Perguntas e respostas da entrevista do protetor de segurança

Você está entrevistando para um emprego como guarda de segurança? É importante ter tempo para revisar as perguntas que provavelmente serão feitas. As empresas são muito cautelosas quando entrevistam candidatos para uma posição de guarda de segurança. Afinal, a segurança de seus funcionários, equipamentos e instalações depende literalmente da contratação da pessoa certa.

Quando você se candidata a essa posição, seu possível empregador não apenas procurará habilidade técnica e experiência relevante, mas também desejará saber que você tem um excelente caráter e a capacidade de pensar em seus pés. As respostas ruins da entrevista podem, portanto, levantar bandeiras vermelhas que podem lhe custar o emprego.

Isso não significa que você deve preparar respostas projetadas para apresentar uma impressão falsa. Por um lado, dizer ao entrevistador o que ele ou ela quer ouvir pode sair pela culatra, porque se você for pego desonesto, o entrevistador provavelmente presumirá que a verdade é muito pior do que é e você definitivamente não será contratado.

Como as respostas desajeitadas ou desajeitadas também podem ser lidas como uma bandeira vermelha, você pode melhorar suas chances praticando respostas a perguntas comuns da entrevista antes do tempo.

Aqui, para começar, há uma amostra das perguntas da entrevista que você provavelmente ouvirá durante uma entrevista de emprego para uma posição de segurança.

Perguntas da entrevista do protetor de segurança

1. Descreva um horário em que você usou o trabalho em equipe para resolver um problema em um trabalho de segurança anterior.

Se você não tem experiência anterior em segurança, fale sobre como você usou a solução de problemas com base em equipe em algum outro tipo de cargo.

2. Descreva um momento em que você teve que lidar com um ataque. Como você lidou com a situação? Existe alguma coisa que você teria feito diferente?

Está certo discutir um ataque que você experimentou em sua vida pessoal, se nunca encontrou um profissionalmente. Se você nunca experimentou um assalto, não crie um, mas pode perguntar se descrever uma situação hipotética ajudaria.

3. Conte-me sobre uma vez que você lidou com sucesso com um membro irritado do público.

Esta questão é focada em sua capacidade de encontrar raiva sem se tornar emocionalmente desencadeada e sem recorrer à violência. Um resultado bem sucedido neste contexto envolve pacificar a pessoa com raiva e resolver a situação. Se você já trabalhou em algum tipo de função de atendimento ao cliente, terá algo para compartilhar.Apenas lembre-se de focar no resultado e no que ele diz sobre suas habilidades e capacidades, ao invés de se envolver em contar uma história engraçada (ou horripilante).

4. Descreva um momento em que você se sentiu como se estivesse em perigo físico no trabalho. Como você lidou com a situação?

Se você nunca se sentiu ameaçado no trabalho, pergunte se você deve discutir uma ameaça encontrada em sua vida privada. Idealmente, essas ameaças devem ter vindo de outras pessoas, porque sua resposta deve indicar como você responderá às ameaças em seu trabalho como guarda. Se você nunca se sentiu ameaçado por outro ser humano, pergunte se alguma outra forma de perigo (um terremoto, por exemplo) pode ser considerada relevante.

5. Como você gasta o tempo de inatividade no trabalho?

Guardas de segurança têm pouco a fazer durante os períodos em que não ocorre ameaça - o trabalho é principalmente para estar na mão no caso de algo acontecer. Seu entrevistador vai querer avaliar se você está propenso a se distrair ou até mesmo causar problemas durante esses períodos. Adapte sua resposta para mostrar que você pode reagir rapidamente quando necessário.

6. Quão confortável você está usando computadores?

Como segurança, você precisará usar o software associado às câmeras de CCTV. Se você tem experiência em usar equipamentos de CCTV, diga isso. Caso contrário, demonstre conhecimentos de informática e uma capacidade e vontade de aprender a usar novos sistemas.

7. Quais são alguns dos seus pontos fortes no trabalho?

Prepare uma resposta que enfatize as habilidades e os requisitos descritos na lista de empregos. Combine suas habilidades com as necessidades e metas da empresa e concentre sua resposta naquilo que faz você se destacar da concorrência.

8. Você está atualmente em RCP / Primeiros Socorros / AED?

Essa pergunta garante uma resposta "sim" ou "não", embora você possa se sentir à vontade para mencionar se atualmente está matriculado em uma aula e está trabalhando para obter a certificação. Também é um bom lembrete para se familiarizar com os requisitos gerais de um trabalho quando você começar a entrevistar. Sua pesquisa lhe dirá quais habilidades são esperadas para alguém nessa função.

9. Imagine que você tenha sido chamado para lidar com uma emergência no 10º andar de um prédio, mas seis pessoas estão esperando para fazer o check-in na recepção. É tarde da noite, e você está momentaneamente sozinho na recepção. O que você faria?

Esta questão é projetada para não ter uma “resposta certa”. O ponto é avaliar como você lida com situações que não têm boas opções. Os detalhes da situação hipotética podem, é claro, ser diferentes, mas prepare-se para esse tipo de pergunta capciosa. Você também pode obter perguntas hipotéticas que têm respostas corretas, a fim de testar sua compreensão do trabalho.

12. Veja estas duas fotos de duas pessoas diferentes por cinco segundos. Então, coloque as fotos e descreva essas duas pessoas para mim.

Essa pergunta pode testar seus poderes de observação ou seus preconceitos sobre as pessoas. Se esse tipo de pergunta for difícil para você (algumas pessoas não conseguem reconhecer os rostos bem, por exemplo), você deve ser avaliado com antecedência para garantir que possa atuar como segurança. Esteja preparado para discutir sua condição com seu entrevistador.

Perguntas gerais sobre entrevistas de emprego

Além das perguntas da entrevista específicas do trabalho, também serão feitas perguntas mais gerais sobre seu histórico de emprego, educação, pontos fortes, pontos fracos, conquistas, metas e planos.