Trabalhando no Yahoo: Perfil e Histórico

O Yahoo foi fundado em 1994 pelos estudantes de pós-graduação da Universidade de Stanford, Jerry Yang e David Filo. O Yahoo fornece serviços de Internet em todo o mundo, incluindo mecanismo de pesquisa, portal da web, correio do Yahoo, serviços de diretório e muito mais. A empresa foi constituída em 1995 e abriu seu capital em abril de 1996 (YHOO na NASDAQ). O Yahoo está sediado em Sunnyvale, na Califórnia. Como desta escrita, o Yahoo é o site mais visitado na internet.

Quando o Yahoo foi originalmente fundado, ele foi chamado de Jerry’s Guide to the World Wide Web. Quando os fundadores decidiram mudar o nome da empresa, eles não conseguiram uma marca registrada para o nome Yahoo, então eles adicionaram o ponto de exclamação, assim a versão registrada do nome Yahoo!

Yahoo! Relações com a mídia tem uma grande descrição da história do Yahoo - como tudo começou. bem como Marcos Principais que só parecem passar em 2003.

Yahoo! Cultura da empresa

Espera-se que os funcionários do Yahoo trabalhem longas horas e, em troca, a empresa oferece muitas vantagens no local (veja abaixo). Há um trabalho difícil, jogar mentalidade difícil. A empresa promove um ambiente de trabalho em equipe, oferecendo videogames e pebolim e celebrando conquistas e marcos com festas da empresa.

Os eventos da empresa são muito populares no Yahoo e incluem visitas de palestrantes influentes, reuniões trimestrais da empresa, piqueniques de verão, festas de fim de ano, até mesmo uma festa de Halloween do Yahoo (Oktoberfest).

Empregos no Yahoo!

Existem milhares de aberturas no Yahoo em todo o mundo até o momento. Algumas das aberturas técnicas populares incluem o seguinte:

• Engenheiro de software
• Desenvolvedores da Web
• Gerente Técnico de Projetos / Programas
• Engenheiro de QA
• Engenheiro de Redes
• Administradores de sistema
• Administradores de Banco de Dados

Yahoo! Compensação e benefícios

O pagamento no Yahoo é competitivo na área. Os benefícios do Yahoo são uma parte importante do pacote e, dependendo do local de trabalho, podem incluir o seguinte:

• Opções de compra / Plano de compra de estoque do empregado - Através do nosso plano ESPP, os funcionários podem investir no Yahoo! Inc. através de deduções na folha de pagamento. Os funcionários pagam apenas 85% do valor de mercado pelas ações.
• 401K (com jogo da companhia) - O Yahoo! Plano 401 (k) é projetado para ajudar os funcionários a planejar seus futuros. As contribuições dos funcionários elegíveis são feitas em uma base antes de impostos. Yahoo! corresponde a 25% das contribuições dos funcionários até o máximo do IRS.
• Férias - Os yahoos acumulam duas semanas no primeiro ano, três no segundo ano e um dia adicional para cada ano trabalhado a partir de então. Além disso, há 12 feriados pagos por ano.

• Cuidados de saúde - Yahoo! oferece cobertura de assistência médica para funcionários e seus dependentes elegíveis. A cobertura de parceiro doméstico também está disponível como benefício tributável.
• Seguro médico - com vários planos para escolher.
• Seguro Odontológico - Delta Dental - (DPO) com cobertura 100% preventiva e ortodontia para adultos e crianças.
• Seguro de visão - Vision Service Plan (VSP): Um exame e quadros / lentes por ano.
• Programas de economia antes de impostos - Yahoo! oferece aos funcionários duas opções de Conta de Gastos Flexíveis, incluindo gastos médicos e contas de gastos com dependentes.

• Proteção de renda - O seguro básico de vida / AD & D é fornecido a todos os funcionários, sem custo (de duas vezes o salário anual). Seguro de vida voluntário adicional (disponível para dependentes também) pode ser adquirido às taxas de grupo. Além disso, a empresa paga cobertura de incapacidade a curto prazo (DST) e invalidez a longo prazo (LTD) também é fornecida.

Há também muitas vantagens no Yahoo, incluindo as seguintes:

• Ambiente de trabalho casual, com muitas festas da empresa.
• Assistência à infância de apoio
• Opções de viajante
• Subsídios de consultoria
• Desconto de passes de filmes
• Um ano grátis do Yahoo! Assinatura musical
• Refrigerantes e bebidas especiais de café
• Atualização grátis para o Flickr Pro
• Sala de jogos
• Health club e massagens
• Programa de presentes beneficentes
• Máquina ATM no local
• Cafeteria no local
• Lavagem de carro no local e troca de óleo
• Atendimento odontológico no local
• Limpeza a seco no local
• Cortes de cabelo no local
• Reembolso de matrícula
• Yahoo! Mart
• Yahoo! Loja

Mais sobre o Yahoo!

• Blog corporativo do Yahoo
• Depoimentos de funcionários do Yahoo
• Aberturas de emprego do Yahoo
• Recrutamento do Yahoo College

Yahoo! Valores

De acordo com o Yahoo! Website, a empresa avalia o seguinte:

Excelência: Estamos comprometidos em ganhar com integridade. Sabemos que a liderança é duramente conquistada e nunca deve ser tomada como garantida. Nós aspiramos a execução sem falhas e não adotamos atalhos na qualidade. Buscamos os melhores talentos e promovemos seu desenvolvimento. Somos flexíveis e aprendemos com nossos erros.

Trabalho em equipe: Tratamos um ao outro com respeito e nos comunicamos abertamente. Promovemos a colaboração, mantendo a responsabilidade individual. Encorajamos as melhores ideias a surgir de qualquer lugar dentro da organização. Nós apreciamos o valor de múltiplas perspectivas e expertise diversificada.

Inovação: Nós prosperamos na criatividade e engenhosidade. Buscamos as inovações e idéias que podem mudar o mundo. Antecipamos as tendências do mercado e nos movemos rapidamente para adotá-las. Não temos medo de assumir riscos informados e responsáveis.

Comunidade: Compartilhamos um senso infeccioso de missão para causar impacto na sociedade e capacitar os consumidores de maneiras nunca antes possíveis. Estamos empenhados em servir tanto a comunidade da Internet como as nossas próprias comunidades.

Fixação do Cliente: Nós respeitamos nossos clientes acima de tudo e nunca esquecemos que eles vêm até nós por escolha. Compartilhamos uma responsabilidade pessoal para manter a fidelidade e confiança de nossos clientes. Nós ouvimos e respondemos aos nossos clientes e procuramos superar suas expectativas.

Diversão: Nós acreditamos que o humor é essencial para o sucesso. Nós aplaudimos a irreverência e não nos levamos muito a sério. Nós celebramos o sucesso. Nós yodel.

Alternativamente, o Yahoo também tem uma lista de coisas que eles não valorizam, o que torna a leitura divertida.