Por que os departamentos de polícia estão enfrentando problemas de recrutamento

O problema de recrutamento e retenção de policiais em departamentos nos Estados Unidos está bem documentado. Muitas agências de segurança têm dificuldade em não apenas identificar e contratar candidatos qualificados, mas também mantê-los.

Alto Atrito na Aplicação da Lei

Você provavelmente já viu várias notícias sobre a escassez crítica de pessoal em profissões como enfermagem e ensino, mas provavelmente não muito sobre a falta de policiais. Na verdade, você provavelmente nunca ouviu falar de um estudo do Centro de Análise da Justiça Criminal da Carolina do Norte que mostrou que a taxa de atrito para policiais (14%) é maior do que a enfermagem (12%) e o ensino (13%).

Oportunidades abundam para candidatos qualificados

A ótima notícia para você é que a maioria dos departamentos de polícia está em um ciclo de contratação constante. Com tantos funcionários se aposentando ou renunciando a cada ano, quase sempre há vagas, o que significa que há muitas oportunidades para você ser contratado. Antes de fazê-lo, no entanto, você precisa entender por que é tão difícil para a polícia contratar oficiais qualificados, para começar, e o que será necessário para que você se qualifique para um emprego como policial.

Diminuindo Pool de Polícia Potencial

A maioria das pessoas entende que carreiras policiais não são para todos, mas parece, pelo menos informalmente, que o conjunto de candidatos disponíveis continua encolhendo. Vários fatores convergiram para tornar mais difícil do que nunca encontrar bons oficiais e diminuir o interesse em policiar carreiras.

Pagamento relativamente baixo

Primeiro, embora mais e mais pessoas estejam obtendo diplomas universitários, os salários dos policiais, especialmente os salários iniciais, não refletem as expectativas de ganhos mais elevados das novas gerações de candidatos a emprego. O que muitos candidatos a emprego mais jovens não reconhecem, no entanto, são os benefícios de negociar um salário mais baixo para uma situação de aposentadoria anterior e potencialmente muito mais lucrativa no final de sua carreira.

Comportamentos desqualificadores

Outro obstáculo ainda mais difícil de superar para os departamentos é a evolução das tolerâncias da sociedade como um todo para crimes menores e uso de drogas ilícitas. À medida que a cultura aceita o consumo de maconha e outras drogas, e à medida que a tendência à legalização de maconha continua, mais e mais jovens se envolvem em comportamentos que acabam impedindo-os de conseguir um emprego de justiça criminal.

Falta de aptidão física

O estilo de vida cada vez mais sedentário das gerações mais jovens, o aumento da ocorrência de obesidade e o nível de aptidão relativamente baixo de tantas pessoas também levaram a um grupo menor de possíveis candidatos a policiais. Com os rigores físicos potencialmente exigentes do trabalho policial, os departamentos estão descobrindo que menos candidatos podem cumprir seus padrões de peso e aptidão física.

Problemas de crédito afetam a capacidade de transferência

As preocupações financeiras também diminuíram o número de candidatos. Durante a investigação de antecedentes, a maioria das agências executa uma verificação de crédito. Enquanto eles normalmente não estão tão preocupados com a pontuação de crédito individual, eles não vão contratar pessoas que estão tão endividados que não serão capazes de cumprir suas obrigações com o salário que ganharão, ou pessoas que têm dívidas significativas que têm foi entregue às coleções.

Planeje cedo para permanecer qualificado

Com a necessidade de funcionários qualificados tão altos, você tem muitas oportunidades e opções para ser contratado em uma carreira policial. Você não pode, no entanto, mudar seu passado. Tome cuidado agora para evitar os tipos de erros que o manterão fora de um emprego, e entenda que, quando se trata de muitas carreiras de justiça criminal, erros aparentemente simples podem ter consequências a longo prazo.

O resultado é que a maioria dos departamentos de polícia, especialmente nos níveis estadual e local, precisa de pessoas boas. E embora o pagamento não seja tão alto quanto outras carreiras de justiça criminal, ainda há muitos motivos para se tornar um policial. Se você quiser se juntar à força, basta começar agora para se preparar para uma carreira longa e recompensadora.