Dicas para escrever uma carta pedindo seu trabalho de volta

Você acabou de começar um novo emprego e já está se arrependendo? Ou você foi rebaixado, demitido ou demitido de seu emprego? Você pode não ser capaz de recuperar seu antigo emprego, mas certamente não faz mal perguntar. Você não tem nada a perder enviando um pedido cortês para ser recontratado.

Como escrever uma carta pedindo por um emprego

• Siga o formato de carta comercial. Se esta é uma carta escrita, use o formato de carta comercial oficial ao escrever sua carta. Inclua suas informações de contato na parte superior, a data e as informações de contato do empregador. Certifique-se de fornecer uma saudação no início e uma assinatura manuscrita no final. Se este for um email, comece com uma saudação e termine com o nome digitado. Para um email, também inclua seu nome no assunto da mensagem, para que sua solicitação seja lida.
• Lembre-os de quem você é. Lembre seu empregador do departamento em que você trabalhou e seu cargo. Você também pode mencionar quanto tempo você trabalhou lá. Se você trabalhou lá por algum tempo, isso irá lembrá-los de sua dedicação à empresa. Comece enviando a mensagem ao seu ex-gerente. Você também pode ter que falar com recursos humanos ou gerência superior, mas seu chefe é bom para começar.

• Venda-se para a empresa. Não espere que você recupere seu emprego apenas porque seu empregador gostou de você no passado. Você precisa convencer seu ex-chefe de que contratá-lo novamente é uma ótima idéia para a empresa. Diga-lhes porque você é um ótimo apto para o trabalho. Se você obteve algum grande sucesso no trabalho (por exemplo, se você ajudou a empresa a economizar algum dinheiro), lembre-os disso. Se você desenvolveu novas habilidades desde que deixou o emprego, mencione estas.
• Mantenha isso breve. Não entre em detalhes nesta carta. Você pode mencionar por que você está deixando o seu novo emprego, mas seja breve, concentrando-se principalmente no motivo pelo qual acha que deve retornar à sua posição anterior. Se o seu ex-chefe lhe considera a posição, você provavelmente se encontrará com ele pessoalmente. Durante essa reunião, esteja preparado para responder a mais perguntas sobre por que você deixou seu antigo emprego e por que deseja esse emprego de volta.

• Pergunte sobre outras oportunidades. Seu trabalho já pode estar preenchido. Portanto, se você estiver disposto a considerar outras posições abertas na empresa, diga-o. Ser flexível pode ajudá-lo a obter uma oferta de emprego.
• Pense duas vezes. Certifique-se de que você realmente quer voltar para a empresa. Você saiu por um motivo, afinal. Se você está voltando apenas porque é a opção mais fácil, pense bem antes de enviar esta carta. Considere fazer uma lista de prós e contras para considerar se você deve retornar ao trabalho. Tenha em mente que, se você fosse recontratado, provavelmente estaria começando de novo como um novo funcionário. Seu salário e pacote de benefícios podem não corresponder ao que você estava ganhando antes.

• Edite, edite e edite. Esta carta é o que pode levar seu pé de volta à porta da sua antiga empresa. Portanto, reserve um tempo para tornar essa carta o mais profissional possível. Leia e revise cuidadosamente a carta por quaisquer erros.

Exemplo de carta para pedir um emprego de volta

Este é um exemplo de uma carta pedindo um emprego de volta. Baixe o modelo de carta (compatível com o Google Docs e Word Online) ou veja abaixo para mais exemplos.

Download do Modelo do Word

Exemplo de carta para pedir um emprego de volta (versão em texto)

Stephen Applicant

123 Negócios Rd.

Cidade de negócios 54321

555-555-5555

[email protected]

1º de setembro de 2018

Jerry Lee

Editor chefe

Empresa XYZ

123 Negócios Rd.

Cidade comercial, NY 54321

Caro Sr. Lee

Como você sabe, eu comecei recentemente um novo trabalho na empresa ABC. No entanto, percebi que as tarefas e o ambiente de trabalho não são o que eu esperava. Estou, portanto, escrevendo para indagar sobre a possibilidade de retornar ao meu cargo de editor assistente na XYZ Company, que mantive nos últimos quatro anos.

Sinceramente lamento a minha decisão de me demitir e, se fosse recontratada, posso assegurar-lhe que posso oferecer um compromisso de longo prazo à empresa.

No período intermediário desde que eu era Assistant Editor, ganhei experiência com novos sistemas de gerenciamento de conteúdo, incluindo Drupal e WordPress. Acredito que essas habilidades seriam inestimáveis ​​à medida que a empresa ABC continua expandindo sua presença online.

Se a empresa considerasse me recontratar, eu entendo que meu trabalho pode ter sido preenchido. Em caso afirmativo, as outras vagas abertas para as quais eu seria elegível para me candidatar?

Agradeço antecipadamente por sua consideração. Estou ansioso para ouvir de você e estou disponível para sua conveniência para uma conversa. Eu posso ser alcançado em 555-555-5555 ou em [email protected].

Cumprimentos, Stephen Applicant (assinatura em papel)

Stephen Applicant

Enviando uma solicitação de e-mail para ser recontratado

Um pedido para ser recontratado pode ser enviado por email. Liste seu nome e cargo anterior na linha de assunto da mensagem: Seu Nome - Pergunta do Cargo. Inclua suas informações de contato na assinatura da mensagem, por isso é fácil para o seu ex-supervisor entrar em contato com você.

Quando você foi rebaixado ou deixar ir

O que você deve fazer se você foi rebaixado, demitido ou demitido? Você pode não ser capaz de fazer nada a respeito, mas pode valer a pena apelar da decisão e escrever uma carta para pedir ao empregador que reconsidere. Analise as dicas para escrever uma carta de recurso, com um exemplo e um modelo para usar em seu próprio recurso.