Dicas para criar um resumo de vídeo

O que é um resumo de vídeo e como ele pode ajudar na busca de emprego? Um currículo de vídeo é um pequeno vídeo criado por um candidato para emprego e enviado à Internet (ou enviado por e-mail para um gerente de contratação) para os possíveis empregadores revisarem.

Um resumo de vídeo descreve as habilidades e a experiência do indivíduo e normalmente é usado para complementar um currículo em papel. Assim como no currículo de impressão, é possível que o currículo do vídeo seja geral ou direcionado para uma determinada posição ou empresa. Um resumo de vídeo pode ser criado por um profissional para você ou você pode criar o seu próprio. Alguns sites de procura de emprego e de rede fornecem um meio para os usuários incorporarem currículos de vídeo em seus perfis.

É importante ter em mente que o currículo de um vídeo não conseguirá um emprego para você. No entanto, ele pode ajudá-lo a se vender para possíveis empregadores - se for feito corretamente.

Você deve criar um resumo de vídeo?

A criação de um currículo de vídeo é uma tarefa opcional para quem procura emprego (muito raramente as empresas exigem ou solicitam um currículo de vídeo dos candidatos). Para alguns candidatos a emprego, especialmente aqueles em campos visuais ou criativos, um currículo em vídeo pode destacar habilidades importantes.

Por exemplo, um currículo em vídeo é útil para mostrar qualquer tipo de trabalho baseado em desempenho, seja envolver atuar no palco, ensinar uma turma ou apresentar números trimestrais.

Além disso, um currículo de vídeo pode ser uma boa maneira de mostrar sua personalidade; Para as pessoas em empregos voltados ao cliente, cujo trabalho envolve compradores em potencial, um currículo em vídeo pode ser benéfico.

No entanto, é fácil calcular mal em um currículo de vídeo - há um alto risco de o roteiro, o estilo de filmagem ou a localização serem inadequados.

Se você fizer isso sozinho e tiver pouca experiência de filmagem, seu vídeo poderá parecer pouco profissional.

Além disso, lembre-se de que, como acontece com qualquer coisa na Internet, quando o arquivo de vídeo estiver lá, você não poderá controlar como ele é compartilhado.

Feito mal, pode, na melhor das hipóteses, dificultar suas chances de conseguir uma entrevista. Na pior das hipóteses, isso pode tirar você da disputa e envergonhá-lo. Foi o que aconteceu com um aluno que enviou um vídeo com o currículo mostrando-se levantando pesos, servindo bolas de tênis e dança de salão. Ele fez as rondas na Internet e não impressionou nenhum potencial empregador, para dizer o mínimo.

Alguns gerentes de contratação nem assistem a currículos de vídeo, pois temem queixas de discriminação no processo de contratação. Assim, enquanto um currículo de vídeo pode ser uma ótima maneira de ser notado, considere cuidadosamente antes de criar um para garantir que um currículo de vídeo seja a opção certa para você e aproveite bem o seu tempo.

Dicas para criar um resumo de vídeo

Se você está pensando em criar um currículo de vídeo como parte de sua pesquisa de emprego, lembre-se destas dicas:

• Seja profissional:Vista-se como se fosse uma entrevista e mantenha um comportamento profissional. Evite gírias e, claro, xingar. Preste atenção, também, ao plano de fundo das fotos e certifique-se de que ele está arrumado. Certifique-se também de que não haja ruídos perturbadores no fundo.
• Prepare um script:Não ad lib seu vídeo completamente. Você quer parecer natural e improvisado, mas deve ter uma noção do que quer dizer e de como quer expressar isso. Não leia diretamente de um script ou de seu currículo, pois isso leva a um vídeo sem graça. Os principais pontos a serem expressos no vídeo são o que você fornecerá à empresa e seus principais objetivos, habilidades e realizações. Pense no vídeo como um argumento por que a empresa deveria contratá-lo.

• Conheça o seu público: Ao planejar seu roteiro e local de filmagem, considere quem assistirá ao vídeo e faça a calibragem adequada. Um vídeo preparado para uma posição em um banco pode ser diferente de um vídeo preparado para uma empresa iniciante.
• Mostrar, não diga:Use recursos visuais para ilustrar o que você está dizendo no roteiro de vídeo e mostre seus talentos e habilidades. Por exemplo, se você está se candidatando a um emprego em que as apresentações são uma parte importante do papel, você pode se filmar montando um PowerPoint. Ou, se alguma das suas apresentações tiver sido gravada, use esse material no seu currículo de vídeo.

• Mantenha isso breve:Os vídeos devem ter entre 30 a 90 segundos. Qualquer coisa mais longa do que isso é improvável de ser observada.
• Compartilhe com amigos e família: Obter feedback dos outros é um passo importante. Peça a algumas pessoas que assistam ao seu vídeo e façam edições e alterações com base nos comentários delas.

Tenha sempre em atenção que, quando o vídeo estiver na Internet, já não terá controlo sobre quem o vê ou como é partilhado. Tome feedback de amigos e familiares a sério. Se eles acham que é uma falha de ignição, não compartilhe o vídeo.

Retomar o vídeo não fazer

• Não misture sua vida pessoal com a sua vida profissional.Se você tiver informações em sua página do Facebook ou Twitter que preferiria que os empregadores não visualizassem, não vincule o seu currículo de vídeo a nenhuma dessas páginas.
• Não espere que seu currículo de vídeo substitua seu currículo tradicional.Nem todos os empregadores estão interessados ​​em um currículo de vídeo, e outros estão preocupados com questões de discriminação, como a contratação de candidatos por causa de sua aparência e som, e não de suas qualificações. No entanto, um vídeo bem feito pode reforçar a sua candidatura ao emprego.