Definição de raciocínio crítico, habilidades e exemplos
Clair Obscur - Defini
Índice:
- Por que os empregadores valorizam habilidades de raciocínio crítico?
- Como usar as listas de habilidades
- Cinco principais habilidades de pensamento crítico
O que é pensamento crítico? Refere-se à capacidade de analisar informações objetivamente e fazer um julgamento fundamentado. O pensamento crítico envolve a avaliação de fontes como dados, fatos, fenômenos observáveis e descobertas de pesquisas. Bons pensadores críticos podem tirar conclusões razoáveis de um conjunto de informações e discriminar entre detalhes úteis e menos úteis para resolver um problema ou tomar uma decisão.
Por que os empregadores valorizam habilidades de raciocínio crítico?
Os empregadores querem candidatos a emprego que possam avaliar uma situação usando pensamento lógico e encontrar a melhor solução. Alguém com habilidades de pensamento crítico pode ser confiável para tomar decisões por conta própria e não precisa de apoio constante.
Não é surpresa que as habilidades de pensamento crítico sejam algumas das habilidades mais procuradas em quase todos os setores e locais de trabalho. Você pode demonstrar o pensamento crítico usando palavras-chave relacionadas a essa habilidade em seu currículo e carta de apresentação e durante a entrevista.
As circunstâncias que exigem um pensamento crítico variam de setor para setor. Alguns exemplos incluem:
- Uma enfermeira de triagem analisa os casos em mãos e decide a ordem pela qual os pacientes devem ser tratados.
- Um encanador avalia os materiais que melhor se adequam a um trabalho específico.
- Um advogado analisa evidências e elabora uma estratégia para ganhar um caso ou para decidir se quer sair do tribunal.
- Um gerente analisa os formulários de feedback do cliente e usa essas informações para desenvolver uma sessão de treinamento de atendimento ao cliente para os funcionários.
Como usar as listas de habilidades
Se o pensamento crítico é uma frase chave nas listas de empregos para as quais você está se candidatando, não deixe de enfatizar suas habilidades de pensamento crítico ao longo de sua busca de emprego.
Em primeiro lugar, você pode usar palavras-chave de pensamento crítico (analítico, resolução de problemas, criatividade, etc.) em seu currículo. Na descrição do seu histórico de trabalho, você pode incluir qualquer uma das habilidades abaixo que descrevem você com precisão. Você também pode incluí-los em seu resumo de currículo, se tiver um. Por exemplo, seu resumo pode ser: “Associado de marketing com cinco anos de experiência em gerenciamento de projetos. Hábil na condução de pesquisa de mercado e análise de concorrentes para avaliar as tendências de mercado e as necessidades do cliente e desenvolver táticas de aquisição apropriadas. ”
Em segundo lugar, você pode incluir essas habilidades de pensamento crítico em sua carta de apresentação. No corpo de sua carta, você pode mencionar uma ou duas dessas habilidades e dar um exemplo específico de quando demonstrou essas habilidades no trabalho. Pense em momentos em que você teve que analisar ou avaliar materiais para resolver um problema.
Finalmente, você pode usar essas palavras de habilidade em uma entrevista. Discuta uma ocasião em que você se deparou com um determinado problema ou desafio no trabalho e explique como aplicou o pensamento crítico para resolvê-lo.
Alguns entrevistadores lhe darão um cenário ou problema hipotético, e pedirão que você use habilidades de pensamento crítico para resolvê-lo. Neste caso, explique seu processo de raciocínio completamente ao entrevistador. Ele normalmente está mais focado em como você chega à sua solução do que na própria solução. O entrevistador quer que você use análise e avaliação (partes fundamentais do pensamento crítico).
Naturalmente, cada trabalho exigirá diferentes habilidades e experiências, por isso, leia atentamente a descrição do trabalho e concentre-se nas habilidades listadas pelo empregador.
Cinco principais habilidades de pensamento crítico
1. Analítica
Parte do pensamento crítico é a capacidade de examinar cuidadosamente algo, seja um problema, um conjunto de dados ou um texto. Pessoas com habilidades analíticas podem examinar informações e, em seguida, entender o que isso significa e o que ele representa.
- Fazendo perguntas pensativas
- Análise de dados
- Busca de informações
- Interpretação
- Julgamento
- Provas de questionamento
- Reconhecendo diferenças e semelhanças
- Ceticismo
2. Comunicação
Muitas vezes, você precisará compartilhar suas conclusões com seus empregadores ou com um grupo de colegas. Você precisa ser capaz de se comunicar com outras pessoas para compartilhar suas ideias de maneira eficaz. Você também pode precisar se envolver em pensamento crítico com um grupo. Nesse caso, você precisará trabalhar com os outros e se comunicar de forma eficaz para descobrir soluções para problemas complexos.
- Fazendo perguntas importantes
- Avaliação
- Colaboração
- Explicação
- Expressando opiniões e idéias
- Interpessoal
- Apresentação
- Trabalho em equipe
- Comunicação verbal
- Comunicação escrita
3. Criatividade
O pensamento crítico envolve frequentemente algum nível de criatividade. Você pode precisar identificar padrões nas informações que está vendo ou encontrar uma solução que ninguém tenha pensado antes. Tudo isso envolve um olho criativo.
- Flexibilidade cognitiva
- Conceituação
- Curiosidade
- Imaginação
- Fazendo conexões abstratas
- Fazendo inferências
- Prevendo
- Sintetizando
- Visionário
4. De mente aberta
Para pensar criticamente, você precisa ser capaz de deixar de lado quaisquer suposições ou julgamentos e apenas analisar as informações que recebe. Você precisa ser objetivo, avaliar idéias sem preconceitos.
- Abraçando diferentes perspectivas culturais
- Justo
- Humilde
- Inclusive
- Objetivo
- Observação
- Reflexão
5. Solução de problemas
A resolução de problemas é outra habilidade crucial de pensamento crítico que envolve analisar um problema, gerar e implementar uma solução e avaliar o sucesso do plano. Afinal, os empregadores não querem apenas funcionários que possam pensar criticamente sobre as informações. Eles também precisam ser capazes de encontrar soluções práticas.
- Aplicando Padrões
- Atenção aos detalhes
- Esclarecimento
- Colaboração
- Tomando uma decisão
- Avaliação
- Aterrado
- Identificando padrões
- Inovativa
- Raciocínio lógico
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