Lista de habilidades e exemplos do gerente de produtos

Gerentes de produto de sucesso são embaixadores do produto que estão carregando desde a concepção até a produção e o lançamento final. Eles precisam entender o mercado que estão mirando com seu novo produto e a concorrência que enfrentará.

Eles também são responsáveis ​​por criar e executar uma estratégia bem-sucedida que garanta a passagem contínua e econômica de seu produto por meio de seus ciclos de pesquisa, desenvolvimento, engenharia, fabricação, “ativação” e distribuição; Como tal, este trabalho requer habilidades de alto nível de resolução de problemas e habilidades analíticas. Aqui estão algumas das habilidades mais importantes que os empregadores procuram em um gerente de produto.

Principais habilidades de gerente de produto

Habilidades interpessoais

Os gerentes de produtos influenciam vários grupos - desde clientes e equipe de vendas até equipes de marketing, finanças e engenharia. Assim, eles devem ser capazes de comunicar e disseminar sua visão para todos de forma eficaz.

Um gerente de produto é verdadeiramente o "Homem da Renascença" de uma empresa. Mais ainda, talvez, do que qualquer outra profissão, o gerenciamento de produtos requer uma sólida compreensão das demandas de várias disciplinas diferentes, a fim de se comunicar de maneira produtiva entre as divisões. Embora não seja engenheiro, ele deve ter conhecimento técnico suficiente para entender a estrutura, a composição e os aplicativos de um produto. Embora não seja um especialista em marketing, o gerente de produto precisa saber como analisar os dados de mercado e marcar / posicionar o produto.

Embora não seja um contador, ele tem que prever custos e gerenciar orçamentos.

Sólidas habilidades de apresentação são uma necessidade, já que o gerente de produto é o presidente do produto que ele está encarregado e tem que levar os outros a bordo com suas prioridades. Quando os recursos são limitados e outros produtos também estão em desenvolvimento, ele deve ser capaz de defender o produto para que ele desfrute de um lançamento oportuno e bem-sucedido.

Pensamento estratégico

O pensamento estratégico começa com a apresentação das perguntas certas, depois com a compreensão do mercado e da concorrência e, finalmente, com a definição do roteiro do produto. O gerente de produto deve ser capaz de prever quanto tempo cada estágio do ciclo de produção levará, posicionar seu produto para aproveitar os ciclos do mercado e formular estratégias para controlar custos e gerenciar riscos ao longo do caminho.

Habilidades analíticas

Habilidades analíticas seguem nos calcanhares do pensamento estratégico; Trata-se de pesquisar e analisar os dados certos para tomar decisões sobre produtos com o lucro em mente. Esta é uma habilidade baseada em dados, ao invés de agir por instinto ou resposta inata. Um gerente de produto com habilidades analíticas sólidas sabe como usar dados (sejam insignificantes ou prolíficos) para analisar números e criar soluções para a perspectiva de estratégia de negócios, desenvolvimento de produtos e preços.

Lista de habilidades do gerente de produtos

Aqui estão listas abrangentes de habilidades de gerente de produto para destacar para currículos, cartas de apresentação, pedidos de emprego e entrevistas. As habilidades exigidas variam de acordo com o trabalho para o qual você está se candidatando, portanto, também revise nossa lista de habilidades listadas por trabalho e tipo de habilidade.

Atributos pessoaisNão existe um empregador no mundo que não valorize uma forte ética de trabalho em seus funcionários. A ética de trabalho não é apenas a capacidade de chegar a tempo e evitar o absenteísmo; Ele também é suportado e / ou aprimorado pelos seguintes atributos pessoais.

• Capacidade de cumprir prazos
• Analítico
• Atenção aos detalhes
• Colaboração
• Coordenação
• Criatividade
• Pensamento crítico
• Data Driven
• Motivando os Outros
• Multitarefas
• Negociando
• Organizacional
• Priorizando
• Solução de problemas
• Habilidades Quantitativas
• Jogador da equipe
• Trabalho em equipe
• Gerenciamento de tempo
• Trabalhando Independentemente

Habilidades interpessoais: Essas são as habilidades de “pessoas” que permitem que os funcionários construam um relacionamento pessoal positivo com clientes, colegas e supervisores. Muitas vezes descritas como “soft skills”, elas são, não obstante, tão importantes quanto “hard skills” adquiridas, como gerenciamento de produtos ou proficiência em computadores.

• Serviço ao cliente
• Facilitando Reuniões
• Influenciando Outros
• Entrevista
• Liderança
• Equipes multifuncionais líderes
• Manutenção da Compostura Sob Pressão
• Gerenciando Relacionamentos de Parceiro
• Apresentação
• Gestão de Relacionamento
• Supervisão
• Comunicação verbal
• Escrita
• Comunicação escrita

Gestão de produtos: Aqui estão as principais competências específicas do setor que você encontrará listadas com mais frequência na seção "Responsabilidades de trabalho" das postagens de emprego.

• desenhar
• Desenvolvendo Casos para Novos Produtos / Recursos
• Desenvolvendo estruturas de precificação
• Desenvolvendo Estratégias para Lançamentos de Produtos
• Desenvolvendo Proposições de Valor
• Direcionando a estratégia de produto
• Documentação
• Avaliação de Propostas de Publicidade
• Gerenciando Risco Através do Ciclo de Produto

Marcas e Projetos de PosicionamentoComo os gerentes de produto devem trabalhar em conjunto com os departamentos de marketing, eles precisam ser bem versados ​​nessas estratégias de posicionamento.

• Definição de característica do produto
• Implementação de Produto
• Melhorias no produto
• Lançamento do produto
• Estratégia de produto
• Gerenciamento de Projetos
• Promoção
• Marketing
• Representação visual

Habilidades analíticasEssas habilidades de pensamento lógico variam em escopo e aplicação, desde a previsão contábil e financeira até o controle de qualidade, distribuição de produtos e marketing.

• Criando e gerenciando orçamentos
• Criando Estratégias de Distribuição
• Análise do Cliente
• Definindo Objetivos
• Definindo Requisitos
• Analise financeira
• Previsão de vendas
• Gerenciando Sistemas de Mídia Social
• Medindo a eficácia
• Medindo a funcionalidade do produto
• Medindo a aceitação do usuário
• Métricas
• Relatórios
• Pesquisando tendências de mercado
• Respondendo a mudanças de demanda
• Sintetizando Dados
• Progresso de Rastreamento
• Traduzindo Feedback do Cliente em Modificação do Produto
• Entendendo a segmentação de clientes

Habilidades em software: Veja alguns programas de software e processos técnicos que você utilizará como gerente de produto.

• Software ágil
• Analise competitiva
• Compilando relatórios de status
• Microsoft Access
• Microsoft Excel
• Microsoft Office
• Microsoft Project
• Power Point
• Visio

A importância das frases de palavras-chave

As palavras-chave e as frases de palavras-chave listadas aqui são aquelas que são freqüentemente programadas nos sistemas de rastreamento de candidatos que muitos empregadores usam agora para fornecer uma análise inicial das centenas de solicitações de emprego que recebem. Esses sistemas classificam os currículos com base na prevalência e no posicionamento dessas palavras-chave em um currículo e carta de apresentação; currículos que não incorporam muitas dessas frases são extraídos da consideração.