Você precisa deixar de ser infeliz no trabalho

Você está infeliz no trabalho? Você nunca se sente bem em se levantar e ir trabalhar na segunda-feira? Você se sente incontestado, infeliz ou sem controle? Seu chefe é o pior? Seus colegas de trabalho se envolvem em queixas injustificáveis ​​durante todo o dia?

Nenhuma contribuição é boa o suficiente? Se você continuar a participar de qualquer uma dessas situações, garantirá que continuará a odiar seu emprego. E odiar seu trabalho é a peça central de uma vida miserável. Por que ir lá? Mesmo.

5 dicas para ajudar você a deixar de ser infeliz no trabalho

• Participe das conversas ou fale com pessoas que estão sempre criticando a empresa, a gerência, os clientes, seus colegas e muito mais. Preocupações legítimas que são realmente postas de lado, se você se afundar na miséria e na infelicidade, e escutar pessoas infelizes e difíceis, não poderá deixar de derrubá-lo. Infelicidade e críticas são contagiosas. Siga em frente para evitar pegar o bug.
• Permaneça em um trabalho que seja incontestável, desinteressante e pouco recompensador. Dia após dia, ano após ano, você está entorpecendo sua mente e seu coração com um trabalho que não o satisfaz. Você tem opções. Veja um conselheiro de carreira em sua faculdade comunitária local, escola técnica ou programa de educação para adultos.

• Descubra outras oportunidades de emprego; encontre maneiras de usar seu conjunto de habilidades atuais de maneira diferente, faça testes e converse com um conselheiro para identificar o trabalho que talvez seja mais interessante. Se você é um graduado da faculdade, tenha em mente que o seu escritório de serviços de carreira universitária pode ajudá-lo, independentemente de quando você se formou.
• Não assuma a responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento. Você pode esperar para sempre que um chefe não-comunicativo lhe dê feedback sobre áreas a melhorar e seu crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional. De fato, em algumas organizações, você pode esperar anos por uma avaliação de desempenho ou feedback de desempenho. Por que esperar por outra pessoa? Por que não assumir responsabilidade por si mesmo? Ninguém jamais se importará tanto com seu crescimento pessoal e profissional quanto com seu desenvolvimento. E ninguém mais tem tanto a ganhar como você faz com o crescimento contínuo.

• Continue trabalhando para um chefe ruim. Maus patrões, sejam abdicadores de responsabilidade ou simplesmente pessoas desagradáveis, raramente mudam sem que algum evento transformador de vida ocorra. O evento pode acontecer, mas por quanto tempo você está disposto a esperar reclamando sobre como você está infeliz no trabalho? Mesmo com feedback, os chefes ruins raramente mudam.

5 mais dicas para ajudar você a deixar de ser infeliz no trabalho

• Trabalhe para uma empresa que tenha práticas comerciais que você desrespeite. Trabalhar para uma empresa que fica para os clientes? Faz promessas para funcionários que nunca são mantidos? Bail o mais rápido que puder. A cultura que permite essas práticas é difícil de mudar - se algum dos líderes quiser mudar a cultura. Desde que os executivos e o fundador dirigem a cultura em grande parte, não prenda a respiração. Existem empresas melhores e mais éticas, nas quais você pode procurar emprego.
• Trabalhar em uma empresa que está constantemente em perigo de ir abaixo. Isso não é sugerir que você deixe uma boa companhia que está passando por problemas temporários. Mas uma empresa que está constantemente operando perto da falência pode desgastar seu otimismo e entusiasmo. Isso é especialmente verdadeiro se você não estiver em posição de causar um grande impacto no orçamento, nos gastos ou no desempenho financeiro da empresa.

• Fique em um emprego em que você se sente preso. Existem muitas razões pelas quais você pode se sentir preso. Sua empresa é pequena e não há para onde ir. Você foi preterido para promoção devido à falta de educação, experiência ou oportunidades de orientação. Você procurou responsabilidades adicionais e um trabalho expandido sem sucesso. Você conversou com seu chefe e os problemas parecem insuperáveis. Se você é ambicioso e quer expandir seu conhecimento e carreira, é hora de ir.
• Você tenta fazer contribuições e elaborar ideias para melhorar o ambiente de trabalho ou de trabalho, mas suas ideias nunca são implementadas. Pior, eles entram em um buraco escuro e você nunca ouve uma resposta às suas sugestões. Permanecer em um ambiente de trabalho que não responda às sugestões dos funcionários fará com que você questione o valor de suas sugestões. Qualquer ambiente que o promova questionando seu valor ou sua contribuição é tóxico para sua autoestima e autoconfiança. Encontre um ambiente de trabalho mais favorável.

• Você está cansado de viver salário a salário. Seu trabalho atual nunca vai lhe pagar mais do que o salário mínimo; você não está disposto a esperar anos para atingir $ 11,00 por hora. Aumentos médios estão no intervalo de três a quatro por cento ao ano, então você pode olhar para o seu salário atual e prever facilmente onde será, sem alterações, no futuro. Por quanto dinheiro e por quanto tempo você está disposto a trabalhar? Você tem opções. Explore um futuro melhor pagador.

Você quer viver sua vida como se o copo estivesse meio cheio, não meio vazio, então considere cuidadosamente cada uma dessas situações descritas. Você está se contentando com menos do que você pode ter ou ser? Se assim for, você pode querer considerar outras opções.