Letras de rosto direcionadas (dicas e exemplos de escrita)

O que é preciso para o seu currículo e carta de apresentação para causar impacto quando um empregador pode ter recebido centenas de currículos para a vaga solicitada?

Os empregadores podem receber um grande número de currículos para cada posição que anunciam. Pode parecer uma tarefa quase impossível para uma empresa eliminá-los para encontrar os melhores candidatos para entrevistar, ou para você ser um dos candidatos selecionados.

Você pode ajudar a tornar seu trabalho mais fácil e mover sua candidatura para o topo da pilha, escrevendo uma carta-alvo e combinando suas credenciais com o trabalho.

Como fazer o corte

Os empregadores conseguem reduzir o pool de cartas de apresentação e retomam a um número gerenciável. Como eles podem fazer isso, você pode ter algumas dicas sobre como escrever cartas de apresentação que farão o corte. Porque, se a sua carta de apresentação não for aprovada, seu currículo nem vai dar uma olhada.

Se a sua carta de apresentação e currículo não forem perfeitos, eles provavelmente acabarão na pilha de rejeições. E perfeito significa perfeito - não deve haver erros de digitação ou erros gramaticais.

Os empregadores normalmente nem sequer consideram um candidato que considerem não ser qualificado à primeira vista. Aquela primeira olhada em sua carta de apresentação é sua única oportunidade de causar uma boa impressão e chegar à próxima rodada.

Letras de capa direcionadas Dicas de escrita

É certamente mais fácil escrever cartas de apresentação genéricas ou gerais do que escrever uma carta de apresentação específica para cada posição para a qual se candidata. No entanto, se você não investir tempo escrevendo cartas de apresentação, provavelmente não conseguirá a entrevista, independentemente de suas qualificações.

Aqui estão sugestões sobre como escrever uma carta de apresentação para uma abertura de trabalho específica:

Combine suas qualificações com o trabalho

Isso leva algum tempo e esforço e nem sempre é fácil, mas é importante. Pegue o anúncio de emprego e liste os critérios que o empregador está procurando. Em seguida, liste as habilidades e a experiência que você tem. Endereçar como suas habilidades correspondem aos requisitos de trabalho em forma de parágrafo ou fazer uma lista comparativa dos critérios e suas qualificações.

Exemplo de publicação de trabalho

GERENTE DE ESCRITÓRIO DE CAIXA. Administrar, supervisionar a assinatura e a venda de ingressos para eventos. Gerar e manter relatórios, realizar atividades contábeis relacionadas à receita de bilheteria, supervisionar as operações. Requer habilidades de atendimento ao cliente e experiência em contabilidade.

Exemplo de Carta de Apresentação 1: Parágrafo

Como assistente de bilheteria para a Light Opera Company, eu era responsável pelo atendimento ao cliente, clientes de bilheteria e geração e manutenção de relatórios de bilheteria. Além disso, mantive registros e relatórios contábeis para todas as transações de bilheteria.

Exemplo de carta de apresentação 2: lista

Requisitos de gerente de bilheteria:

Administrar, supervisionar a assinatura e a venda de ingressos para eventos

Gerar e manter relatórios, executar atividades de contabilidade

Habilidades de atendimento ao cliente e experiência em contabilidade

Minhas habilidades e experiência:

• Gerenciamento de bilheteria, incluindo emissão de bilhetes, manutenção de registros e gerenciamento de banco de dados de tickets
• Manter e gerar relatórios
• Transações e relatórios contábeis de bilheteria
• Atendimento ao cliente, assentos e clientes de bilheteria

Como você pode ver, em ambos os casos, o candidato escreveu uma carta de apresentação detalhada que deve sobreviver ao primeiro exame. Para passar essa triagem, você deve abordar especificamente o anúncio de emprego e indicar por que você está qualificado para o cargo.

Dado este mercado de trabalho competitivo, é extremamente importante direcionar sua carta de apresentação e seu currículo. Dessa forma, o empregador sabe exatamente por que você está qualificado para o cargo e por que eles deveriam considerá-lo para uma entrevista.

Exemplos de carta de apresentação segmentada

Aqui está um exemplo de uma carta de apresentação que assume os requisitos de posição e corresponde às habilidades do candidato para esses requisitos. Baixe o modelo de carta de apresentação (compatível com o Google Docs e Word Online) ou veja abaixo para mais exemplos.

Download do Modelo do Word

Exemplos de carta de apresentação direcionada (versões de texto)

Seu nome

Seu endereço

Sua cidade, código postal do estado

Seu número de telefone

Seu email

Encontro

Nome

Título

Organização

Endereço

Cidade (*): Estado (*) Código postal

Caro Sr. / Ms. Último nome:

Estou interessado no cargo de coordenador anunciado no XYZ. Meu currículo é incluído para sua análise. Dada a minha experiência relacionada e excelentes capacidades, eu apreciaria sua consideração para esta abertura de trabalho. Minhas habilidades são uma combinação ideal para essa posição.

Seus requerimentos:

• Responsável pelas operações noturnas no Centro de Estudantes e outras instalações, incluindo gerenciamento de registro, solução de problemas do cliente, gerenciamento de risco e emergências, aplicação de políticas do departamento.
• Auxilia na contratação, treinamento e gerenciamento de pessoal. Coordenar estatísticas e inventário.
• Experiência na supervisão do pessoal estudantil e fortes habilidades interpessoais também são preferidas.
• Carteira de motorista válida de Minnesota com um bom registro de condução. Capacidade de viajar para diferentes sites necessários.
• Experiência em programação e gestão colegial.

Minhas Qualificações:

• Registre alunos para cursos, projete e gerencie programas de software, resolva problemas de clientes, aplique políticas de departamento e sirva como um contato para alunos, professores e funcionários.
• Contratação, treinamento, agendamento e gerenciamento de pessoal, gerenciamento de estoque de suprimentos e pedidos.
• Carteira de motorista de Minnesota com certificação de direção defensiva da NTSA.
• Ampla experiência em programação e gerenciamento colegiado.
• Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação.

Agradeço seu tempo para revisar minhas credenciais e experiência. Mais uma vez, obrigado pela sua consideração.

Atenciosamente, Sua assinatura (por carta em papel)

Seu nome digitado

Seu nome

Seu endereço

Sua cidade, código postal do estado

Seu número de telefone

Seu email

Encontro

Nome

Título

Organização

Endereço

Cidade (*): Estado (*) Código postal

Caro Sr. / Ms. Último nome:

Em resposta ao seu no Sentinel do Milliken Valley para Vice-Presidente de Operações, considere o seguinte:

Desenvolver e implementar planos operacionais estratégicos. Mais de 15 anos de experiência em gerenciamento de produção de empresa de alimentos agressivos. Planejou, implementou, coordenou e revisou todas as operações de produção em uma fábrica de mais de 250 funcionários.

Gerenciar pessoas, recursos e processos. Desenvolveu e publicou cronogramas semanais de processamento e embalagem para atender às demandas anuais de vendas corporativas de até US $ 50 milhões. Atendeu a todos os requisitos de produção e minimizou os custos de estoque.

Treine e desenvolva relatórios diretos. Desenvolvi e apresentei programas de treinamento para o pessoal corporativo, divisional e de gerenciamento da planta. Criou um programa de envolvimento dos funcionários que resultou em economias de US $ 100.000 por ano.

Garanta que os grupos de serviços operacionais atendam às necessidades dos clientes externos e internos. Comitê multifuncional presidencial de 16 associados que desenvolveu e implementou processos, sistemas e procedimentos em toda a planta. Atingiu resultados de fim de ano com aumento de 12% na produção, redução de 6% nos custos operacionais diretos e aumento no índice de satisfação do cliente de 85% para 93,5%.

Congratulo-me com a oportunidade de visitar com você sobre esta posição. Meu currículo foi enviado por suas instruções. Eu posso ser alcançado no número acima. Obrigado novamente por sua consideração.

Atenciosamente, Sua assinatura (carta em papel)

Seu nome digitado

O que fazer quando você não é um parceiro forte para o trabalho

O que você faz se você não tem as coisas certas e é difícil fazer o caso que você deve ser considerado para o trabalho? É uma certeza que a pessoa com dez anos de experiência em creches, e sem experiência com computadores, que se candidatou a um cargo de programador da Oracle, não conseguirá uma entrevista. Se as suas qualificações não estiverem próximas de corresponder aos critérios do trabalho, economize seu tempo e o tempo da empresa e não se inscreva. Na maioria dos casos, há muitos candidatos qualificados, cuja carta de apresentação e currículo serão redigidos.

Em vez disso, concentre-se em candidatar-se a vagas que você qualifica e dedique algum tempo a adquirir as habilidades adicionais ou a educação (voluntário, ter uma aula, etc.) que você precisa preparar para se candidatar a vagas de dois degraus.