Melhores empregos na administração do ensino superior

Você já pensou em trabalhar em um campus universitário? Empregos na administração do ensino superior têm muito a oferecer, e existem muitos tipos diferentes de posições disponíveis. A maioria dos campi oferece uma atmosfera pitoresca semelhante a um parque com arquitetura atraente e muito espaço verde. Os campi universitários são também centros culturais e recreativos com teatro e artes, bem como centros de fitness e equipas atléticas.

Muitas faculdades oferecem creches com base no campus para apoiar os trabalhadores com famílias. As faculdades geralmente oferecem pacotes generosos de benefícios, incluindo assistência médica, planos de aposentadoria, isenção de despesas ou assistência, férias liberadas, tempo de doença e cobertura por invalidez.

Requerimentos educacionais

Empregos de nível de entrada na administração do ensino superior normalmente exigem um grau de bacharel, enquanto cargos de chefia, muitas vezes exigem um mestrado ou doutorado.

Outlook do emprego

O Bureau of Labor Statistics informa que o emprego de administradores de educação pós-secundária deverá crescer 10% de 2016 a 2026, mais rápido do que a média de todas as ocupações.

Empregos na administração do ensino superior

Aqui estão algumas categorias de carreira que oferecem oportunidades para ter uma carreira produtiva no ensino superior, com uma visão geral dos empregos e o salário médio de cada departamento.

1. Assessoria Acadêmica

A equipe de aconselhamento acadêmico aconselha os alunos sobre a seleção de cursos, matérias acadêmicas, estratégias para resolver problemas acadêmicos, anotações, testes e relações com os professores.

Responsabilidades do departamento:

• Gerenciar e auxiliar no planejamento, implementação, avaliação e melhoria dos programas e serviços do departamento.
• Coordenar as sessões de aconselhamento de grupo para os alunos que continuam e para as novas orientações do aluno.
• Analise informações de retenção e desenvolva programas para melhorar a retenção.
• Aconselhar os atletas sobre os requisitos de progresso acadêmico e auxiliar os estudantes internacionais.

Empregos: Orientador acadêmico, treinador acadêmico, coordenador de apoio ao estudante, diretor assistente, diretor associado, diretor, treinador de sucesso de estudante e consultor de pré-lei.

Salário: Os salários no escritório de assessoria acadêmica variaram de US $ 45.702 para um consultor acadêmico a US $ 96.679 para um assessor acadêmico chefe, de acordo com a Pesquisa Salarial de Profissionais do Ensino Superior de 2017-18, realizada pela Associação Profissional de Recursos Humanos (CUPA-HR). e relatado por HigherEdJobs.

2. Admissões / Gestão de Inscrição

O departamento de admissões orquestra o recrutamento de estudantes para a faculdade.

Responsabilidades do departamento:

• Realizar passeios, organizar e organizar eventos de admissão.
• Entreviste candidatos, leia e avalie aplicativos e compile estatísticas.
• Desenvolver estratégias de recrutamento para encontrar os alunos certos, treinar e supervisionar a equipe e desenvolver materiais digitais e em papel que promovam a instituição.

Empregos: Os cargos variam de conselheiro de admissão / representante e diretor assistente no nível de entrada, até diretor associado, diretor e vice-presidente em níveis mais altos.

Salário: Os salários médios nas admissões variaram de US $ 40.334 para os conselheiros de admissão para US $ 209.415 para os diretores de inscrição, de acordo com a Pesquisa Salarial de Profissionais do Ensino Superior 2017-18.

3. Desenvolvimento / Avanço

O escritório de desenvolvimento orquestra os esforços de captação de recursos de uma faculdade.

Responsabilidades do departamento:

• Cultive relacionamentos com ex-alunos, pais, patrocinadores corporativos e outros filantropos. Avalie os interesses das metas de captação de recursos e comunique informações sobre os programas e iniciativas da faculdade relacionados.
• Coletar e analisar informações financeiras e de carreira sobre possíveis doadores para priorizar os esforços de divulgação.
• Alimente histórias de ex-alunos para a equipe de comunicação para incorporar suas realizações às publicações da faculdade.
• Desenvolver estratégias de captação de recursos e fornecer insumos à alta administração sobre as prioridades dos doadores para metas institucionais.

Empregos: Diretor de avanço, diretor de brindes, diretor de doações anuais, gerente de campanha, diretor associado de progresso, coordenador de relações com doadores, diretor de serviços de promoção, pesquisador de perspectiva, diretor de assistência financeira e assistente de desenvolvimento.

Salário: Os salários em adiantamento variavam de US $ 51.672 para um oficial de informação esportiva, US $ 55.692 para um editor e US $ 124.799 para um administrador de marketing, de acordo com a Pesquisa Salarial de Profissionais do Ensino Superior 2017-18.

4. Negócios e Serviços Financeiros

Escritórios dentro de serviços financeiros e de negócios supervisionam as funções de negócios do colégio, estabelecem políticas relativas a transações financeiras, mantêm registros financeiros e asseguram a conformidade com os regulamentos financeiros.

Responsabilidades do departamento:

• Identifique fornecedores preferenciais de bens e serviços e negocie contratos.
• Prepare-se para auditorias e responda às descobertas.
• Gere relatórios e mantenha sistemas para que os departamentos da faculdade possam monitorar o status dos recursos financeiros.
• Projetar e implementar um processo para os departamentos formularem solicitações de orçamento.
• Gerenciar as finanças e o investimento de doações e outras fontes de receita.

Empregos: Tesoureiro, contador, controlador, técnico em contabilidade, diretor de compras, diretor assistente, diretor associado, analista orçamentário, especialista em contas a pagar, caixa, assistente de folha de pagamento, assistente contábil e supervisor de contas a receber.

Salário: Os salários na divisão de negócios e finanças variavam de US $ 51.108 para um contador a US $ 70.003 para um gerente de compras, a US $ 193.860 para um diretor de negócios, de acordo com a Pesquisa Salarial de Profissionais da Educação de 2017-18.

5. Serviços de Carreira

O escritório de carreira em faculdades supervisiona o desenvolvimento de carreira de alunos e ex-alunos.

Responsabilidades do departamento:

• Desenvolver oportunidades de estágio, recrutamento e emprego para os alunos. Organize painéis e programas de informação sobre carreiras para educar os alunos sobre oportunidades. Recrutar ex-alunos e pais para participar de eventos de networking para alunos e ex-alunos em transição de carreira.
• Desenvolver e ministrar workshops sobre desenvolvimento de currículos, entrevistas, redes e estratégias de busca de emprego.
• Avalie interesses, habilidades e valores e identifique opções de carreira relevantes.
• Realize entrevistas simuladas, reveja currículos e cartas de apresentação e treine estudantes e ex-alunos sobre técnicas de busca de emprego.

Empregos: Conselheiro de carreira, assistente de direção, diretor associado, coordenador de recrutamento, conselheiro de ex-alunos, diretor assistente de relações com o empregador e diretor de desenvolvimento de carreira.

Salário: Os salários nos serviços de carreira na faculdade variaram de US $ 48.358 para um conselheiro de carreira a US $ 100.497 para os diretores de desenvolvimento de carreira, de acordo com a Pesquisa Salarial de Profissionais do Ensino Superior 2017-18.

6. Marketing Colégio / Comunicações

Os departamentos dentro das comunicações da faculdade criam e coordenam mensagens sobre a faculdade e suas realizações para a mídia, ex-alunos, pais, entidades governamentais, fundações e o público em geral.

Responsabilidades do departamento:

• Desenvolva conteúdo para o site, revista, catálogo e outras publicações da faculdade.
• Coordene eventos de publicidade e encontre posicionamento para histórias com meios de comunicação.
• Crie temas para publicações e redatores, e entreviste e crie perfis de colaboradores e ex-alunos do campus.
• Elaborar estratégias para promover o colégio.

Empregos: Diretor de comunicações, diretor de relações com a mídia, editor, escritor, webmaster, diretor de marketing, gerente de relações públicas, designer, gerente de publicações e diretor associado de comunicações digitais.

Salário: Os salários na faculdade de marketing / comunicações variavam de US $ 47.728 para funcionários de brinde para iniciantes a US $ 180.000 para executivos-chefes, de acordo com a Pesquisa Salarial de Profissionais da Educação de 2017-18.

7. Computador e Tecnologia da Informação

Escritórios dentro da divisão de informática e tecnologia da informação supervisionam a compra e manutenção de equipamentos / softwares de computadores e atendem às necessidades digitais da comunidade universitária.

Responsabilidades do departamento:

• Comunique-se com os usuários do campus em relação às suas necessidades de tecnologia e projeta sistemas para ajudar os departamentos a operar com mais eficiência.
• Desenvolva sessões de treinamento e workshops para ensinar os funcionários a usar recursos de computação de desktop e corporativos.
• Resolva problemas com software e hardware existentes.
• Avalie tendências emergentes em tecnologia de computadores e recomende futuras configurações de recursos para os executivos do campus.

Empregos: Analista de programador, administrador de banco de dados, analista de segurança de rede, administrador de sistemas, arquiteto de redes, desenvolvedor web, desenvolvedor de aplicativos e assistente de service desk.

Salário: Os salários em informática e tecnologia da informação variavam de US $ 60.947 para um analista de programador, para US $ 75.840 para um administrador de banco de dados, para US $ 252.794 para um diretor de TI, de acordo com a Pesquisa Salarial de Profissionais da Educação de 2017-18.

8. Auxílio Financeiro

A equipe do escritório de auxílio financeiro aconselha os alunos a respeito de opções para financiar sua educação.

Responsabilidades do departamento:

• Gerir e alocar recursos de ajuda financeira com base em avaliações da elegibilidade dos candidatos.
• Gerar relatórios estatísticos sobre auxílio estudantil.
• Colabore com admissões para apresentar sessões informativas para futuros alunos.
• Desenvolver políticas e procedimentos para o processamento de pedidos de ajuda.
• Supervisionar e coordenar o processamento e empacotamento de prêmios para todas as formas de auxílio estudantil, incluindo subsídios, empréstimos, bolsas de estudo e outros prêmios.
• Relata o cumprimento das agências estaduais e federais que supervisionam a alocação de auxílio estudantil.

Empregos: Assessor de auxílio financeiro, diretor assistente, diretor associado, diretor, agente de auxílio financeiro, conselheiro de auxílio financeiro e assistente de auxílio financeiro.

Salário: Os salários no escritório de auxílio financeiro variaram de US $ 42.840 para um conselheiro de auxílio financeiro a US $ 120.825 para um diretor de auxílio financeiro, de acordo com a Pesquisa Salarial de Profissionais do Ensino Superior 2017-18.

9. Recursos Humanos

O escritório de recursos humanos (RH) em uma faculdade supervisiona o recrutamento de pessoal, desenvolvimento de programas de treinamento, administração de benefícios, sistemas de informações de RH, políticas de compensação, relações entre funcionários e trabalho e conformidade com diversidade / inclusão.

Responsabilidades do departamento:

• Definir políticas de emprego e criar um manual do empregado.
• Avaliar as necessidades dos funcionários e desenvolver programas para atender às prioridades institucionais e de desenvolvimento.
• Crie estratégias para atrair candidatos e selecionar aplicativos.
• Opções de pesquisa para otimizar recursos para benefícios dos empregados.
• Mediate os conflitos entre os funcionários e desenvolva programas para melhorar o moral dos funcionários.

Empregos: Assistente de RH, assistente de recrutamento, assistente de benefícios, gerente de benefícios, recrutador, diretor associado de recursos humanos, vice-presidente de recursos humanos, diretor de diversidade e inclusão, gerente de treinamento e desenvolvimento e analista de sistemas de informações de recursos humanos.

Salário: Salários em recursos humanos da faculdade variaram de US $ 44.183 para um coordenador de RH para US $ 200.592 para diretores de recursos humanos de acordo com o 2017-18 Profissionais em Inquérito Salarial Ensino Superior.

10. Registrador

O escritório do Registrador revisa e analisa o processo de registro.

Responsabilidades do departamento:

• Desenvolver cronogramas de ofertas acadêmicas em cooperação com os departamentos acadêmicos.
• Avaliar e modificar sistemas para manter registros acadêmicos e salvaguardar a segurança dos dados sobre os alunos.
• Fornecer documentação e aconselhamento aos alunos sobre seu progresso formal em relação aos requisitos de graduação.
• Verifique se os alunos cumpriram os requisitos para a graduação.
• Atualize os conselheiros acadêmicos sobre mudanças no currículo.
• Crie e distribua relatórios para os tomadores de decisão em relação à inscrição.

Empregos: Assistente de registrador, registrador assistente, registrador associado, assistente de registro, registrador, avaliador de crédito de transferência e técnico de registros.

Salário: Os salários no escritório do registrador variavam de US $ 49.347 para um registrador assistente, US $ 61.688 para um registrador associado a US $ 123.960 para registrador-chefe e oficiais de registros, de acordo com a Pesquisa Salarial de Profissionais do Ensino Superior 2017-18.

Dicas para conseguir um emprego no ensino superior

A maioria dos empregos no ensino superior exige pelo menos um diploma de bacharel. Isso significa que os candidatos em potencial já têm um relacionamento na faculdade em que participaram, então aproveite isso posicionando-se cedo. Se você está considerando opções de carreira como graduado, há muitas maneiras de tocar nas conexões da faculdade.

Comece enquanto você é estudante. Os alunos de graduação podem realizar estágios, assistências, emprego de estudantes e funções de voluntariado no campus enquanto completam seu curso para cultivar um histórico no campo.

Configurar reuniões informativas. Como os estudantes e ex-alunos são participantes valiosos, os profissionais do campus geralmente assumem o papel de conselheiro e mentor para estudantes ou graduados que têm interesse em trabalhar no ensino superior. Aborde os profissionais nos departamentos nos quais você está interessado e solicite educadamente uma consulta informativa para aprender o que é preciso para trabalhar no campo. Peça sugestões sobre o que você pode fazer como estudante ou se formar para ganhar alguma experiência em seu departamento.

Use a mesma estratégia em outras faculdades. Ao procurar emprego, use a mesma técnica de entrevista informacional em outras instituições para obter uma audiência com profissionais em departamentos de interesse. Essas sessões ajudarão você a demonstrar suas habilidades interpessoais e de comunicação, que são tão importantes no ensino superior.

Conecte-se no LinkedIn. A maioria dos profissionais do ensino superior é membro do LinkedIn. Desenvolva um perfil completo no LinkedIn e entre em contato com ex-alunos e membros de grupos profissionais relevantes para obter informações e sugestões.

Pesquisa de emprego online. Os melhores locais de trabalho para encontrar vagas no ensino superior são HigherEdJobs, Chronicle of Higher Education, LinkedIn e Indeed. Os dois primeiros sites permitem que você pesquise por categorias de posições administrativas. Use palavras-chave como "admissões" ou "desenvolvimento" ao procurar por listagens no LinkedIn ou na verdade.