Carta de demissão para exemplo de crescimento de carreira

Escrever uma carta de demissão quando você deixa um trabalho não é obrigatório, mas é recomendado.

É por isso que escrever uma é uma boa política. Esta carta permanecerá em arquivo, mesmo depois que você não estiver mais na empresa. Ele serve como um registro do seu último dia e outras informações importantes. Ter esses detalhes no papel ajudará você a evitar falhas de comunicação desnecessárias. E escrever uma carta de demissão educada e profissional ajuda a deixar uma impressão positiva duradoura em seu gerente e no departamento de recursos humanos. Isso é importante, já que você nunca sabe quais outras pessoas conhecerão no seu setor.

E ficará contente por ter deixado uma boa impressão se precisar solicitar uma referência da sua gerente ou da empresa anos depois.

Um motivo comum para se demitir é que seu trabalho não oferece mais as oportunidades que você procura para crescer em sua carreira. Isso pode significar que não há um caminho para uma promoção para você ou que não há projetos disponíveis que lhe permitam desenvolver novas habilidades.

Seja usando e-mail ou correio tradicional, uma carta de demissão é importante para informar seu empregador que você está encerrando seu emprego, compartilhando quando seu último dia será, e muito mais. Que outras informações você deve incluir na sua carta? E como você pode expressar isso apropriadamente? Descubra mais detalhes e use esta carta de exemplo como inspiração enquanto você escreve sua própria carta de renúncia.

Carta amostra

Este é um exemplo de uma carta de demissão que você pode usar quando seu trabalho atual não oferece oportunidades de crescimento. Baixe o modelo de carta de demissão (compatível com o Google Docs e Word Online) ou veja abaixo para mais exemplos.

Download do Modelo do Word

Amostra de carta (versão de texto)

Martha Smith

123 Main Street

Qualquer cidade, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1º de setembro de 2018

José Rodriguez

Diretor, Recursos Humanos

Manufly

123 Negócios Rd.

Cidade comercial, NY 54321

Caro Sr. Rodriguez, Por favor, considere esta minha carta de demissão da minha posição como Assistente de RH na Manufly Communications, a partir de 30 de setembro.

Os últimos quatro anos na Manufly foram incríveis. Eu gostei de trabalhar aqui e sinto que estou saindo com uma grande experiência. No entanto, tenho expressado meu interesse em subir muitas vezes ao longo dos anos, e vejo que essa posição não tem tanto espaço para crescimento quanto eu havia antecipado originalmente. Eu sinto que preciso seguir em frente e buscar uma posição que permita mais responsabilidade e crescimento na carreira profissional.

Ser seu assistente tem sido muito agradável nos últimos anos, mas infelizmente devo seguir em frente para fazer o que é melhor para mim e para minha carreira. Espero manter contato e quero agradecer novamente pelo tempo que compartilhamos juntos. Desejo a todos o melhor.

Atenciosamente, Sua assinatura (carta impressa)

Martha Smith

Quais informações incluir?

A informação mais importante para incluir em sua carta de demissão é o fato de que você está renunciando. Logo depois disso, você deve especificar seu último dia. Isso ajudará você e seu gerente a evitar qualquer confusão. Idealmente, você fornecerá duas semanas de antecedência, embora isso nem sempre seja possível. Normalmente, você incluirá essas duas informações na primeira frase da sua carta de demissão.

Tudo o mais na sua carta de demissão é opcional. Mas isso não significa que você não deva incluí-lo. Como mencionado acima, ser gentil nesta carta ajudará a deixar uma impressão positiva.

Para esse fim, considere expressar gratidão ao seu ex-empregador pela oportunidade. Não é necessário compartilhar o motivo pelo qual você está se demitindo, mas, como você pode ver no exemplo acima, é possível incluir detalhes, se desejar. Também pode mostrar alguma consideração para mencionar planos para a transição, especificar sua disponibilidade durante o período de aviso de duas semanas e / ou o tempo imediatamente a seguir.

Evite ser negativo, apesar de quaisquer frustrações legítimas que você tenha com a empresa, seus colegas ou seu gerente direto. Esta carta não é o lugar para expor suas queixas. É provável que acabe em seu arquivo e seja analisado se um potencial empregador solicitar uma verificação de referência para verificar suas datas de início e término.

Desde que esta é uma carta profissional, você vai querer ser formal em seu idioma. Se você estiver imprimindo a carta, use a formatação adequada de carta comercial. Mesmo se você estiver enviando por e-mail, evite usar gírias ou piadas internas (mesmo se a carta estiver sendo enviada para alguém com quem você envia e-mails várias vezes ao dia).