Negociação Salarial - Como Obter uma Oferta Melhor ou Aumentar

A negociação salarial provavelmente não é alta na lista de atividades agradáveis ​​de alguém. No entanto, se você quiser ganhar o que merece, é essencial aprender como fazê-lo da maneira correta. Esses prós e contras de negociar ofertas de emprego e aumentos o ajudarão a obter o melhor salário possível.

• Não olhe para quanto dinheiro seus amigos estão fazendo: Você pode estar com inveja de seus amigos e conhecidos que têm salários mais altos, mas muitos fatores tornam difícil comparar. Mais importante, eles trabalham em seu campo? Os ganhos variam de acordo com a ocupação - alguns pagam mais e outros pagam menos. Onde eles moram e trabalham também pode fazer a diferença. Se seus amigos moram em uma grande área metropolitana com um custo de vida mais elevado e você não, eles podem ganhar mais dinheiro. Mais experiência, maiores responsabilidades ou horas menos desejáveis ​​também podem representar ganhos maiores. Pacotes de benefícios e férias pagas ou licença por doença entram em jogo também. Olhe para todo o seu pacote de remuneração ao comparar os salários.

• Faça Salários de Pesquisa em Seu Campo: Como os salários variam muito de acordo com a ocupação, descubra quais são os ganhos médios para os seus antes de iniciar as negociações salariais. Olhe para as pesquisas salariais recentes, converse com as pessoas que trabalham em seu campo e entre em contato com sua associação comercial ou profissional para descobrir quanto os outros estão ganhando para fazer o mesmo trabalho. Lembre-se de ir local quando se olha para esses números. Os salários variam por região. Use a ferramenta Perfil de Ocupação no CareerOneStop.org, patrocinada pelo Departamento de Trabalho dos EUA, para pesquisar por palavra-chave e local.

• Considere sua experiência de trabalho: Você é um novato ou já trabalhou em seu campo por um tempo? A experiência conta! Na maioria dos casos, seu salário aumentará quanto mais você trabalhar em uma ocupação. Durante a negociação salarial, não deixe de discutir a quantidade de tempo em que esteve trabalhando. Seja realista, no entanto. Seu poder de barganha será limitado até você se tornar mais experiente em seu campo.
• Não fale sobre quanto dinheiro você precisa: Quando você está passando por negociações salariais, não diga ao seu chefe (ou futuro chefe) que você precisa ganhar mais dinheiro porque suas contas são altas, sua casa era cara, ou seu filho está começando a faculdade. Embora essas preocupações sejam todas razões válidas para precisar de mais dinheiro e possam até ter sido a motivação para tentar negociar seu salário em primeiro lugar, isso é irrelevante para seu chefe. A única ocasião para apresentar suas despesas é quando seu empregador está transferindo seu emprego para uma região que tem um custo de vida mais alto e não está oferecendo um salário que leve isso em conta.

• Fale sobre o salário que você merece: Seu salário é baseado no que você fez ou fará para beneficiar seu empregador. Isso inclui aumentar os lucros, manter os custos baixos ou construir uma base de clientes. Ao apresentar seu caso para obter um aumento de seu atual chefe, destaque quaisquer realizações que contribuíram para aumentar os lucros de seu empregador. Se você está negociando uma oferta de emprego com um potencial empregador, discuta o que você fará para ganhar o salário que está pedindo, usando exemplos de realizações em trabalhos anteriores.

• Seja flexível: Ao negociar seu salário, é essencial perceber que o número final que seu chefe lhe dá pode ser menor do que o inicialmente desejado. Antes de começar, decida o quanto você está disposto a se comprometer e o que fará se seu chefe ou potencial chefe não oferecer um salário aceitável para você. Você vai começar a procurar um novo emprego? Você vai recusar a oferta de emprego? Você ficaria menos desapontado se o empregador lhe desse algo além de mais dinheiro? Se assim for, peça algo para adoçar o negócio, como tempo de férias adicional ou outros benefícios adicionais. Mesmo que você não tenha alcançado seu objetivo original de um salário mais alto, pelo menos você não se sentirá derrotado. E lembre-se, você pode sempre tentar novamente.