Testes de colocação de emprego

Os testes de estágio avaliam quais trabalhos são melhores para uma pessoa com base em sua personalidade, habilidades e / ou interesses. Testes de colocação são úteis para pessoas que estão apenas começando no mercado de trabalho e não têm certeza de seus interesses, ou para pessoas que estão procurando por uma mudança de carreira. Se você já se sentiu incerto sobre o tipo de trabalho que é certo para você, ou sentiu-se sem direção em sua busca de emprego, talvez seja útil fazer um teste de colocação profissional.

Onde você pode encontrar e fazer testes gratuitos de colocação profissional?

Os testes variam em duração, tipo de perguntas e especificidade dos resultados. Eles também variam em custo. Vários sites oferecem testes de colocação gratuitos, mas geralmente cobram dinheiro se o candidato quiser receber uma análise aprofundada dos resultados do teste.

Centros de carreira oferecem testes de colocação, e vários livros de busca de emprego incluem testes. Certifique-se de selecionar um teste de colocação de uma fonte credível para receber os resultados mais confiáveis.

Como os testes de colocação funcionam?

Existem vários tipos diferentes de testes de colocação, todos os quais se aproximam do objetivo de determinar a melhor carreira para o candidato de forma diferente. Alguns testes de posicionamento são orientados pela personalidade, como o Meyers-Briggs, que avalia seu tipo de personalidade para prever quais carreiras serão (e não serão) adequadas para você. Outros testes têm como objetivo combinar as habilidades sociais e habilidades exigidas por uma determinada carreira com suas próprias habilidades e interesses. Há também testes de avaliação de talentos e aptidões, que buscam medir suas habilidades.

Esteja ciente de que os testes de veiculação são apenas uma maneira de descobrir a carreira certa para você. Em última análise, a experiência (seja através do trabalho de acompanhamento, um estágio ou uma entrevista informativa) irá dizer-lhe se ou não uma carreira específica é um bom ajuste.

Você deve fazer um teste de nivelamento?

Enquanto alguns exames (pense: finais do ensino médio ou o SATs) estão associados principalmente com sentimentos de pavor e ansiedade, outros testes podem ser mais divertidos. Se você já fez um teste do Buzzfeed para descobrir qual personagem em Harry Potter você mais gosta, vai entender que explorar sua própria personalidade e habilidades pode ser muito divertido. Mas, é claro, um exame de colocação pode oferecer a você algumas informações potencialmente úteis que o ajudarão como candidato a emprego.

Os exames de posicionamento são uma maneira útil de abrir novas possibilidades. Você pode ser muito habilidoso em comparar coisas e identificar erros, e não perceber que isso faz de você a combinação perfeita para um trabalho em garantia de qualidade, onde encontrar erros e lugares onde um produto não corresponde às especificações é vital.

Antes de fazer um exame de nivelamento, algumas considerações devem ser levadas em conta: conforme mencionado anteriormente, os exames de posicionamento só podem direcioná-lo para uma determinada direção. Somente a experiência real revelará se a carreira é adequada aos seus interesses e habilidades. Em uma nota relacionada, uma pessoa pode ser talentosa em uma determinada área, mas não necessariamente desfrutar dela - ou, pode apreciá-la como hobby ou tarefa ocasional, mas não querer participar dela como uma carreira.

Além disso, é possível estar muito interessado em uma carreira, mas infelizmente não tem as habilidades e conhecimentos, experiência e educação para ser um candidato razoável. Por fim, os testes de colocação são tão precisos quanto as informações que você fornece, portanto, embora você queira responder às perguntas de modo lisonjeiro, seja o mais honesto possível para obter os resultados mais precisos.

Um teste de colocação não é uma solução mágica para sua incerteza sobre qual carreira é a certa para você. Mas, tendo um pode potencialmente abrir possibilidades que você não pode já ter considerado e envolve-lo em considerar suas próprias habilidades, talentos e interesses, que é extremamente importante para uma busca de emprego bem sucedida.

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