• 2025-04-03

Oficial de Táticas Especiais da Força Aérea (STO)

Det - Maledetto prod. Stepsave (Official Video)

Det - Maledetto prod. Stepsave (Official Video)

Índice:

Anonim

A Força Aérea tem programas de operações especiais terrestres e aéreas para os alistados e para os oficiais. Na Força Aérea, os oficiais têm a opção de se tornarem operadores especiais de combate no Comando de Operações Especiais seguindo caminhos de carreira como o Oficial de Táticas Especiais (STO), Oficial de Resgate de Combate (CRO) e pilotos que voam em uma variedade de operações especiais. aeronaves de asa e helicópteros. Para mais detalhes, consulte o Comando de Operações Especiais da Força Aérea.

O que é um oficial de táticas especiais?

O STO é diretamente responsável pelo planejamento e direcionamento de missões piloto e de resgate de pessoal e combate a controle aéreo. Oficiais de Táticas Especiais trabalham diretamente para o Comando de Operações Especiais da Força Aérea (AFSOC) e se especializam no controle de busca de combate e resgate / recuperação de pessoal, cuidados de trauma no campo de batalha, apoio aéreo para operações especiais e observações e previsões meteorológicas táticas. Os aviadores recrutados sob o comando do Oficial Tático Especial são o Pararescue da Força Aérea, os Técnicos de Controle de Combate, o Partido Tático de Controle Aéreo (TACP), Combat Weathermen, Survive, Evasion, Resistance, Escape (SERE).

As missões apoiam operações convencionais e especiais convencionais e aéreas, terrestres e militares como parte do Comando de Operações Especiais (SOCOM).

Como se tornar um STO

Candidatos a oficiais / cadetes e oficiais que se candidatam a programas da Força Aérea Especial Ops enfrentam um desafio competitivo apenas para ter a oportunidade de participar do programa de avaliação e seleção. Normalmente, os operadores de Operações Especiais recrutados superam os oficiais de 10 para 1, portanto, apenas pelos números sozinhos, é muito competitivo para o executivo que procura servir em Operações Especiais. No entanto, a competição é alta devido à complexidade das missões, às tensões físicas, mentais e de liderança que as posições assumem para os oficiais.

Portanto, a triagem e a seleção devem exigir candidatos acima da média em todas as categorias.

Se você é um candidato altamente qualificado na Academia da Força Aérea, na Força Aérea, na Força Aérea, no Comando da Aeronáutica ou em outro membro de uma agência de serviços que pretenda se transferir para se tornar um Oficial de Táticas Especiais da Força Aérea, aqui está o processo que você deve suportar:

Fase 1: O primeiro passo é enviar um pacote de inscrição ao Comitê de Seleção de Operações Especiais da Força Aérea. Os candidatos têm que se candidatar para a primeira fase de seleção, que é um conselho de STOs que acha que o aplicativo é bom o suficiente para passar a Fase 2. Um currículo sólido (notas, papéis de liderança, experiências de trabalho), acima da média Physical Fility and Stamina Test (PAST) pontuações, uma carta de recomendação do seu comandante, e qualquer coisa que o distinga de seus pares é fundamental para uma fase bem sucedida 1.

Sobre o STO - PASSADO: STO PAST é um teste desafiador - provavelmente o mais desafiador de todos os testes militares de nível básico:

1500m de natação, mais uma natação subaquática de 25m, corridas de 3 milhas, abdominais, abdominais, flexões

Aqui estão os padrões de adequação, no entanto, os padrões mínimos tornarão a seleção da Fase II mais desafiadora para você, e você talvez não consiga a designação para a Fase II, dependendo da concorrência dos aplicativos.

A primeira parte do teste exige que o candidato marque uma mínimo 12 pull-ups, 75 abdominais, 64 flexões em 2 minutos. Então você vai correr 3 milhas sem parar por tempo com um padrão mínimo de 22 minutos. Então o candidato se veste para a piscina e nada debaixo d'água por 25 metros.

Então o próximo evento é a natação de 1500m sem parar - qualquer golpe, exceto nado costas (com ou sem barbatanas) em menos de 32 minutos.

Estes são padrões mínimos, mas com um programa altamente competitivo, muitas vezes pontuações acima da média abrirão as portas para você participar do Programa de Seleção da Fase 2. Algumas recomendações de candidatos anteriores são as seguintes:

20+ Pullups, 100 situps, 100 flexões, sub 20 min corrida de 3 milhas e um sub 27 min 1500m nadar.

Estar no tipo de condicionamento que garante essas pontuações também lhe dará uma base sólida para o Treinamento de Seleção da Fase 2. Para melhorar suas pontuações desde os padrões mínimos até os padrões acima da média / competitivos, será necessário correr e nadar de 5 a 6 dias por semana e fazer treinamento de força para a parte superior do corpo todos os dias. Nos dias que se passam entre os levantamentos da parte superior do corpo e os exercícios de relaxamento, você deve considerar alguns exercícios de elevação e de pernas para construir um núcleo forte no registro de preparação PT; bombeiro carrega, marchas de ruck e outras atividades de carga.

Fase 2: Um programa de uma semana de avaliação e seleção na Base Aérea de Hurlbert, na Flórida, que exigirá uma semana de corrida, canoagem, natação com ou sem barbatanas, habilidades na piscina e exercícios como pisar e afogar e, claro, muito treinamento físico.

Vídeo da seleção STO

Rotas para chegar à fase 1 e à fase 2:

De Pacote Oficial de Aplicação da Força Aérea:

Cadetes dos candidatos oficiais dos cadetes da Academia AFROTC / USAF: Os cadetes devem enviar um pacote da Fase I antes de 12 a 18 meses antes da data planejada para o comissionamento. Os cadetes da USAFA devem se inscrever em seu ano da Segunda Classe.

Transferências entre serviços : Oficiais do Exército, Marinha e Corpo de Fuzileiros Navais podem se unir à Força Aérea se forem liberados do ramo de serviço. Se você estiver em um serviço diferente do que a Força Aérea, você deve consultar o AFI 36-2004 Inter-service Transfer of Officer. Você deve enviar sua inscrição STO para o quadro de seleção da Fase I antes que uma transferência de serviço seja aprovada. Uma conclusão ou seleção bem-sucedida da Fase II não significa que você terá a transferência para a Força Aérea.

Escola de Treinamento de Oficiais: Somente os membros alistados que desejam freqüentar a escola de treinamento de oficiais e se tornarem STO são elegíveis para a seleção pré-oficial da fase II. As candidaturas de candidatos civis não serão consideradas. Os civis são encorajados a se alistarem como controladores de combate e se candidatarem à Fase I e OTS no momento apropriado em suas carreiras, se preferirem se tornar oficiais no campo de Carreiras de Táticas Especiais.

Para o Active Duty, a seleção de oficiais de táticas especiais da USAF é Abra para Capitães e abaixo (0-3 e abaixo).

Se você falhar na Fase II ou não tiver sido selecionado, poderá aplicar o ano seguinte novamente.


Artigos interessantes

7 exercícios de team building para envolver os funcionários

7 exercícios de team building para envolver os funcionários

Se você precisar de exercícios de construção de equipe para ajudar seus funcionários a funcionar de forma mais eficiente em uma equipe, use uma (ou mais) dessas sete atividades.

Grandes atividades de criação de equipes para o local de trabalho

Grandes atividades de criação de equipes para o local de trabalho

As atividades de formação de equipes no trabalho são fáceis e econômicas. Experimente um ou mais desses exercícios em seu local de trabalho regularmente para construir a equipe.

Saiba mais sobre a cultura da equipe e as expectativas claras

Saiba mais sobre a cultura da equipe e as expectativas claras

As expectativas claras de desempenho são críticas em uma cultura de trabalho em equipe, pois a equipe precisa saber por que ela existe e o que é esperado delas.

Exemplo de Normas de Equipes ou Diretrizes de Relacionamento

Exemplo de Normas de Equipes ou Diretrizes de Relacionamento

Sabe o que as equipes eficazes precisam monitorar? Os objetivos e resultados esperados e o processo usado para atingir seus objetivos. Aqui estão as normas da equipe de amostra.

Perguntas da entrevista de trabalho do trabalho em equipe para que os empregadores perguntem

Perguntas da entrevista de trabalho do trabalho em equipe para que os empregadores perguntem

Precisa de perguntas sobre entrevistas para pedir a potenciais funcionários que avaliem suas habilidades de trabalho em equipe? Essas perguntas de exemplo ajudarão a fornecer algumas respostas para você.

Pontos de promoção de educação militar do exército dos EUA

Pontos de promoção de educação militar do exército dos EUA

Veja os pontos de promoção que podem ser concedidos para educação militar para o pessoal alistado, conforme revisado no Regulamento do Exército 600-8-19 em 2015.