Exemplo de carta de premiação para os funcionários reconhecerem o sucesso

JW. Carta De Predicación Modelo # 05

Índice:

Dicas para escrever uma carta de premiação
Exemplo de carta de premiação
Exemplo de carta de premiação (versão em texto)
Amostras de cartas de agradecimento no local de trabalho

Use este exemplo de carta de premiação como um guia para cartas de prêmio que você escreve em sua organização. Você pode enviar uma carta de premiação por e-mail, mas o reconhecimento é mais especial se enviado em papel timbrado da empresa e assinado pelo gerente de nível superior apropriado. Aqui estão algumas dicas adicionais para escrever uma carta de prêmio. Seguindo as dicas, você encontrará uma carta-prêmio.

Dicas para escrever uma carta de premiação

A carta de premiação reconhece um funcionário por contribuir positivamente para o sucesso no local de trabalho ou para o progresso no trabalho em áreas como produtividade ou ganhos de qualidade. A carta de premiação precisa detalhar especificamente por que o funcionário está recebendo o reconhecimento e o impacto que a contribuição do funcionário teve na empresa, no departamento ou no sucesso do atendimento ao cliente.

A carta deve agradecer ao funcionário e detalhar qualquer presente, prêmio em dinheiro ou certificado que o funcionário esteja recebendo como resultado do recebimento do prêmio. Deve descrever qualquer função ou cerimônia que será realizada para homenagear os premiados e fornecer detalhes de participação para o evento.

Finalmente, a carta de adjudicação deve ser assinada pelo gerente do funcionário, pelo menos, ou pelo presidente ou CEO da empresa. Se você se der ao trabalho de fornecer prêmios, reconheça-os pelo grande interesse que são para os destinatários de seus funcionários.

Seus destinatários vão realmente apreciar o reconhecimento quando você o considera importante. A participação da gerência sênior na redação da carta de premiação ou na apresentação da carta aumenta o poder do reconhecimento para o funcionário. A maioria dos funcionários busca reconhecimento dos superiores em sua organização. Diz-lhes que os gerentes seniores sabem que existem e servem.

Faça prêmios, reconhecimento e gratidão uma ocorrência regular em seu local de trabalho para reconhecer e reter seus melhores funcionários. A seguinte carta de exemplo fornece um exemplo de uma abordagem para recompensar, reconhecer e agradecer. Por que não dar uma olhada?

Exemplo de carta de premiação

Você pode usar essa amostra de carta de prêmio como modelo. Faça o download do modelo (compatível com o Google Docs e o Word Online) ou leia a versão em texto abaixo.

Baixe o exemplo da carta-prêmio

Exemplo de carta de premiação (versão em texto)

Robert Meyer

123 Negócios Rd.

Cidade comercial, NY 54321

555-555-5555

[email protected]

1º de setembro de 2018

Andy Rodriguez

Especialista em atendimento ao cliente

Varejo Acme

123 Main Street

Qualquer cidade, CA 12345

Querido Andy:

Parabéns por receber o prêmio de março pelo melhor trabalho em equipe. Como você sabe, este é um prêmio que é fornecido pelos colegas de trabalho ao membro da equipe que eles acreditam ter contribuído mais para o sucesso durante o mês.

Várias indicações disseram que você se esforçou para ajudar outros funcionários em suas partes do projeto. Vários colegas de trabalho disseram que você era infalivelmente alegre, otimista e positivo, mesmo quando a equipe lutava com as datas de entrega.

Além disso, os membros da equipe disseram que você era organizado, eficiente e que trabalhava com afinco nas coisas certas. Eles ficaram impressionados com a quantia que você conseguiu em um dia. Os membros da equipe apreciaram especialmente o papel de liderança que você assumiu quando a equipe lutou com a direção e a alocação de recursos.

Ao todo, você recebeu a maioria das indicações de seus colegas de trabalho. Por isso, tenho um grande prazer em notificá-lo de que você foi selecionado como Team Work Champion.

O recebedor do prêmio recebe um vale-presente de US $ 100 na sua super-loja de supermercado local. Por favor, deixe-nos saber sua loja de escolha. Você receberá seu prêmio na Reunião da Empresa em outubro, para que o restante da equipe tenha a oportunidade de reconhecê-lo e agradecer pelo seu trabalho árduo e esforço consistente. Por favor, deixe-me saber sua loja de escolha.

Esta carta também me traz minhas felicitações mais calorosas. É uma honra ser selecionado para este prêmio por companheiros de equipe. Ele fala muito bem de como você e seu trabalho são percebidos na empresa. É uma contribuição positiva que merece nosso reconhecimento. Tenho orgulho de dizer que você é um membro valioso do nosso departamento.

Por favor, deixe-me saber se você tiver dúvidas ou precisar de informações adicionais. Mais uma vez, calorosos parabéns.

Saudações, Robert S. Meyer (assinatura escrita)

Robert S. Meyer

Diretor, Marketing e Customer Outreach

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