados com cada pessoa que participa da sessão por dois minutos. No final dos dois minutos, as pessoas mudam para o próximo parceiro. Você também pode usar esse conceito como um quebra-gelo eficiente para reuniões de velocidade.

O objetivo? Os participantes encontram um grande número de pessoas em um curto período de tempo. O objetivo, é claro, em speed dating é encontrar uma ou mais pessoas com quem você gostaria de passar mais tempo em uma data real. Os participantes trocam nomes e informações de contato durante os dois minutos para que eles possam se conectar com as pessoas que recorreram a eles após a sessão de speed dating.

É uma maneira eficiente para pessoas que estão interessadas em encontrar alguém especial para conhecer um grande número de pessoas rapidamente em um ambiente seguro. Presumivelmente, outros participantes compartilham objetivos e expectativas semelhantes quando decidem participar de atividades de speed dating.

O Speed ​​Meeting Ice Breaker

Esse quebra-gelo em velocidade proporciona uma experiência semelhante para os participantes em uma reunião de treinamento ou em uma sessão de formação de equipe. Você pode até querer pensar na atividade como speed dating corporativo, uma chance para os participantes se conhecerem rapidamente e, talvez, encontrar potenciais colegas próximos.

À procura de um quebra-gelo que permita rapidamente aos participantes da sua sessão de treino conhecer outros participantes? Precisa de um quebra-gelo que aqueça o grupo com ação e movimento? Você encontrou o quebra-gelo certo. Essa velocidade de encontro ao quebra-gelo realizará esses dois objetivos.

Além disso, o quebra-gelo com velocidade de reunião permite que seus participantes tenham sucesso. Mesmo seu participante mais tímido ou mais desconfortável consegue conversar com outra pessoa por dois minutos. Se nada mais, eles podem trocar informações de contato e dizer ao parceiro o que eles fazem para ganhar a vida e o que gostam.

O quebra-gelo também não é intimidante, porque os participantes - e eles se preocupam com isso e perguntam se terão que tocar em outro participante - não são impedidos por um rápido aperto de mão quando encontram seu próximo companheiro de speed dating.

Passos para usar o quebra-gelo do Speed ​​Meeting com estranhos

Quando os seus participantes não se conhecerem, peça-lhes que se desligem por um e dois; metade de seus participantes se torna um e o segundo meio se torna dois.

Peça a todas as pessoas que se apresentem à pessoa sentada do outro lado da mesa que esteja numerada em dois. Eles então têm dois minutos para aprender sobre o seu parceiro de construção de equipe. Em uma sala de conferências do hotel, você pode ter tido a oportunidade de montar pares de cadeiras longe das mesas de treinamento.Isso dá às pessoas que estão se encontrando rapidamente um pouco de privacidade.

É preferível sentar-se em mesas por toda a sala (ou apenas em duas cadeiras), para que o murmúrio das conversas não interfira na capacidade de ouvir dos participantes. Às vezes, no entanto, a configuração da sua sala não permite isso. Nesse caso, você pede que os participantes numerados se apresentem a um canto de dois gatinhos sentados, e assim por diante, até que todos os dois e os dois tenham tido a chance de se encontrar.

Se você tem o luxo de cadeiras espalhadas pela sala, você vai querer perguntar às pessoas que foram numeradas uma para sentar à mesa ou em uma cadeira. O número dois então passa para o próximo parceiro a cada dois minutos.

Você vai querer usar um temporizador e um sinal sonoro, campainha ou algum tipo de som para notificar os participantes quando os dois minutos terminarem, para que eles não tenham que ficar no tempo de participar das apresentações.

Os participantes devem se deslocar de pessoa para pessoa até que tenham encontrado metade das pessoas na sala. Se você quiser que eles conheçam todos, mude a posição dos seus e dos dois para a próxima rodada de apresentações de dois minutos.

Tópicos para quebra-gelos do Speed ​​Meeting

Você pode sugerir tópicos apropriados para os dois minutos que eles podem gastar com cada pessoa. Esses tópicos funcionam bem para reuniões rápidas. Os participantes podem dizer ao seu parceiro:

  • o nome deles,
  • suas informações de contato,
  • o que eles fazem para viver e
  • por que eles participaram da sessão de treinamento.

Mantenha os tópicos sugeridos simples, pois dois minutos não são muito tempo para as duas pessoas responderem. Escreva os tópicos sugeridos em um cartão, em um quadro branco ou projete-os na parede. Você não quer que os participantes passem seus dois minutos tentando lembrar o que você sugeriu que eles discutam ou tentando olhar para uma tela de laptop ou uma tela de smartphone para lembrar.

Alterações no quebra-gelo para os participantes que se conhecem

Esse quebra-gelo de velocidade pode funcionar bem para grupos de colegas de trabalho, amigos ou sócios do clube. A principal variação está no conteúdo das perguntas que você sugere que elas respondam. Para pessoas que se conhecem, esse tipo de pergunta funciona.

  • Compartilhe uma coisa sobre você que acha que seu colega de trabalho não conhece.
  • Diga ao seu parceiro o seu programa de televisão favorito e porquê.
  • Compartilhe seus cinco alimentos favoritos. (Esta é a era do bacon; não peça uma explicação.)
  • Compartilhe seu destino de viagem favorito.

Note que estes são exemplos e você pode trabalhar de forma criativa para apresentar suas próprias variações dessas questões. A única pergunta a evitar perguntar é o que eles esperam alcançar na sessão. Quando os participantes se conhecem, estas respostas são melhor ouvidas por todos os participantes, incluindo o facilitador.

A quebra rápida de velocidade e quebra-gelo é um quebra-gelo rápido e fácil que não requer preparação de sua parte, mas envolve as pessoas umas com as outras e movimenta-se pela sala. A velocidade que quebra o quebra-gelo normalmente gera muita risada e diversão. É físico no sentido de que as pessoas continuam se movendo e o movimento real é uma fonte de riso também. Por que não experimentar o quebra-gelo da reunião de velocidade corporativa com um grupo que você facilita?

Mais recursos para Team Building e reuniões

  • Como Incrementar a Reunião da Empresa: 10 Dicas para Planejamento e Sucesso
  • Reuniões Eficazes Produzem Resultados

Artigos interessantes

O que é um recurso humano? (Definição e Recursos)

O que é um recurso humano? (Definição e Recursos)

Um recurso humano é um empregado que possui uma função dentro de uma organização. Saiba mais sobre as pessoas, a carreira e os recursos para ajudá-lo.

O que o acrônimo de vendas AIDA significa?

O que o acrônimo de vendas AIDA significa?

Descubra por que o modelo de vendas da AIDA é uma das ferramentas de publicidade e marketing mais duradouras que impulsiona os consumidores até o momento da compra.

O que é o Air Force Pararescue Training Hell Night?

O que é o Air Force Pararescue Training Hell Night?

Diante de um regime físico rigoroso e da falta de sono, os estagiários de pára-quedas da Força Aérea dos EUA suportam seu dia mais difícil - e uma noite infernal.

Qual é a definição de uma oferta de emprego?

Qual é a definição de uma oferta de emprego?

Ofertas de emprego geralmente são feitas pelos empregadores ao contratar e eles geralmente incluem detalhes importantes sobre o trabalho, remuneração e benefícios.

Fornecendo uma sala de lactação para mães de enfermagem

Fornecendo uma sala de lactação para mães de enfermagem

Sob a lei dos EUA, os empregadores devem fornecer uma sala de amamentação para uma nova mãe usar para o bombeamento do leite materno. Veja como configurar um para seus funcionários.

Dicas práticas para o crescimento em um papel de liderança empresarial

Dicas práticas para o crescimento em um papel de liderança empresarial

Saiba como o papel da liderança nos negócios mudou ao longo dos anos e as habilidades necessárias para ter sucesso como líder.