Escrevendo uma carta de recomendação para desenvolvedores de software

Se você nunca escreveu uma carta de recomendação para um desenvolvedor de software, talvez precise de algumas dicas. Deixe a carta de referência abaixo como seu guia. Como você verá ao ler a carta, a chave é destacar os pontos fortes do candidato a emprego. Por que a pessoa é um bom trabalhador? O que você pode dizer sobre a experiência profissional e as qualidades do candidato a emprego como pessoa? Por que uma empresa quer o candidato em sua equipe?

Exemplo de Carta de Referência

Embora a maioria das empresas não exija que as cartas de referência estejam em papel timbrado da empresa, escrever a referência em papel timbrado pode fazer você parecer mais confiável para um possível empregador, portanto, escolha papel timbrado antes de escrever a recomendação em um pedaço de papel em branco. Você deve se dirigir ao empregador (ou universidade ou organização) como mostrado abaixo.

Este é um exemplo de uma carta de referência para um desenvolvedor de software. Faça o download do modelo de carta de recomendação do desenvolvedor de software (compatível com o Google Docs e o Word Online) ou veja abaixo mais exemplos.

Download do Modelo do Word

Exemplo de Carta de Referência (Versão do Texto)

Paul Rodriguez

123 Main Street

Qualquer cidade, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1º de setembro de 2018

Jason Lee

Diretor, Recursos Humanos

Software Acme

123 Negócios Rd.

Cidade comercial, NY 54321

Caro Sr. Lee

Joe Employee trabalhou para mim como desenvolvedor de software de 1 de setembro de 2012 a 23 de março de 2018. Como todos os desenvolvedores, ele escreveu um código para software de computador. Suas responsabilidades incluíam coleta de requisitos, análise e projeto de aplicações Web complexas usando uma variedade de tecnologias.

Durante o curso de seu emprego, Joe provou ser um funcionário confiável e um trabalhador com sólidas habilidades técnicas e de resolução de problemas. Fiquei sempre impressionado com a capacidade de Joe concluir o trabalho atribuído a ele no prazo. Joe não apenas cumpriu prazos, mas também explica seus programas de uma forma que os não especialistas podem entender facilmente. Essa habilidade veio a calhar quando ele apresentou seus programas para clientes que não eram especialistas em tecnologia.

Joe leva seu trabalho muito a sério e regularmente matriculado em aulas para ficar a par dos desenvolvimentos mais recentes em programação. Ele também viajou para conferências em todo o país para esse fim. Seus cursos e viagens de desenvolvimento profissional contínuo o ajudaram a aprender facilmente novas técnicas e executar tarefas complexas na primeira vez. Embora Joe seja um aprendiz rápido, ele é muito cuidadoso e cauteloso em relação ao seu trabalho. Isso significa que ele executa repetidamente verificações em seus programas (e outros) antes de torná-los públicos para garantir que não haja soluços. Seu pensamento rápido e personalidade cautelosa ajudaram a empresa a evitar alguns erros onerosos e embaraçosos.

Joe seria uma vantagem em qualquer equipe. Dizer que ele é um líder de equipe seria um eufemismo. durante seu mandato em nossa empresa, ele se empenhou em dar as boas-vindas aos recém-chegados e resolver quaisquer problemas que pudessem ter. Ele lança idéias inovadoras em reuniões de empresas, mas também ouve o que os outros têm a dizer, incluindo críticas construtivas. Quando as restrições orçamentárias limitavam o trabalho que nossa empresa podia concluir, Joe colocou sua mente altamente criativa para usar alternativas.

No geral, Joe é um empregado talentoso e trabalhador, e fico triste em vê-lo sair. Mas sua empresa oferece a ele uma oportunidade de crescimento na carreira que simplesmente não podemos fornecer a ele aqui. Eu recomendo vivamente Joe para qualquer posição de desenvolvimento de nível médio. E com a orientação e o treinamento certos, não tenho dúvidas de que Joe poderia se destacar em uma posição de desenvolvimento de nível superior. Ele é simplesmente tão bom assim.

Atenciosamente, Paul Rodriguez