Escrevendo uma carta de recomendação para desenvolvedores de software
Como escrever uma CARTA DE RECOMENDAÇÃO para ESTUDAR FORA do Brasil | Universidade do Intercâmbio
Índice:
Se você nunca escreveu uma carta de recomendação para um desenvolvedor de software, talvez precise de algumas dicas. Deixe a carta de referência abaixo como seu guia. Como você verá ao ler a carta, a chave é destacar os pontos fortes do candidato a emprego. Por que a pessoa é um bom trabalhador? O que você pode dizer sobre a experiência profissional e as qualidades do candidato a emprego como pessoa? Por que uma empresa quer o candidato em sua equipe?
Exemplo de Carta de Referência
Embora a maioria das empresas não exija que as cartas de referência estejam em papel timbrado da empresa, escrever a referência em papel timbrado pode fazer você parecer mais confiável para um possível empregador, portanto, escolha papel timbrado antes de escrever a recomendação em um pedaço de papel em branco. Você deve se dirigir ao empregador (ou universidade ou organização) como mostrado abaixo.
Este é um exemplo de uma carta de referência para um desenvolvedor de software. Faça o download do modelo de carta de recomendação do desenvolvedor de software (compatível com o Google Docs e o Word Online) ou veja abaixo mais exemplos.
Exemplo de Carta de Referência (Versão do Texto)
Paul Rodriguez
123 Main Street
Qualquer cidade, CA 12345
555-555-5555
1º de setembro de 2018
Jason Lee
Diretor, Recursos Humanos
Software Acme
123 Negócios Rd.
Cidade comercial, NY 54321
Caro Sr. Lee
Joe Employee trabalhou para mim como desenvolvedor de software de 1 de setembro de 2012 a 23 de março de 2018. Como todos os desenvolvedores, ele escreveu um código para software de computador. Suas responsabilidades incluíam coleta de requisitos, análise e projeto de aplicações Web complexas usando uma variedade de tecnologias.
Durante o curso de seu emprego, Joe provou ser um funcionário confiável e um trabalhador com sólidas habilidades técnicas e de resolução de problemas. Fiquei sempre impressionado com a capacidade de Joe concluir o trabalho atribuído a ele no prazo. Joe não apenas cumpriu prazos, mas também explica seus programas de uma forma que os não especialistas podem entender facilmente. Essa habilidade veio a calhar quando ele apresentou seus programas para clientes que não eram especialistas em tecnologia.
Joe leva seu trabalho muito a sério e regularmente matriculado em aulas para ficar a par dos desenvolvimentos mais recentes em programação. Ele também viajou para conferências em todo o país para esse fim. Seus cursos e viagens de desenvolvimento profissional contínuo o ajudaram a aprender facilmente novas técnicas e executar tarefas complexas na primeira vez. Embora Joe seja um aprendiz rápido, ele é muito cuidadoso e cauteloso em relação ao seu trabalho. Isso significa que ele executa repetidamente verificações em seus programas (e outros) antes de torná-los públicos para garantir que não haja soluços. Seu pensamento rápido e personalidade cautelosa ajudaram a empresa a evitar alguns erros onerosos e embaraçosos.
Joe seria uma vantagem em qualquer equipe. Dizer que ele é um líder de equipe seria um eufemismo. durante seu mandato em nossa empresa, ele se empenhou em dar as boas-vindas aos recém-chegados e resolver quaisquer problemas que pudessem ter. Ele lança idéias inovadoras em reuniões de empresas, mas também ouve o que os outros têm a dizer, incluindo críticas construtivas. Quando as restrições orçamentárias limitavam o trabalho que nossa empresa podia concluir, Joe colocou sua mente altamente criativa para usar alternativas.
No geral, Joe é um empregado talentoso e trabalhador, e fico triste em vê-lo sair. Mas sua empresa oferece a ele uma oportunidade de crescimento na carreira que simplesmente não podemos fornecer a ele aqui. Eu recomendo vivamente Joe para qualquer posição de desenvolvimento de nível médio. E com a orientação e o treinamento certos, não tenho dúvidas de que Joe poderia se destacar em uma posição de desenvolvimento de nível superior. Ele é simplesmente tão bom assim.
Atenciosamente, Paul Rodriguez
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