Carta simples de amostras de demissão

Manter a simplicidade faz sentido quando você está notificando que está saindo do seu trabalho. As cartas de demissão não precisam ser complicadas ou oferecem muito em termos de informações sobre por que e para onde você está indo. Você nem precisa necessariamente incluir uma linha agradecendo ao seu empregador pela experiência.

Você, no entanto, tem que ser cortês e educado.

Não faz sentido queimar uma ponte, mesmo que você espere nunca mais ver ninguém em seu ex-empregador.

Você nunca sabe quando pode precisar de uma recomendação ou quem seus antigos colegas de trabalho conhecem em seu setor. Não faz sentido dar-lhes uma razão para falar mal de um empregador em potencial.

Por que escrever uma carta de demissão

Por que escrever uma carta de demissão? Uma carta de demissão formal documenta o fato para o departamento de recursos humanos de sua empresa do qual você está saindo.Ele também fornece ao seu empregador a data de sua partida e outras informações necessárias para finalizar a rescisão do contrato de trabalho com a empresa. Finalmente, é uma marca do seu profissionalismo e permite que você deixe sua posição atual, sabendo que você cruzou todos os "T's" e pontilhou todos os "I’s".

Mantenha sua carta curta e simples

Uma carta de demissão permite que você elimine qualquer confusão que possa resultar durante uma conversa cara a cara com seu gerente ou supervisor. Sua carta não precisa ser longa. Veja abaixo uma carta de demissão de amostra que é breve e direta, e revise estas dicas para escrever uma carta de renúncia. Os principais itens a serem incluídos na carta são:

• O fato de você estar deixando a empresa
• Seu último encontro de trabalho

Além disso, é adequado e educado incluir um agradecimento por seu tempo na empresa e uma oferta para ajudar durante a transição quando você sair, se estiver disponível.

É possível que a carta seja incluída no seu arquivo de funcionários com a empresa e consultada caso você solicite uma referência no futuro.

Portanto, mesmo que você esteja desencantado com o seu trabalho, resista à tentação de comentar negativamente sobre colegas de trabalho, seu gerente ou a empresa. Não há necessidade de dar ao empregador mais informações do que elas precisam saber, o que é o simples fato de que você está se demitindo e quando está saindo.

Use este exemplo de carta de demissão quando quiser mantê-lo básico e simplesmente quiser dizer ao seu empregador que está indo embora, mas não queira agradecer ao seu empregador ou fornecer detalhes sobre o motivo de sua demissão:

Carta simples de renúncia (não, obrigado)

Seu nome

Seu endereço

Sua cidade, código postal do estado

Seu número de telefone

Seu email

Encontro

Nome

Título

Nome da empresa

Endereço

Cidade (*): Estado (*) Código postal

Caro Sr. / Ms. Último nome:

Por favor, aceite esta carta como notificação de que estou deixando minha posição na ABCD em 15 de setembro.

Se eu puder ser útil durante essa transição, por favor me avise.

Atenciosamente, Sua assinatura (carta impressa)

Seu nome digitado

Por outro lado, talvez você queira agradecer - porque você realmente quer dizer isso, ou porque você foi educado para ter boas maneiras. A menos que você realmente esteja saindo sob uma nuvem, é uma estratégia inteligente dizer “obrigado” pelas oportunidades de trabalho que você recebeu durante o cargo, pois isso ajuda a garantir que você permaneça em boa situação com o empregador que está deixando.. Nesta situação, use este exemplo de carta de demissão:

Carta simples de renúncia (com agradecimento)

Seu nome

Seu endereço

Sua cidade, estado, CEP

Seu número de telefone

Seu email

Encontro

Nome

Título

Organização

Endereço

Cidade (*): Estado (*) Código postal

Caro Sr. / Ms. Último nome:

Aceitei recentemente uma posição em outra empresa e, por isso, estou escrevendo hoje para dar meu aviso formal de que deixarei meu emprego. Meu último dia será 15 de janeiro.

Eu gostei do meu tempo com a XYZ Corp, e agradeço por toda a sua ajuda e orientação nos últimos cinco anos. Por favor, deixe-me saber se eu posso ser útil durante esta transição.

Atenciosamente, Sua assinatura (carta impressa)

Seu nome digitado

Use esta carta de demissão para informar formalmente o seu empregador de que você está enviando sua renúncia. Esta carta é breve e direta.

Carta Básica de Renúncia com Notificação Formal

Seu nome

Seu endereço

Sua cidade, código postal do estado

Seu número de telefone

Seu email

Encontro

Nome Título Organização Endereço Cidade, Estado CEP

Caro Sr. / Ms. Último nome:

Por favor, aceite esta carta como notificação formal de que estou deixando minha posição na empresa XYZ em 15 de setembro.

Obrigado pelas oportunidades que você me proporcionou durante meu tempo na empresa. Estou muito grato por ter tido a oportunidade de trabalhar com a equipe aqui. Se eu puder ser de alguma ajuda durante esta transição, por favor me avise.

Atenciosamente, Sua assinatura (carta impressa)

Seu nome digitado

Carta de e-mail de amostra de demissão

Sujeito: Seu nome - renúncia

Caro Sr. / Ms. Último nome:

Isso é para notificá-lo formalmente de que estou terminando meu emprego na empresa ABC, com vigência em 30 de junho de 20XX.

Eu aprecio as oportunidades profissionais, de treinamento, sociais e de desenvolvimento pessoal que tive enquanto estava na empresa; obrigado pelo apoio que você me deu durante meu mandato aqui.

Cumprimentos, Seu nome digitado

Endereço residencial

Número de telefone

Endereço Pessoal de E-mail

Quando dar ao seu gerente a carta

Você pode imprimir a carta para dar ao seu gerente durante uma conversa sobre sua renúncia. Se preferir, envie-o por e-mail para seu gerente antes ou depois do bate-papo. Se você não tiver certeza de quando seu último dia de trabalho será, espere até depois de sua reunião e faça o acompanhamento com uma mensagem de e-mail; é costume fornecer ao empregador um aviso prévio de pelo menos duas semanas antes da sua partida final.

Enviando uma mensagem de demissão por email

Se você estiver enviando sua carta por e-mail, veja como enviar sua mensagem de e-mail de resignação, incluindo quando enviá-la, o que incluir e como formatá-la.

Em sua linha de assunto, use uma frase semelhante a "Notificação de Renúncia - Seu Nome". Isso garantirá que sua demissão receba atenção imediata e revisão.

Certifique-se de incluir suas informações de contato em sua assinatura. Dessa forma, a empresa pode entrar em contato com você facilmente se tiver dúvidas depois que você sair.

Dicas para sair do caminho certo

Quando se trata de deixar seu emprego, há um jeito certo e um caminho errado para fazer isso. Para garantir que você saia nos melhores termos, faça o seguinte:

Darduas semanas de antecedência, sempre que possível. Você pode dar mais tempo se quiser, mas não é obrigado a fazer isso. É considerado uma má forma dar menos aviso, no entanto. Ao fornecer este aviso, você permite que o seu empregador tenha tempo para encontrar e, possivelmente, treinar seu substituto. Eles vão agradecer por isso.

Escreva uma carta de demissão contendo todas as informações pertinentes - por exemplo, o fato de que você está saindo e quando será seu último dia.

Limpe seu computador (antes de entregar seu aviso). Agora não é hora de descobrir que a empresa considera armazenar sua tese no disco rígido uma violação de sua política de uso do computador. Todos os documentos pessoais precisam ser excluídos. Certifique-se, no entanto, de deixar uma lista de códigos de acesso e senhas onde o seu substituto possa encontrá-los.

Resumir projetos atuais você não poderá concluir antes de sua data de partida. Dessa forma, tanto a sua equipe atual (se houver) quanto a sua sucessora serão capazes de continuar de onde você parou. Você também pode elaborar uma lista geral de suas responsabilidades diárias de trabalho para o seu substituto usar como um guia.

Não fale mal do seu chefe, seus colegas de trabalho ou a empresa e não faça comparações entre eles e o novo empregador ao qual você pode se associar. Seja positivo, profissional e educado.