Como sair do seu emprego - renunciar

Entregar a sua demissão nem sempre é fácil, mesmo se você odeia o seu trabalho ou chefe ou não pode esperar para começar uma nova posição. Mesmo se você estiver prestes a ser demitido, pode ser difícil renunciar com tato. Se você está pensando em se demitir de um emprego, aqui estão alguns pontos importantes para pensar antes de entregar sua demissão.

Primeiro de tudo, certifique-se de que você realmente quer sair. Aqui estão os principais sinais de alerta de que é hora de procurar um novo emprego. Além disso, aqui está uma lista de boas (e más) razões para deixar o emprego e uma lista de razões pelas quais talvez não seja uma boa ideia deixar o emprego imediatamente. Certifique-se de que você está saindo pelas razões certas, ao invés de desistir porque você está tendo uma semana ruim e parece que não vai melhorar em breve.

Se tiver certeza de que quer desistir, cuide da sua renúncia com o mesmo cuidado com que lidaria com qualquer outro empreendimento comercial. É sempre bom não queimar pontes. Você nunca sabe quando vai precisar de seus antigos empregadores para uma referência.

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Rever Rescue Prós e Contras

Antes de tomar a decisão de desistir, tenha absoluta certeza de que esta é a decisão correta. Você não sabe quanto tempo levará para um empregador seguir em frente e preencher sua posição se mudar de ideia.

Se você ainda está em cima do muro sobre a próxima posição que você está pensando em tomar, pergunte se você pode passar um dia no escritório "sombreando" o pessoal. Isso pode reforçar sua decisão de tomar a posição ou ajudá-lo a decidir que você não quer o novo emprego depois de tudo.

Pesar as opções

Você tem outra oferta de emprego? Nesse caso, avalie os prós e contras da nova posição em relação à sua posição atual. Considere o ambiente de trabalho, a flexibilidade, o salário e os benefícios, além das responsabilidades do trabalho. Como sobre oportunidades para avançar? Se o novo trabalho surgir à frente em todos os aspectos e você tiver certeza de que esta é a mudança certa a ser feita, não hesite.

Se você não tiver outra posição, considere o básico antes de desistir. Levará cerca de três a seis meses, às vezes mais, para encontrar um novo emprego. A menos que você saia por uma boa causa, você pode não ser elegível para benefícios de desemprego.

Você tem economias ou outras receitas suficientes para administrar financeiramente? Mesmo que sua situação trabalhista não seja a melhor, você pode considerar considerar o trabalho que você tem, bem como seu contracheque, e começar a procurar emprego antes de se demitir. Esse velho ditado de que "é mais fácil encontrar um emprego quando você tem um emprego" é verdadeiro.

Dar nota adequada

Se você tiver um contrato de trabalho que declare quanta notificação você deve dar, cumpra-o. Caso contrário, é apropriado oferecer duas semanas de antecedência. No entanto, em alguns casos, você pode sentir que não consegue ficar por mais algumas semanas.

Você não tem obrigação de ficar mais tempo

Se o seu empregador lhe pedir para ficar mais de duas semanas (ou o período de tempo em seu contrato), você não tem obrigação de ficar. Seu novo empregador espera que você comece conforme programado e de maneira oportuna. O que você poderia fazer é oferecer ajuda ao seu empregador anterior, se necessário, depois de horas, por e-mail ou por telefone.

Como sair graciosamente

A maneira formal de se demitir é escrever uma carta de demissão e dizer ao seu supervisor pessoalmente que você está saindo. No entanto, dependendo das circunstâncias, pode ser necessário sair do telefone ou sair por e-mail.

Escreva uma carta de demissão

Independentemente de como você se demitiu, escreva uma carta de demissão. Uma carta de demissão pode ajudá-lo a manter um relacionamento positivo com seu antigo empregador, ao mesmo tempo em que prepara o caminho para você seguir em frente. Você nunca sabe quando você pode precisar que o antigo empregador lhe dê uma referência, por isso faz sentido ter tempo para escrever uma carta de demissão polida e profissional.

O que dizer ao seu chefe

Não diga muito mais do que você está saindo. Enfatize o positivo e fale sobre como a empresa o beneficiou, mas também mencione que é hora de seguir em frente. Ofereça-se para ajudar durante a transição e depois.

Não seja negativo. Não faz sentido - você está saindo e quer sair em bons termos. Aqui estão algumas dicas sobre o que dizer quando você sair do seu trabalho e aqui está uma lista de razões para deixar um trabalho para revisar. Além disso, faça o seu melhor para não colocar o pé na boca. Esteja preparado, também, para lidar com uma entrevista de saída.

Peça uma referência

Antes de sair, peça uma carta de recomendação do seu gerente. À medida que o tempo passa e as pessoas seguem em frente, é fácil perder o controle de empregadores anteriores. Com uma carta na mão ou uma recomendação do LinkedIn on-line, você terá a documentação de suas credenciais para compartilhar com possíveis empregadores.

Não esqueça os detalhes

Informe-se sobre os benefícios e salários dos empregados que você tem direito a receber ao sair. Informe-se sobre a coleta de férias não utilizadas e subsídio de doença, e manter, descontar, ou rolar seu 401 (k) ou outro plano de pensão.

Você pode ser solicitado a participar de uma entrevista de saída antes de sua partida. Analise as questões de entrevista de saída de exemplo para ter uma ideia do que será perguntado durante uma entrevista de saída.

Retornar a propriedade da empresa

Devolva qualquer propriedade da empresa que você tenha, incluindo chaves, documentos, computadores, telefones e qualquer outra coisa que não lhe pertença. A empresa não quer correr atrás de você para recuperá-lo, e você não quer ser responsabilizado se não for devolvido em tempo hábil.

Antes de entregar a sua demissão, reveja estes pedidos de demissão e renuncie tão facilmente quanto possível.