Dicas para escrever um ótimo resumo do LinkedIn com exemplos

Um ótimo resumo do LinkedIn fornece informações sobre sua experiência e habilidades profissionais e ajuda você a ser notado pela contratação de gerentes. Vale a pena gastar o tempo para tornar a sua seção de resumo informativa e chamativa, portanto, os gerentes de contratação continuarão lendo seu histórico de trabalho completo.

Perfis do LinkedIn vs. currículos

Muitos resumos no LinkedIn são lidos como o resumo em um currículo. Mas a seção de resumo do seu currículo é, na verdade, uma criatura muito diferente. Idealmente, seu currículo é personalizado para uma posição específica para a qual você está se candidatando. Isso inclui a seção de resumo também. Por outro lado, um resumo de perfil do LinkedIn deve falar com todos os cargos para os quais um candidato deseja ser considerado. Portanto, um currículo e seu resumo devem ser específicos e direcionados, enquanto um resumo de perfil do LinkedIn deve atrair um público mais amplo.

Dicas para escrever um resumo do perfil do LinkedIn

O desafio, porém, é o seguinte: enquanto um resumo de perfil deve ser mais geral do que um resumo de currículo, se for muito desfocado, passará despercebido pelos empregadores. Um resumo de perfil excessivamente geral ou fora do alvo significa que o candidato a emprego não aparecerá em um resultado de pesquisa.

Então, como escrever um bom resumo no LinkedIn que alcance o equilíbrio certo entre ser geral o suficiente para cobrir suas bases e específico o suficiente para aparecer nos resultados de busca? Aqui estão algumas dicas que ajudarão você a obter o melhor resultado dessa seção pequena, mas poderosa, do seu perfil do LinkedIn.

Considere seu público

É claro que seu perfil no LinkedIn precisa apelar para a pessoa que o lê, que geralmente é um recrutador, profissional de RH ou gerente de contratação. Mas o outro público principal a considerar é os mecanismos de busca. Como os recrutadores e outras pessoas pesquisam no LinkedIn para encontrar talentos que atendam às suas necessidades, é evidente que é necessário encontrar esses resultados de pesquisa. Há toda uma ciência nessa disciplina: otimização de mecanismos de busca (SEO).

Embora as especificidades da otimização de mecanismo de busca estejam além do escopo deste artigo, o conceito de governança é simples: use palavras-chave com sabedoria.

Quais palavras-chave você deve incluir?

Identificar as palavras corretas para usar no seu resumo de perfil do LinkedIn pode parecer assustador no começo, mas há recursos disponíveis para ajudá-lo a encontrá-los:

1. Vá até o organograma

Se houver um profissional mais sênior e respeitado em seu campo, veja o perfil do LinkedIn dessa pessoa. Copie e cole seu resumo em seu site de palavras favoritas (Wordle.net é um dos mais populares) e veja quais palavras-chave são mais proeminentes.

Faça o mesmo com o resumo que você está usando atualmente e compare os resultados. Repita este processo com os outros e um padrão deve surgir. Você também pode examinar as páginas de perfil dos pares.

2. Check Out Job Postings

Postagens de emprego também são conteúdo baseado em palavras-chave, tornando-os um ótimo recurso para o candidato a emprego experiente. Depois de identificar qual deve ser seu próximo cargo, veja as vagas de emprego referentes ao cargo e suas variações. A partir daí, analise os termos que aparecem com frequência, como acima.

3. Amarre Tudo Juntos

Escusado será dizer que se deve evitar palavras-chave que não possam ser aplicadas com sinceridade. Além disso, um ótimo perfil não só tem as palavras corretas, mas também é atraente para um leitor humano. Aproveite o tempo para reunir as palavras-chave e a narrativa, para que seu perfil seja atraente e fácil de ler.

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Assista agora: 8 erros do LinkedIn que você pode estar fazendo

Como otimizar a aparência do seu resumo

Existem duas maneiras principais pelas quais um resumo do LinkedIn será visualizado: desktop ou celular. Na versão para desktop, algumas centenas (~ 300) caracteres são visíveis. A versão para celular é ainda mais truncada. Para ver a cópia completa, os leitores precisarão clicar em "mostrar mais".

Isso significa que você quer realmente maximizar o impacto da primeira frase do seu perfil. Certifique-se de usar a primeira frase para transmitir as informações mais importantes sobre sua experiência e talentos.

O que os gerentes de contratação procuram

Ao contratar para cargos permanentes, os gerentes de contratação e outros tomadores de decisão têm uma forte preferência por possíveis funcionários que tenham uma boa cultura adequada e possam se encaixar facilmente na dinâmica da equipe. Algumas equipes são de caráter mais agradável e preferem interações colaborativas. Outros grupos se sentem confortáveis ​​com o confronto direto quando as visões são diferentes. Outros, no entanto, priorizam a iniciativa individual em maior ou menor grau.

Tente usar o seu perfil para transmitir o tipo de trabalhador que você é, mas evite palavras e frases sobre uso excessivo, como "jogador da equipe", "detalhista" e "motivado".

Seja autêntico:Não tenha medo de comunicar algo autêntico e pessoal, permanecendo positivo.

Compartilhe métricas e sucessos: Os números são sempre seus amigos quando se trata de procurar emprego. Se você tiver uma conquista digna de elogios - como aumentar as vendas em 30% ano a ano ou reduzir a rotatividade de funcionários em 10% - inclua isso em seu perfil.

Fale sobre seus talentos: No que você é bom? O perfil é uma oportunidade para transmitir suas habilidades. Também é um lugar útil para falar sobre habilidades transferíveis, explicar uma mudança de carreira ou destacar um talento que você usou em várias posições.

Conte uma história: Você quer que seu perfil seja rico em palavras-chave, mas também quer contar uma história sobre sua carreira. Quer o seu perfil discuta toda a sua experiência de trabalho em termos gerais ou se concentre na sua posição atual, deve ser envolvente e interessante.

Analise os exemplos de perfil do LinkedIn

Esses exemplos são o início dos resumos do LinkedIn que ilustram esses princípios.

Exemplo de resumo do analista de negócios

Um analista de negócios, Reggie suspeita que, devido a uma aquisição iminente de seu empregador, sua posição será eliminada em breve. Como ele está reunindo um currículo, ele começa a procurar on-line por outras postagens de vagas de emprego e começa a perceber que pelo menos 33% das vagas mencionam testes de aceitação do usuário. - mas no escritório, sempre foi referido como teste de aprovação do usuário. Ele faz uma anotação mental para verificar qual linguagem é única para seu atual empregador versus o que é amplamente aceito.

Driven BA, cujos documentos de requisitos de negócios e especificações técnicas * sempre * são aprovados pelo UAT! Sou um analista de negócios experiente e de alta energia, apaixonado por trabalhar lado a lado com desenvolvedores e usuários para produzir requisitos e especificações que reflitam com precisão as necessidades de negócios e sejam tecnologicamente viáveis. Não faremos engenharia excessiva: o verdadeiro teste para obter com êxito requisitos, produzir documentos de requisitos de negócios e liberar especificações técnicas é quando o teste de aceitação do usuário (UAT) é concluído no prazo.

Um veterano da indústria automotiva, minha exposição à manufatura Lean Seis Sigma me mantém focada em oportunidades para melhorar processos.

Especialidades incluem:

• Comunicações claras com os leads da equipe
• Testes de aceitação do usuário
• Elicitação de Requisitos
• Documentos de requisitos de negócios
• Especificações técnicas

Exemplo de resumo do gerente de projetos

Mary acaba de receber sua certificação de Profissional de Gerenciamento de Projetos do Project Management Institute. Um veterano de oito anos da profissão, ela está interessada em dar o próximo passo em sua carreira, mas seu atual empregador não tem um papel adequado. Mary decide revisar os perfis de diretores de escritórios de projetos no LinkedIn e os estuda cuidadosamente, aprendendo a representar sua experiência como contribuinte individual e como líder.

Meus projetos estão dentro do prazo e do orçamento! Meu PMP é o produto de oito anos nas trincheiras, repleto de valiosas lições aprendidas. É tremendamente recompensador aproveitar minhas fortes habilidades de influência para garantir que os recursos permaneçam disponíveis como esperado, para garantir que meus projetos atinjam os benchmarks de cronograma e orçamento. Igualmente confortável com as metodologias Ágil, Scrum e Lean Seis Sigma, meus projetos são bem-sucedidos porque permaneço focado no quadro geral enquanto garanto que os membros do projeto tenham os recursos necessários para atingir os marcos.

Na verdade, tive o privilégio de treinar vários gerentes de projeto talentosos, cujas carreiras de sucesso começaram como membros de meus projetos.

Áreas de foco:

• Implementação de software corporativo: on-premise e Cloud / SaaS
• Impedindo a fluência do escopo
• Pastorear gatos

Exemplo de Resumo de Mudança de Carreira

Quando Jeff foi despedido de sua última posição, foi uma surpresa: contas a pagar era tudo o que ele sabia. Como ele gradualmente trabalhou através de seu choque, ele veio a perceber que isso não era verdade. Enquanto ele era habilidoso na AP, ele era muito mais apaixonado por outro campo: recursos humanos. No passado, ele identificou várias novas contratações e ajudou alguns colegas que estavam solicitando vistos H1B, aproveitando sua experiência pessoal com o processo. Jeff usou parte de sua indenização para financiar um curso para se preparar para o exame de certificação PHR. Depois de consultar um bibliotecário de referência, ele analisou postagens e resumos de perfis do LinkedIn de outras pessoas e, em seguida, fez uma lista de palavras-chave.

Onde os programas de Recursos Humanos são insuficientes, minha autorização de trabalho e experiência em recrutamento brilham! Meu título era Contas a Pagar, mas sempre me interessei por Recursos Humanos. Ao longo da minha carreira, já referi várias pessoas que se tornaram funcionários e também auxiliei vários colegas que solicitavam vistos H1B, aproveitando minha própria experiência pessoal. Isso me dá uma experiência prática na aquisição de talento / atração / recrutamento de talentos e com autorização de imigração / trabalho. Desde a infância, eu tinha aptidão para números.

Mas à medida que envelheci, percebi que os números são apenas uma peça do quebra-cabeça - há uma história escondida atrás deles. E é por isso que desejo continuar minha carreira nessa nova direção.

Em breve vou fazer o exame PHR da HRCI, com todas as expectativas de aprovação. Estou confiante e orgulhoso do meu passado e procuro dar o próximo passo no futuro.

Particularmente qualificado em:

• Autorização de Trabalho
• Aquisição de talento / atração de talentos / recrutamento
• Vendo além dos números para a história humana por trás deles