Como pesquisar uma empresa para uma entrevista de emprego

Você pode ter ouvido o conselho de que é importante ter algumas perguntas para o gerente de contratação quando estiver entrevistando para um trabalho. Embora seja verdade que os entrevistadores esperem que você seja curioso e interessado em sua organização e mostre isso fazendo perguntas, também é verdade que você deve comparecer à entrevista com uma boa base de conhecimento sobre a empresa.

Espero que você aprenda muito sobre a empresa durante a entrevista, como se a organização e a cultura da empresa são boas para você, por exemplo. Mas durante a entrevista não é hora de aprender informações básicas sobre a empresa. Você deve saber tudo isso antes de colocar os pés no QG corporativo.

Dicas para Pesquisadores de Empresas Antes da Entrevista

A boa notícia é que é mais fácil do que nunca aprender sobre um empregador antes da entrevista de emprego. Tire algum tempo, com antecedência, para aprender o máximo possível on-line. Em seguida, toque em sua rede do mundo real para ver quem você conhece que pode ajudar a dar uma vantagem de entrevista sobre os outros candidatos. Faça sua pesquisa e você terá uma impressão muito melhor no gerente de contratação.

1. Visite o site da empresa

Comece visitando o site da empresa. Lá, você pode analisar a declaração de missão e o histórico da empresa, produtos e serviços e gerenciamento, bem como informações sobre a cultura da empresa. As informações geralmente estão disponíveis na seção "Sobre nós" do site. Se houver uma seção de imprensa do site, leia os links em destaque lá.

Preste atenção aos temas que surgem repetidamente no site. Tanto quanto qualquer valor corporativo declarado, as palavras que as empresas escolhem para se descrever são reveladoras. Você quer trabalhar em um lugar onde as pessoas são “levadas à excelência” ou isso faz com que você se sinta cansado? Você gosta da ideia de trabalhar com pessoas que consideram a família de seus colegas de trabalho ou precisa de mais distância entre seu trabalho e sua vida pessoal? É claro que as organizações usam hipérboles quando falam de si mesmas … mas, muitas vezes, é uma hipérbole bastante reveladora.

2. Navegue nas Mídias Sociais

Em seguida, verifique as contas de mídia social da empresa. Visite as páginas do Facebook, Google+, Instagram e Twitter. Isso lhe dará uma boa noção de como a empresa quer que seus consumidores a vejam. Curta ou siga a empresa para receber atualizações. Você encontrará informações que talvez você não tenha encontrado.

Você também pode descobrir algumas bandeiras vermelhas. Se a organização não tiver uma presença na mídia social gerenciada profissionalmente, por exemplo, ou se ela for atualizada de forma esporádica e inconsistente, talvez ela não esteja totalmente no controle de sua imagem pública.

3. Use o LinkedIn

Os perfis de empresas do LinkedIn são uma boa maneira de encontrar, de relance, mais informações sobre uma empresa em que você está interessado. Você poderá ver suas conexões na empresa, novas contratações, promoções, vagas de emprego, empresas relacionadas e empresas Estatisticas. Se você tiver contatos na empresa, considere entrar em contato com eles. Não só eles podem colocar uma boa palavra para você, mas eles também podem compartilhar sua perspectiva sobre a empresa e dar-lhe dicas que ajudarão você a aceitar a entrevista.

Além disso, dê uma olhada no perfil do seu entrevistador no LinkedIn para obter informações sobre seu trabalho e seu histórico. Procure por links comuns entre você. Você conhece as mesmas pessoas? Você foi para a mesma escola? Você faz parte dos mesmos grupos, online ou offline? Esses links comuns podem ajudá-lo a estabelecer um relacionamento durante o processo de entrevista.

4. Obter uma borda de entrevista

Considere procurar a empresa no Glassdoor. Sua seção de perguntas e avaliações da entrevista tem uma mina de ouro de informações para quem procura emprego.

Você pode descobrir quais candidatos para os cargos que está entrevistando foram solicitados e obter conselhos sobre o quão difícil foi a entrevista. Use revisões para ajudar a ter uma noção da cultura da empresa. Dito isso, leve-os com um pouco de sal - com frequência, é mais provável que os funcionários deixem comentários quando estão insatisfeitos. Ao ler as resenhas, procure por temas repetidos. Quanto mais as menções que um determinado assunto recebe (seja elogios por horários flexíveis ou frustração com a alta direção), maior a probabilidade de que sejam precisas.

5. Use o Google e o Google Notícias

Pesquise no Google e no Google Notícias o nome da empresa. Isso pode ser inestimável. Você pode descobrir que a empresa está se expandindo para a Ásia, por exemplo, ou recebeu uma rodada de financiamento inicial. Ou você pode descobrir que um produto recente teve um desempenho ruim ou teve que ser recuperado. Esse conhecimento pode ajudar a moldar suas respostas para perguntas da entrevista.

6. Toque nas suas conexões

Você conhece alguém que trabalha na empresa? Pergunte se eles podem ajudar.

Se você é um graduado da faculdade, pergunte ao seu escritório de carreira se eles podem lhe dar uma lista de ex-alunos que trabalham lá. Envie um e-mail, envie uma mensagem do LinkedIn ou ligue e peça ajuda.

7. Conheça a indústria e os concorrentes

Além de pesquisar a empresa, faz sentido revisar o setor como um todo. Se você está entrevistando para um emprego em uma empresa de hipotecas, por exemplo, é útil ser informado sobre as tendências atuais de propriedade de casas. Conheça os maiores concorrentes da empresa e identifique seus sucessos e falhas também. O insight sobre a indústria e os concorrentes da empresa é obrigado a impressionar os entrevistadores.

Como usar esta pesquisa durante entrevistas

Durante uma entrevista de emprego, os entrevistadores fazem perguntas para conhecer os candidatos. Mas seu principal objetivo é determinar se um candidato será adequado para o cargo e para a empresa.

A pesquisa da sua empresa fará com que suas respostas às perguntas sejam convincentes e mostre que você será útil para as metas e os resultados finais.

Além disso, seu conhecimento ajudará você a fornecer uma resposta específica se lhe for perguntado por que deseja trabalhar para a empresa. Você pode compartilhar detalhes sobre coisas que você acha admirável sobre a empresa, sua missão ou sua cultura.