Dicas de emprego para adolescentes

Você é um adolescente se preparando para começar a se candidatar a empregos? Você precisa de alguma orientação sobre a melhor maneira de se candidatar a empregos, entrevistas seguras e ser contratado?

Os adolescentes que se candidatam para o trabalho de verão, ou empregos de meio período durante o ano letivo, devem estar cientes de que a maneira como você se inscreve pode fazer a diferença na contratação. Seu aplicativo precisa ser preenchido com precisão e legibilidade, ou você pode esperar que ele seja jogado na pilha de rejeição. Deixar informações importantes pode ter o mesmo efeito.

Quer você esteja se inscrevendo pessoalmente ou on-line, é importante fornecer todas as informações solicitadas pelo empregador.

Antes de começar a preencher os pedidos de emprego, certifique-se de ter tempo para descobrir quais informações você precisará fornecer aos possíveis empregadores.

É uma boa ideia criar um currículo, embora muitos empregadores não o solicitem. Ele lhe dará a oportunidade de organizar e categorizar sua experiência, e pode ser útil ao preencher os requerimentos para manter a consistência e precisão no preenchimento de suas datas e experiências de trabalho. Além disso, é bom ter um ponto de partida que você possa adicionar e editar à medida que ganha experiência nos próximos anos.

Pratique o preenchimento de um aplicativo antes de começar a se candidatar a um emprego. Aqui está um exemplo de um aplicativo de trabalho que você pode imprimir e usar para começar. Se você não tiver certeza sobre algo no aplicativo, peça ajuda a um membro da família, orientador ou amigo. Se você dedicar um tempo para preencher um requerimento, você se sairá melhor quando a coisa real aparecer e aumentar suas chances de ser contratado.

Top 10 Dicas para Adolescentes Concluindo Candidaturas a Emprego

1. Sempre que possível, leve o aplicativo para casa ou preencha-o online, para que você não tenha que se apressar enquanto está sentado em um escritório de empregos ou na frente de uma loja. Faça uma lista de todas as informações que você precisa incluir em sua inscrição antes de preenchê-la. Não tem certeza do que dizer quando você precisa pegar um pedido de emprego? Veja como pedir um pedido de emprego.
2. A limpeza conta. Peça a um amigo ou pai que tenha uma boa caligrafia para ajudá-lo a preencher seus formulários em papel, se o seu manuscrito estiver abaixo da média. Se você tiver acesso a uma copiadora, faça uma cópia para usar ao preencher outros aplicativos, pois todos eles solicitam praticamente as mesmas informações e, muitas vezes, até na mesma ordem. Ou tire uma foto com seu telefone para facilitar a aplicação da próxima vez.

1. Mostre ao empregador que você pode seguir as instruçõespreenchendo todas as secções do formulário de candidatura. Se você não tem informações para colocar em uma caixa, você pode dizer N / A (não aplicável). Analise todas as perguntas com cuidado para se certificar de que entende o que elas estão pedindo. Se você não tem experiência formal de trabalho, não há problema em listar trabalhos como babá ou trabalho no quintal, ou mesmo participar como um funcionário de um clube da escola ou do governo estudantil. Solicite ajuda de um pai ou conselheiro de orientação se precisar de ajuda para responder a qualquer item que pareça confuso.

1. Verifique se há erros de ortografia e gramática no aplicativo e ter alguém para revisá-lo. Coloque seu dedo em cada palavra para ter certeza de que está correta, mesmo se você estiver digitando e usando a verificação ortográfica.
2. Certifique-se de enfatizar as responsabilidades de trabalho de seus trabalhos anteriores que são mais relevantes para a sua posição de destino ao completar suas descrições. Por exemplo, suponha que você gastou apenas uma fração do seu tempo gerando documentos em seu trabalho no campus, mas essa será a função principal no trabalho para o qual você está se candidatando. Liste essa atividade primeiro no aplicativo ao descrever seu trabalho no campus, para que sua qualificação principal seja facilmente percebida. Use palavras de ação para liderar suas frases ao descrever trabalhos anteriores.

1. Os empregadores dos adolescentes valorizam a confiabilidade, especialmente em termos de atendimento e pontualidade. Tente incorporar referências ao atendimento perfeito e pontualidade, se possível.
2. Não se esqueça de incluir honras ou prêmios.Os empregadores provavelmente perceberão realizações como um GPA competitivo ou a adesão à Sociedade de Honra como evidência de uma forte ética de trabalho.
3. Obtenha uma lista de referências. A maioria dos empregadores solicitará três ou quatro referências. Pessoas que podem atestar sua ética de trabalho e responsabilidade são boas para usar como uma referência de caráter, se você não tem referências de emprego. Você deve perguntar a várias pessoas que podem estar dispostas a lhe dar uma recomendação positiva, caso elas sejam contatadas por um possível empregador.

1. Esteja preparado para fornecer os nomes, cargos e informações de contato para suas referências. Se você não realizou um trabalho formal, considere perguntar a famílias para as quais você cuida ou fez biscates, bem como professores ou treinadores. Informe as pessoas com antecedência se você pretende listá-las como referência para que elas não fiquem surpresas se receberem uma ligação ou mensagem de e-mail de um empregador.
2. Verifique seu correio de voz.Você precisará listar seu número de telefone no aplicativo, portanto, certifique-se de que a mensagem do correio de voz em seu celular seja adequada para um empregador ouvir. Verifique as mensagens regularmente para não perder chamadas de empregadores.

Também revise esta lista do que não fazer quando você está se candidatando a vagas de emprego, para não cometer um erro que possa lhe custar uma entrevista ou uma oferta de emprego.

Se você reservar um tempo para se preparar antes de colocar seus aplicativos, o processo será muito mais fácil - e você acelerará o processo de contratação para um novo emprego.