Como pedir tempo de folga em um novo trabalho com exemplos

Aula de Direito do Trabalho: Descanso semanal, feriados e folga compensatória – Profº Bruno Klippel

Índice:

Quando pedir tempo livre em um novo emprego
Dicas para pedir tempo fora
Amostra de chefe de solicitação de e-mail para o tempo de folga
Exemplo de acompanhamento de e-mail sobre o tempo desativado

Pedindo folga quando você está prestes a começar ou você começou recentemente um novo trabalho pode ser um pouco complicado. Se você fizer sua solicitação na hora errada ou perguntar de maneira imprudente, poderá se deparar com alguém que não se preocupa com a empresa ou com o trabalho.

No entanto, se o seu pedido de folga for bem pensado, poderá evitar (ou pelo menos abrandar) qualquer impacto negativo.

Quando pedir tempo livre em um novo emprego

Se você sabe que precisa de folga para férias ou outro compromisso antes de começar um novo emprego, é aconselhável abordar o assunto. antes sua data de início real. A melhor hora para mencionar que você precisa de folga é depois de você foi oferecido o trabalho, mas antes você aceita isso.

Por ser sincero sobre isso, seu supervisor sabe que você não está tentando tirar proveito da empresa. E se você comunicar suas necessidades antes de começar o trabalho, um empregador provavelmente entenderá sua solicitação. As pessoas assumem compromissos (seja para amigos ou familiares) antes de receberem um emprego, e a maioria dos empregadores será solidária com isso.

Se uma necessidade de tempo fora surge depois de você começou um novo emprego, então abordar o assunto provavelmente será mais desafiador. Dito isto, as verdadeiras emergências familiares, mortes e crises de saúde são razões perfeitamente válidas para precisar de folgas. Por outro lado, você precisará provar ao seu novo empregador por que você autoriza uma folga para férias ou outro evento aparentemente pessoal.

Não importa o motivo de precisar de folga, pergunte ao seu empregador o mais rápido possível. Ele ou ela vai gostar de receber uma cabeça com antecedência.

Dicas para pedir tempo fora

Conheça as regras da empresa.Antes de pedir folga, revise as políticas da empresa sobre folgas remuneradas, dias de férias, dias pessoais, etc. Algumas empresas são muito flexíveis e oferecem aos funcionários um número ilimitado de dias de folga. Outros exigem que você trabalhe por um determinado período de tempo antes de começar a acumular dias de folga. Certifique-se de saber qual é a política em vigor, para que você saiba se o que está pedindo geralmente é aceitável ou não.

Se você ainda não acumulou dias de férias, poderá perguntar se o empregador pode “emprestar” seus dias de férias que você estará ganhando no futuro próximo. Muitas empresas estão dispostas a fazer isso.

Considere o momento.Embora você queira contar ao seu chefe o mais rápido possível, você também quer pensar no momento específico da solicitação. É sempre uma boa ideia pedir um favor (como tirar uma folga) depois de ter feito algo para impressionar seu chefe. Por exemplo, você pode fazer a solicitação no final de uma reunião na qual você resume seu progresso para a semana ou depois de concluir um grande projeto. Pense também no momento em que o tempo se foi. Tente não pedir folga durante um período particularmente atarefado no trabalho.

Pergunte ao seu chefe.Tenha certeza de pergunte seu chefe, em vez de simplesmente contando ele ou ela. Você pode dizer algo como: "Eu acumulei dois dias de férias e estou pensando se posso usá-los na semana de 18 de agosto. Isso funciona para você e para o resto do departamento?" Ao formular uma pergunta, você estão mostrando que você respeita seu chefe e que quer ter certeza de que seu tempo de folga funciona para a equipe.

Dê apenas detalhes suficientes. Seja qual for a sua situação específica, você deve compartilhar detalhes suficientes com seu empregador sobre o motivo pelo qual você precisa de folga para que sua solicitação seja considerada legítima. Sempre que possível, forneça documentação, como um anúncio fúnebre e / ou uma nota de médico, mesmo que seu empregador não tenha solicitado.

Certifique-se de não mentir.Se você está indo embora para um casamento ou férias de um amigo, diga-o. Você não precisa fornecer nenhuma informação extra, apenas seja breve e honesto.

Planeje como seu trabalho será coberto.Antes de pedir folga, pense em como você administrará qualquer trabalho que possa perder. Você enviará seu relatório um dia antes? Você perguntou a alguém se ele poderia cobrir seu turno (pergunte a alguém que é um funcionário de confiança, a quem você confia que fará bem o trabalho)?

Se possível, inclua um compromisso de trabalhar horas extras antes e depois da sua ausência planejada para garantir que todas as suas tarefas sejam concluídas a tempo. Você também pode se oferecer para trabalhar remotamente, ou pelo menos ficar em contato por telefone ou e-mail. Ser proativo mostra que você é um funcionário responsável e leva muito a sério seu trabalho.

Acompanhamento.Depois de informar seu chefe por e-mail ou pessoalmente, faça um e-mail com alguns dias antes de você tirar uma folga. Você pode enviar um e-mail curto dizendo algo como: "Só queria lembrá-lo de que não estarei no trabalho na terça-feira, 2 de novembro." Você também pode adicionar informações sobre quem cobrirá você ou que trabalho será fazendo antes da sua partida. Isso lembra seu chefe de seu tempo livre e também do seu senso de responsabilidade.

Amostra de chefe de solicitação de e-mail para o tempo de folga

Linha de assunto: Sobrenome - Solicitação de 11 a 12 de abril

Caro Guilherme

Eu espero que você esteja bem. Eu tenho uma pergunta rápida. Espero tirar a quinta-feira, 11 de abril e sexta-feira, 12 de abril, para participar da formatura da minha sobrinha na Califórnia. Isso funcionaria para você e para a equipe? Eu estaria disponível por e-mail nos dois dias.

Eu verifiquei novamente, e o nosso projeto atual será concluído em 8 de abril. Eu completarei a documentação de acompanhamento até 10 de abril.

Deixe-me saber se isso funciona para você e se você precisar de mais alguma informação minha. Muito obrigado.

melhor, Primeiro nome, ultimo nome