O Active Duty Montgomery G.I. Conta

Nota: O Congresso fez melhorias significativas no GI Bill para membros militares (serviço ativo, Guarda e Reservas) com serviço de serviço ativo após o 11 de setembro. Para detalhes, veja o artigo, Congresso reforma o GI Bill.

Enquanto a maioria das pessoas pensa no Montgomery GI Bill (MGIB) como um benefício militar, na realidade, o programa não é gerenciado pelo Departamento de Defesa, nem por qualquer ramo das Forças Armadas dos EUA. O Montgomery GI Bill é, na verdade, um "Benefício dos Veteranos" e é administrado pela Veterans Administration (VA), que administra o programa com base nas leis promulgadas pelo Congresso.

Em poucas palavras, o Active Duty Montgomery G.I. Bill (ADMGIB) concede US $ 47.556 em benefícios educacionais, em troca de um período de alistamento de pelo menos três anos nas Forças Armadas dos Estados Unidos, juntamente com uma redução no pagamento de US $ 1.200 (US $ 100 por mês) pelo primeiro ano de serviço. O ADMGIB concede $ 38.628 em benefícios de educação para aqueles que se alistam por menos de três anos (isto é principalmente a opção de alistamento de dois anos para o Exército). Isso ainda requer uma redução de pagamento de US $ 100 por mês durante os primeiros 12 meses de serviço.

NOTA: Aqueles que entrarem em serviço em ou após 9 de agosto de 2009 não poderão mais eleger o ADMGIB. Em vez disso, eles serão automaticamente elegíveis para o novo GI Bill .

1 devo escolha se quer ou não participar da ADMGIB durante o treinamento básico ou o tempo de alistamento na ativa. Se alguém recusar o ADMGIB, eles não poderão mudar de ideia mais tarde. Se alguém decidir participar e depois mudar de idéia mais tarde, ou se for dispensado antes de se tornar elegível para usar os benefícios, ele não receberá o dinheiro que foi retirado de seu pagamento. Isso ocorre porque (da maneira como a lei é redigida), é uma "redução no pagamento", não uma "contribuição".

Pode-se usar os benefícios do ADMGIB na ativa ou após a alta / aposentadoria (ou pode-se usar parte dos benefícios durante a ativa, e depois os benefícios restantes após a alta / aposentadoria). Para usar o ADMGIB enquanto estiver na ativa, é preciso primeiro servir dois anos contínuos de serviço ativo antes que eles possam usar qualquer um dos benefícios. Em qualquer caso, os benefícios expiram automaticamente dez anos após a alta ou aposentadoria. Porque todos os serviços agora oferecem 100 por cento de Assistência de Ensino (TA) durante a ativa, e porque o ADMGIB paga mais quando vai para a escola após o serviço militar do que na ativa (explicarei isso em uma seção posterior), a maioria dos membros militares opta por usar o TA enquanto está na ativa, e salva seus benefícios do ADMGIB até depois de deixar o serviço militar.

Elegibilidade

Pode surpreendê-lo saber que nem todos que participam da ativa estão qualificados para participar do ADMGIB. Você não são elegível para participar se:

• Você recusou o ADMGIB por escrito ao entrar no serviço ativo.
• Você foi comissionado por meio de uma Academia de Serviço (West Point, Academia da Força Aérea, Academia Naval, Academia da Guarda Costeira, etc.) Exceção: Se você se qualificou para o ADMGIB devido a um período anterior de alistamento, não o perderá se graduando uma academia de serviço.
• Você foi comissionado por meio de uma Bolsa ROTC e recebeu mais de US $ 2.000 em fundos de bolsas de estudo em qualquer ano acadêmico (Nota: Isso mudou para US $ 3.400 por ano a partir de 27 de dezembro de 2001). Assim como com as comissões do Service Academy, se você se qualificar totalmente para o ADMGIB antes de ser comissionado por meio de uma bolsa ROTC, por meio de um período de inscrição anterior, isso não se aplica.

Para se qualificar para usar seus benefícios do ADMGIB depois de Saindo do exército:

• Você deve ter uma descarga HONORÁVEL ("Geral, sob Condições Honrosas" não conta).
• Se você se alistou por um período de três ou mais anos, você deve servir por pelo menos três anos no serviço ativo (há algumas exceções, explicadas abaixo).
• Se você se alistou por um período de menos de três anos, como a opção de alistamento de dois anos oferecida pelo Exército, você deve servir pelo menos dois anos no serviço ativo (mesmas exceções, abaixo, aplicar).

Além do acima, antes de poder usar qualquer um dos benefícios do ADMGIB (seja na ativa ou após a separação), você deve primeiro ter um diploma do ensino médio, um GED ou pelo menos 12 créditos universitários.

Se você separar cedo

Se você não concluir o período de serviço necessário, ainda poderá se qualificar para o MGIB se tiver recebido alta antecipadamente por um dos seguintes motivos:

• Deficiência Médica
• Dificuldade
• Condição médica pré-existente
• Uma condição que interferiu com o desempenho de dever
• Uma redução na força (RIF) - (Somente determinados RIFs se qualificam; verifique com o seu Oficial de Serviço de Educação.)
• Conveniência do Governo.
  • Nota: Se o "Motivo da Quitação" no seu Formulário DD 214 (Registro de Separação) é, por esse motivo, você deve ter servido pelo menos 30 meses se seu contrato de alistamento foi por três ou mais anos, ou pelo menos 20 meses se seu contrato de alistamento foi por menos de três anos.

Nota: Se você receber alta antecipadamente, suas taxas de benefícios do ADMGIB serão reduzidas de acordo. Se você estiver separado por uma dessas razões, receberá um mês de direito por cada mês de serviço ativo (até 36 meses) depois de 30 de junho de 1985. Por exemplo, se você tiver alta após 19 meses por dificuldades e você atende aos outros requisitos de qualificação, receberá 19 meses de benefícios do ADMGIB.

Cuidado: Se você sair mais cedo, não presuma que seu motivo de separação atende aos requisitos do ADMGIB!

Consulte o seu Oficial do Serviço de Educação com bastante antecedência para se separar, para garantir que você não perca seus benefícios do ADMGIB!

Reembolso do Empréstimo Universitário e o ADMGIB

A lei federal proíbe o VA de pagar benefícios no âmbito do Programa de Reembolso do Empréstimo do Colégio e do ADMGIB para o mesmo período de alistamento. Além disso, a lei da ADMGIB determina que, se um recusar o ADMGIB, por escrito, ele não será elegível para o benefício.

Os serviços militares exigem que se declare oficialmente o ADMGIB, por escrito, para participar do Programa de Reembolso de Empréstimos Universitários (CLRP). No entanto, existem milhares de membros do serviço que ficaram em segundo plano: os serviços não exigiam que eles assinassem um demonstrativo que declinasse o ADMGIB como básico e ainda participavam do programa de reembolso de empréstimos universitários do serviço.

Se você não recusou o ADMGIB e recebeu o reembolso do empréstimo, ainda pode ser elegível para o ADMGIB. Porém, os meses contados para o reembolso do empréstimo serão subtraídos do total de meses de benefícios do ADMGIB.

O número máximo de meses que você recebe no ADMGIB é de 36 anos. Portanto, se o serviço militar fizer três pagamentos anuais para o seu empréstimo de faculdade, isso deixará você sem direito ao ADMGIB. Se os militares fizerem dois pagamentos anuais para o seu reembolso do empréstimo, você ainda poderá ter 12 meses de direito ao ADMGIB.

No entanto, se você recebeu o reembolso do empréstimo por um período de serviço ativo, ainda poderá ter direito a até 36 meses de benefícios com base em outro período de serviço ativo, desde que não tenha recusado o ADMGIB.

Preços

O VA usa o termo "direito" para significar o número de meses de benefícios que você pode receber. Sob o ADMGIB, um tem direito a 36 meses de benefícios em tempo integral. Portanto, para encontrar o direito máximo, uma leva o pagamento mensal máximo e o multiplica por 36.

Se você usar seu ADMGIB após a separação do serviço militar, receberá os seguintes pagamentos mensais enquanto estiver cursando a faculdade:

Período de Alistamento de Três ou Mais Anos:

• Estudante a tempo inteiro: $ 1.321,00 por mês
• Estudante de 3/4 horas: US $ 990,75 por mês
• Estudante de meio período: US $ 660,50 por mês
• Menos que 1/2 vez mas mais que 1/4 Tempo: $ 660.50
• 1/4 tempo ou menos: US $ 330,25

Nota: Para qualquer coisa com menos de 1/2 hora, o MGIB reembolsa as propinas e taxas * até * as quantias especificadas. Em outras palavras, se você só fizer um curso e custar US $ 90,00 por mês, receberá apenas US $ 90,00 por mês. As taxas acima seriam pagas até que todo o seu direito ($ 47.556) seja usado. Em outras palavras, os estudantes em período integral receberiam US $ 1.321,00 por mês por até 36 meses. Os alunos de 1/2 hora receberiam US $ 990,75 por mês por até 72 meses, etc.

Período de Alistamento de Menos de Três Anos:

• Estudante de período integral: US $ 1.073,00 por mês
• Estudante de 3/4 horas: US $ 804,75 por mês
• 1/2 estudante do tempo: $ 536.50
• Menos de meia hora, mas mais de 1/4 de tempo: $ 536,50
• 1/4 tempo ou menos: US $ 268,25

As taxas acima seriam pagas até que todo o seu direito ($ 38.628) seja usado.

Tempo integral geralmente significa ter pelo menos 12 horas de crédito em um prazo ou 24 horas por semana. 3/4 tempo geralmente significa tomar pelo menos 9 horas de crédito em um prazo ou 18 horas por semana. Meio termo geralmente significa ter pelo menos 6 horas de crédito em um prazo ou 12 horas por semana. 1/4 tempo geralmente significa tomar pelo menos 3 horas de crédito em um prazo ou 6 horas por semana.

Para programas aprovados em faculdades e escolas vocacionais ou técnicas, os pagamentos básicos são mensais e as taxas são baseadas no seu tempo de treinamento. Quando você treinar em menos da metade do tempo, receberá aulas e honorários. Mas se a mensalidade e as propinas forem superiores ao que seria pago à taxa de meio expediente (ou à taxa trimestral se estiver a treinar no trimestre ou menos), os seus pagamentos serão limitados ao intervalo (ou a taxa trimestral).

Para treinamento no trabalho (OJT) e programas de aprendizagem, as taxas são mensais e baseadas no seu período de tempo no programa. Suas taxas de MGIB diminuem conforme seus salários aumentam de acordo com um cronograma salarial aprovado.

Para cursos por correspondência, você recebe 55% dos custos aprovados para o curso.

Para treinamento de voo, você recebe 60% dos custos aprovados para o curso.

Para reembolso de testes de licenças ou certificações, você recebe 100% das cobranças até o máximo de US $ 2.000 por teste.

As taxas mensais básicas aumentam 1 de outubro a cada ano com o aumento do Índice de Preços ao Consumidor (IPC). Eles podem aumentar em outros momentos por um ato do Congresso

Aumenta Acima das Taxas Básicas

Você pode se qualificar para os seguintes aumentos acima de suas taxas mensais básicas. Esses aumentos não se aplicam a cursos por correspondência, teste para uma licença ou certificação ou treinamento de voo.

Fundo da faculdade. Seu ramo de serviço pode oferecer o Fundo College. O dinheiro do fundo da faculdade é uma quantia adicional de dinheiro que aumenta o seu benefício mensal MGIB básico e está incluído no seu pagamento VA.

Importante: você não pode receber seu dinheiro do College College sem receber o ADMGIB. Um mal-entendido comum é que o College Fund é um benefício separado do ADMGIB. O College Fund é um complemento do seu benefício do ADMGIB.

Aumente com base nas contribuições que você fizer até US $ 600. Houve um período de tempo entre 1 de novembro de 2000 e 01 de maio de 2001, onde os membros da ativa foram autorizados a contribuir até US $ 600 extra para o seu fundo MGIB. Aqueles que escolherem receber US $ 3,00 em benefícios educacionais adicionais para cada US $ 1,00 pago. Então, se alguém desse $ 600 nesse período, seus benefícios máximos de educação seriam aumentados em $ 1.800.

Exemplo. Digamos que você tenha o ADMGIB para um alistamento de quatro anos e um Fundo de Colégio de US $ 10.000. Seus direitos totais de educação são o ADMGIB (US $ 47.556), mais o "kicker" (US $ 10.000) ou o total de US $ 57.556. Divida esse número por 36 e você recebe US $ 1.598,77 em benefícios de educação em período integral, por mês, por 36 meses. Isso é o quanto você receberia se freqüentasse a escola em período integral, após a separação da ativa.

Usando o ADMGIB enquanto no Active Duty

Sua taxa mensal máxima é a taxa básica mais quaisquer aumentos a pagar. Vejo Aumenta Acima das Taxas Básicas. No entanto, enquanto você estiver no serviço ativo, não poderá receber essas taxas aumentadas, a menos que faça cursos caros porque está limitado ao pagamento de mensalidades e taxas.

Por exemplo, suponha que você esteja no serviço ativo e que sua taxa mensal básica do ADMGIB para treinamento em tempo integral seja de US $ 1.321. Suponha que você tenha um valor mensal adicional de US $ 300 do College Fund (ver Aumenta Acima das Taxas Básicas), assim a sua taxa mensal do ADMGIB é de $ 1.621.

Você está treinando em período integral no semestre de 10 de setembro de 2008 até 8 de dezembro de 2008. Essas datas somam 90 dias ou três meses exatamente. O total de cobranças para seus cursos é de US $ 1.500. Você receberia apenas US $ 500 por mês durante os três meses do curso (um total de US $ 1.500), porque esse é o custo do curso e das taxas.

Depois de receber a alta forçada, você poderá receber US $ 1.621 por mês durante os três meses do curso (a taxa básica da ADMGIB mais o College Fund), independentemente do custo do curso.

Mesmo que, enquanto em serviço ativo, você receba uma taxa mensal mais baixa do que sua taxa básica MGIB, você usará seu direito de MGIB na mesma taxa que se estivesse recebendo seu subsídio mensal completo. Você será cobrado um mês por cada mês de treinamento em tempo integral.

Benefícios Combinados da Educação VA

Você pode ser elegível para mais de um benefício de educação. Se você é, você deve eleger qual benefício receber. Você não pode receber pagamento por mais de um benefício por vez. Os benefícios são:

• Montgomery GI Bill - Programa de Assistência Educacional no Serviço Ativa (MGIB - AD)
• Programa de Assistência Educacional da Reserva Montgomery GI Bill-Selected Reserve (MGIB - SR)
• Treinamento e reabilitação para veteranos com deficiências conectadas a serviços (reabilitação profissional)
• Programa de Assistência Educacional dos Veteranos da Era pós-Vietnã (VEAP)
• Assistência Educacional de Sobreviventes e Dependentes (DEA)
• Programa de Testes de Assistência Educacional (Seção 903)
• Programa Piloto de Assistência Educacional (Seção 901), e
• A Lei Omnibus Diplomática de Segurança e Antiterrorismo de 1986.

Elegibilidade Máxima Combinada

Se você for elegível ao abrigo de mais de um programa de educação VA, poderá receber um máximo de 48 meses de benefícios.

Por exemplo, se você for elegível para 36 meses da ADMGIB e 36 meses da reserva MGIB, poderá receber 48 meses de benefícios, no total.

Nota: Se você for elegível tanto para o ADMBIG quanto para o novo GI Bill do Século 21, você não poderá combinar os benefícios. Você deve optar por usar um ou outro. Se você optar por se converter do MGIB para o novo GI Bill, não poderá retornar ao MGIB. Além disso, você só pode converter benefícios não utilizados. Em outras palavras, se você ainda tem 24 meses de benefícios do MGIB e se converte para o novo GI Bill, você terá apenas 24 meses de benefícios restantes no novo GI Bill.

Expiração de Benefícios

Os benefícios terminam em 10 anos a partir da data de sua última alta ou liberação do serviço ativo.

O VA pode estender seu período de 10 anos pela quantidade de tempo que você foi impedido de treinar durante esse período por causa de uma deficiência ou porque você foi mantido por um governo ou poder estrangeiro.

O VA também pode estender seu período de 10 anos se você entrar novamente em serviço ativo por 90 dias ou mais depois de se tornar elegível. A extensão termina 10 anos a partir da data de separação do período posterior. Períodos de serviço ativo de menos de 90 dias podem qualificá-lo para extensões somente se você fosse separado por

• Uma deficiência conectada ao serviço
• Uma condição médica existente antes da ativa
• Dificuldade ou
• Uma redução na força.

Se você é elegível com base em dois anos de serviço ativo e quatro anos na Reserva Selecionada, você tem 10 anos de sua liberação da ativa, ou 10 anos da conclusão da obrigação de Reserva Selecionada de quatro anos para usar seus benefícios, o que for mais tarde.

Cursos de treinamento elegíveis

Você pode receber benefícios para uma ampla variedade de treinamentos, incluindo:

• Um diploma de graduação ou pós-graduação em uma faculdade ou universidade. Você pode fazer um programa de treinamento cooperativo. Você também pode fazer um programa de estudos independente credenciado que leve a um diploma universitário padrão.
• Um certificado ou diploma de uma escola profissional, técnica ou profissional.
• Um programa de aprendizado ou OJT oferecido por uma empresa ou sindicato. Aprendizagem ou programas OJT podem oferecer uma alternativa para faculdade ou escola profissional para ajudar você a ganhar experiência no campo que você escolher.
• Um curso por correspondência.
• Treinamento de vôo. Você deve ter um certificado de piloto particular e atender aos requisitos médicos para o certificado desejado antes de iniciar o treinamento.
• Programas no exterior que levam a um diploma universitário.

Cuidado: Uma agência estatal ou VA deve aprovar cada programa oferecido por uma escola ou empresa.

Treinamento corretivo, de deficiência ou de atualização

Você pode receber benefícios para cursos de remediação ou deficiência se precisar deles para ajudá-lo a superar uma fraqueza em uma área específica de estudo. Os cursos devem ser necessários para o seu programa de educação.

O treinamento de reciclagem é para os avanços tecnológicos que ocorreram em um campo de trabalho. O avanço deve ter ocorrido enquanto você estava na ativa ou após a separação.

O VA deve cobrar o direito a esses cursos.

Testes, licenças e certificações

Você pode receber benefícios para um teste que você leva para obter uma licença ou certificação. Você não pode receber benefícios por outras taxas relacionadas a uma licença ou certificação. (No entanto, muitos cursos que levam a uma licença ou certificação também são aprovados para benefícios).

Você pode fazer quantos testes precisar. Você não precisa passar no teste para receber benefícios. Você pode receber benefícios para fazer um teste reprovado e renovar ou atualizar sua licença ou certificado.

Você pode receber reembolso pelo custo do teste, até US $ 2.000.

Assistência Tutorial

Você pode receber um subsídio especial para tutoria individual se você treinar na escola em meia hora ou mais. Para se qualificar, você deve ter uma deficiência em um assunto, tornando as tutorias necessárias. A escola deve certificar as qualificações do tutor e as horas de tutoria.

Se elegível, você poderá receber um pagamento mensal máximo de US $ 100. O benefício total máximo é de US $ 1.200.

O VA não cobrará o direito pelos primeiros US $ 600 de assistência tutorial. Para pagamentos acima de US $ 600, a VA calcula sua taxa de titularidade dividindo o valor pago além de US $ 600 pela sua taxa de período integral para a escolaridade.

Benefícios do Estudo de Trabalho

Você pode ser elegível para um subsídio adicional em um programa de estudo de trabalho. Sob o programa de estudo de trabalho, você trabalha para VA e recebe um salário por hora. Você pode fazer um trabalho de divulgação sob a supervisão de um funcionário da VA, preparar e processar a papelada da VA, trabalhar em uma instalação médica da VA ou outras atividades aprovadas.

Você deve treinar na taxa de três quartos ou em tempo integral. O número máximo de horas que você pode trabalhar é 25 vezes o número de semanas no seu período de inscrição. Os pagamentos serão no salário mínimo federal ou estadual, o que for maior.

Restrições ao Treinamento

Você não deve receber benefícios para os seguintes cursos:

• Cursos de Bartending e desenvolvimento da personalidade.
• Cursos de estudo independentes não acreditados.
• Qualquer curso dado por rádio.
• Cursos de auto-aperfeiçoamento, como leitura, fala, marcenaria, educação básica e inglês como segunda língua.
• Qualquer curso que seja avocacional (não relacionado ao emprego) ou de caráter recreativo.
• Cursos cooperativos agrícolas.
• Cursos auditados
• Cursos que não levam a um objetivo educacional, profissional ou vocacional.
• Cursos que você fez antes e concluiu com sucesso.
• Cursos que você assume no serviço ativo através de Auxílio de Ensino ou outro programa das Forças Armadas
• Cursos que você toma como funcionário do governo federal sob a Lei de Treinamento de Funcionários do Governo.
• Um programa em uma escola proprietária, se você for um proprietário ou funcionário da escola.

Outras Restrições

O VA deve reduzir seus benefícios se você estiver em uma prisão federal, estadual ou local após ser condenado por um crime grave.

A lei proíbe veteranos e dependentes elegíveis de receber benefícios de veteranos enquanto um "fugitivo", que é definido como uma pessoa fugindo para evitar a acusação, ou custódia ou confinamento após a condenação, por um delito, ou uma tentativa de cometer um delito, que é um crime sob as leis do lugar de onde o veterano foge.

Se você procura um diploma universitário, a escola deve admiti-lo para um programa de graduação até o início do seu terceiro mandato.

Transferência de Benefícios

A Lei de Autorização de Defesa Nacional do Exercício de 2002, promulgada em 28 de dezembro de 2001, contém autorização para ALGUNS membros transferir uma parte de seus benefícios do ADMGIB para seus dependentes. Cada um dos serviços tem permissão para designar habilidades críticas (empregos), onde membros militares com mais de seis anos de serviço (que concordam em se reencaminhar / prolongar por mais quatro anos) podem transferir até 18 meses de seus benefícios para seus dependentes (cônjuge e / ou filhos). No entanto, até à data, nenhum dos serviços designou qualquer emprego para ser elegível para esta disposição.

Então, como está neste momento, esta é uma provisão que não está sendo usada por nenhum dos serviços.

Exceção: A partir de 2006, o Exército está permitindo que alguns soldados da ativa transfiram uma parte de seus benefícios para seus cônjuges, sob um programa de testes especial do Exército. Veja o artigo relacionado.

Enviando uma Inscrição para Benefícios

Você pode obter e enviar o aplicativo (Formulário VA 22-1990) de várias maneiras:

• Você pode preencher e enviar o aplicativo on-line. Basta acessar www.gibill.va.gov e clicar em "Formulário de inscrição eletrônica".
• Você também pode imprimir o formulário do site acima e enviá-lo para o escritório regional da VA que processa sua solicitação.
• Ligue para 1-888-GIBILL-1 (1-888-442-4551) e solicite o formulário. (Infelizmente, você pode ter dificuldade em obter rapidamente o número de discagem gratuita, especialmente quando as inscrições na escola são pesadas. Você pode ter mais sucesso acessando o site da Internet).
• Você também poderá retirar o formulário da escola ou do centro de treinamento em que estiver participando. A maioria das escolas tem conselheiros que ajudarão você a preencher o formulário de inscrição.

Candidatar-se a benefícios

Se você decidiu o programa que deseja seguir, siga estas etapas para se inscrever para os benefícios:

PRIMEIRO, entre em contato com o funcionário da escola ou do estabelecimento de treinamento que certifica matrículas para os benefícios do VA.

Em uma escola, este funcionário pode estar em um dos seguintes escritórios: Auxílio Financeiro, Assuntos de Veteranos, Registrador, Admissões, Aconselhamento ou outro escritório. Para OJT ou um aprendizado, o funcionário pode estar no Departamento de Treinamento, Finanças, Pessoal ou outro.

Observação: o funcionário de certificação não é funcionário da VA.

O funcionário pode dizer se o programa que você quer tomar é aprovado para os benefícios do VA. Se o programa for aprovado, o funcionário deve enviar suas informações de inscrição para o VA.

SEGUNDO, preencha o pacote de aplicativos para os benefícios do VA e envie-o para o escritório regional apropriado do VA.

Nota: O oficial de certificação pode ajudá-lo com este passo. Muitas instalações enviarão o pacote do aplicativo para você, incluindo sua inscrição e certificação de sua inscrição. É uma boa ideia, porque você pode evitar atrasos no recebimento de seus benefícios se o VA receber tudo o que é necessário ao mesmo tempo. O pacote consiste em:

• Seu Formulário VA 22-1990 preenchido, Pedido de Benefícios Educacionais VA. Se você estiver no serviço ativo, você deve ter seu Oficial de Serviço de Educação da base certificando sua inscrição assinando o bloco apropriado.
• Certificação da sua inscrição. A escola ou oficial de treinamento que certifica as matrículas deve enviar essas informações para o VA. Se você ainda não tiver decidido sobre o programa que deseja realizar ou se quiser simplesmente determinar sua qualificação para o MGIB, basta enviar o formulário (Formulário 22-1990 do VA). Se você estiver qualificado, receberá um Certificado de qualificação mostrando quanto tempo você está qualificado e quantos meses de benefícios você pode receber.