Trabalhador deslocado - definição e programas

Trabalhadores deslocados são indivíduos que perderam seus empregos devido a demissões. Também conhecidos como trabalhadores deslocados, eles geralmente são vistos como tendo perda de emprego devido a circunstâncias fora de seu controle. Trabalhadores que são demitidos do emprego devido a desempenho de trabalho insatisfatório não são considerados trabalhadores deslocados. Continue lendo para saber mais sobre funcionários e programas deslocados que podem ajudar.

Definição de um trabalhador deslocado

De acordo com o Departamento do Trabalho, um trabalhador é considerado deslocado se ele ou ela atende a um dos seguintes critérios:

• Foi demitido ou recebeu um aviso de demissão de um emprego ou recebe benefícios de desemprego como resultado de ter sido demitido e é improvável que retorne a uma ocupação anterior.
• Trabalhava por conta própria, mas agora está sem trabalho devido a condições econômicas ou desastres naturais.
• É o cônjuge de um membro ativo das Forças Armadas e perdeu o emprego como resultado da realocação devido a uma mudança permanente no posto de serviço.
• É o cônjuge de um membro ativo das Forças Armadas, também está desempregado ou subempregado, e encontra dificuldade em obter ou melhorar o emprego.

• É uma dona de casa deslocada - alguém que estava cuidando de uma família sem remuneração, como uma mãe ou pai que fica em casa, não é mais apoiado por seu cônjuge, está desempregado ou subempregado e não consegue encontrar ou melhorar seu emprego.

Razões para a luxação do trabalhador

Desaceleração econômica

Uma razão comum para o deslocamento de trabalhadores é uma queda na economia geral que reduz a demanda geral por produtos ou serviços. Em alguns casos, o ímpeto é uma desaceleração em um setor específico, como o negócio de jornais, que é baseado em tendências econômicas ou tecnológicas.

Fusões e aquisições

Alguns funcionários são demitidos devido à duplicação de empregos quando fusões ou aquisições são realizadas. Outros funcionários são deslocados devido à automação ou a outras tendências do local de trabalho que reduzem a demanda por suas habilidades específicas. Por isso, elas são liberadas.

Fechamentos de empresas

As demissões podem ocorrer quando uma empresa muda para um novo local ou fecha uma instalação onde um trabalhador estava empregado. Concorrência estrangeira ou terceirização em áreas como programação de computadores também é um fator que afeta o deslocamento de trabalhadores.

Benefícios de Desemprego

Os funcionários que perdem seus empregos sem culpa própria podem ser elegíveis para benefícios de desemprego. Aqui está informações sobre qualificação e pedido de indenização por desemprego.

O que são programas de trabalhadores deslocados?

Os serviços do Programa de Trabalhadores Deslocados são fornecidos pelo Departamento de Estado do Trabalho e são projetados para ajudar os trabalhadores a voltar ao trabalho o mais rápido possível. Eles são financiados pelo governo federal pelo The Workforce Investment Act (WIA).

Esses programas tentam ajudar as pessoas a superar obstáculos, como entrar em uma nova indústria, reduzir a demanda por habilidades adquiridas ou a falta de experiência de trabalho ou educação. Eles são projetados para ajudar as pessoas a obter salários competitivos que correspondam ao histórico deles.

Os programas disponíveis podem variar um pouco com base no tipo de trabalho ou local do trabalhador. Os serviços prestados incluem avaliação de habilidades, planejamento de carreira e aconselhamento, serviços de busca e colocação de emprego, treinamento, serviços educacionais e outros serviços de apoio a candidatos a emprego.

Exemplos de trabalhadores deslocados

• Depois que uma usina é desligada, centenas de trabalhadores deslocados estão sem emprego.
• Uma fusão resultou em demissões em massa e gerou mais de 500 trabalhadores deslocados.
• Um trabalhador da linha de montagem foi deslocado quando sua função foi automatizada.
• Um coordenador de compras foi demitido quando o papel foi terceirizado para uma empresa contratada.

Eu sou elegível para um programa de trabalhador deslocado?

Trabalhadores que foram demitidos, demitidos ou receberam um "aviso de demissão ou demissão" por causa de um fechamento permanente da fábrica, uma demissão substancial, competição estrangeira e / ou falta de demanda por suas habilidades são elegíveis.

Trabalhadores autônomos que estão desempregados por causa da economia ou de um desastre natural podem ser elegíveis. O trabalho manual, incluindo agricultura, agricultura, pecuária ou pesca, enquadra-se nessa categoria, assim como os donas de casa deslocadas.

Para determinar se você pode ser elegível para serviços do Programa de Trabalhadores Deslocados, verifique com o Departamento de Estado do Trabalho.

Como explicar seu status de desemprego

Os trabalhadores deslocados devem transmitir as circunstâncias subjacentes ao seu desemprego em suas comunicações de procura de emprego. Faça uma declaração clara em seu currículo, carta de apresentação, inscrições e durante a entrevista que indique por que você foi demitido.

Por exemplo, você pode dizer: "Minha posição foi eliminada quando a função do meu departamento foi terceirizada. As avaliações e recomendações indicam que meu desempenho foi excelente." Forneça recomendações ou cartas de apresentação aos empregadores para neutralizar quaisquer suposições que você tenha rescindido por justa causa.