Perguntas difíceis da entrevista de trabalho e as melhores respostas

Preparar-se para uma entrevista de emprego significa estar pronto para responder às perguntas básicas da entrevista que quase todo gerente de contratação faz - mas também significa antecipar questões mais desafiadoras. Entrevistas de emprego sempre parecem ter pelo menos algumas perguntas difíceis.

Essas perguntas mais difíceis têm um propósito: elas dão ao entrevistador uma noção mais profunda de quem você é e se você é um bom candidato para a empresa.

Algumas são perguntas difíceis, e outras são projetadas para colocá-lo no local para ver como você reage. Então, há aqueles que não têm uma resposta certa ou errada; Essas perguntas pretendem mostrar como você pensa. Com esses, como você responde é tão importante quanto o que diz quando responde.

Aqui estão algumas das mais difíceis perguntas da entrevista que os empregadores fazem, junto com conselhos sobre como responder e experimentar respostas.

Perguntas de Personalidade

Preparar-se para uma entrevista é uma boa chance de se reexaminar. O entrevistador quer ver que tipo de personalidade você tem. Essas perguntas chegam a esse ponto e descobrem quem você é em um nível pessoal. Sua resposta ajudará o entrevistador a determinar se você é um bom parceiro para o que a organização está procurando nos funcionários que contrata.

• Você está disposto a falhar?
• Você tem alguma irritação?
• Como você lida com o estresse?
• Se você pudesse reviver os últimos 10 anos de sua vida, o que você faria?
• O que motiva você?
• Você é sortudo?

As Questões "Fraqueza"

Ah, o "Qual é a sua maior fraqueza?" questões! Eles são dolorosos, mas os entrevistadores adoram perguntar, e você precisa estar pronto com uma boa resposta.

Eles querem que você seja honesto, mas não precisa cavar seu passado sombrio ou revelar tudo.

Existe um bom caminho e uma maneira ruim de responder a essas perguntas. Uma coisa é certa: você nunca deve dizer "eu não tenho nenhum". Também é uma má idéia oferecer respostas prontas como: "Sou perfeccionista". (O entrevistador suspeitará, com razão, que você não considera isso uma fraqueza, e colocará a questão como uma perda - ou pior, julgue você por ser cauteloso.)

A melhor maneira de responder a perguntas sobre pontos fracos é ser honesto, positivo e focado em soluções.

Escolha uma fraqueza que não seja uma quebra de acordo e, em seguida, descreva como você a superou.

Por exemplo, descreva um momento em que você percebeu que suas habilidades precisavam ser aprimoradas e, em seguida, fale sobre o que você fez para melhorar a si mesmo.

• Você aprendeu com seus erros?
• O que as pessoas mais criticam em você?
• Qual foi a maior decepção em sua vida?
• Qual é a pior coisa com a qual você se safou?

Perguntas de trabalho anteriores

Os empregadores querem ter uma ideia de como você lida com as situações no local de trabalho e o que pensa dos seus colegas. Essas perguntas remontam aos seus trabalhos e é uma boa ideia estar preparado para respondê-las.

Tente não dizer muitas coisas negativas, mas - se você fizer - dê um giro positivo nelas. Você não quer se parecer com um chorão ou aquele cara no escritório que não consegue se dar bem com ninguém!

• Entrevista perguntas sobre o tratamento de problemas no seu último trabalho.
• O que você gostou ou não gostou do seu trabalho anterior?
• Como foi trabalhar com seu supervisor?
• Quem foi seu melhor chefe e quem foi o pior?

As perguntas "Por que você está deixando"?

Perguntas sobre por que você está procurando trabalho estão entre as mais difíceis que você enfrentará, especialmente se as circunstâncias forem menos que positivas. Uma resposta honesta e bem pensada pode ajudá-lo nessa rodada de questionamentos.

Especialmente se você foi demitido, é importante ter uma estratégia para lidar com as dúvidas sobre por que você deixou seu emprego anterior. A melhor prática é mantê-lo simples, permanecer positivo e terminar em uma nota otimista.

Mostrar sua prontidão para uma nova direção em sua vida pode transformar uma experiência negativa. Seja confiante nesta resposta.

• Por que você está interessado em um trabalho de nível inferior?
• Por que você quer mudar de emprego?
• Por que você está desempregado?
• Por que você foi demitido?

Perguntas duras "no trabalho"

Esta rodada de perguntas está tentando investigar como você trabalharia no ambiente da empresa. Cada local de trabalho é diferente nas expectativas que eles têm de seus funcionários, mas respostas honestas podem ajudar a colmatar quaisquer lacunas.

• Você é superqualificado para este trabalho?
• Como você lidaria com isso se seu chefe estivesse errado?
• Quanto você espera receber o pagamento?
• Me fale sobre algo que você teria feito diferente no trabalho.
• O que você espera de um supervisor?

Perguntas para Entrevistas Difíceis

Você precisará pensar um pouco nisso, e eles são apenas alguns exemplos de perguntas complicadas. Muitas vezes, o entrevistador quer ver o quão bem você responde aos ambientes em mudança e quão rápido você pode pensar em seus pés.

Esteja preparado com algumas respostas para as perguntas mais comuns, mas também esteja preparado para algo totalmente inesperado. Se você precisar, repita a pergunta ao encontrar sua resposta. É um ótimo truque porque te dá tempo para pensar.

Perguntas sem respostas certas ou erradas (por exemplo, "Descreva-se" ou "Como você calcularia a quantidade de papel higiênico necessária para abranger o estado de Nova York?") Podem ser particularmente complicadas. Aqui estão alguns exemplos:

• Conte-me sobre o emprego dos seus sonhos.
• Onde mais você está entrevistando?
• Por que eu deveria me arriscar com você?
• Porque devemos contratá-lo?
• Por que não devemos contratar você?

O que fazer se você não tiver uma resposta

Às vezes, apesar de fazer toda a preparação para uma entrevista, você simplesmente não tem uma resposta ou não consegue pensar em algo para dizer imediatamente. Acontece com mais frequência do que você imagina.

Não entre em pânico! Quando você não puder responder a uma pergunta da entrevista imediatamente, o objetivo é ganhar tempo. Não se apresse. Respire fundo. Peça esclarecimentos se precisar. E, se o pior acontecer, use sua carta de acompanhamento como uma forma de responder, depois de ter tempo para pesquisar e formular uma resposta.