Lista de Habilidades e Exemplos de Tecnologia da Informação (TI)

Comumente referido como TI, existem muitos cargos no setor de tecnologia. Da programação e criação de bancos de dados ao fornecimento de suporte técnico geral, há papéis para pessoas com muitas áreas de interesse e muitos níveis de especialização.

A ampla gama de empregos disponíveis significa que os empregadores procuram diferentes habilidades ao contratar. Alguns podem procurar conhecimentos em um idioma ou programa específico, enquanto outros podem procurar por habilidades mais gerais.

Por exemplo, a capacidade de se comunicar com clareza, a capacidade de gerenciar projetos complicados com prazos e prazos variáveis ​​e a capacidade de gerenciar orçamentos e as necessidades de colegas de outros departamentos.

Competências mais importantes que os empregadores procuram em especialistas em TI

Codificação

Um dos conjuntos de habilidades básicas que um empregador irá procurar em um profissional de TI é a capacidade de escrever código. Se o trabalho for de programação, um empregador pode procurar um candidato que possa codificar em vários idiomas diferentes, já que muitos sistemas são criados usando mais do que apenas um idioma.

Escrever código requer mais do que apenas proficiência com a linguagem de codificação, requer raciocínio lógico, resolução de problemas, integração de diferentes tecnologias e uma ampla compreensão dos sistemas de informação.

Mesmo para trabalhos que não são especificamente de escrita de código, um profissional de TI deve ter pelo menos um conhecimento prático das linguagens de codificação mais básicas, como HTML e C ++.

Um profissional de TI também deve ter uma compreensão do processo de codificação, a fim de ver um projeto de desenvolvimento de software através de e gerenciar coisas como QA (garantia de qualidade).

Comunicação

É uma crença comum na indústria que os profissionais de TI podem existir confortavelmente como introvertidos, mas isso é um equívoco. As habilidades de comunicação são fundamentais para qualquer pessoa na área de TI, já que os profissionais de tecnologia da informação geralmente precisam trabalhar em várias equipes e grupos. Os profissionais de TI geralmente precisam fornecer soluções de tecnologia para pessoas que não são tão experientes. Eles têm que demonstrar liderança em todos os níveis de projetos e com muitos grupos diferentes. Eles costumam ser chamados para apresentar ideias e relatórios em grupos maiores de pessoas.

Parte do trabalho de um profissional de TI será construir equipes e promover o trabalho em equipe e a colaboração entre os colegas.

Redes

A rede de conhecimento é algo que será exigido da maioria dos profissionais de TI, em empresas grandes e pequenas. A rede de conhecimento é uma extensão de boas habilidades de comunicação, já que requer reunir grupos de pessoas em um ambiente de trabalho para compartilhar o que eles sabem, a fim de construir um sistema de conhecimento dentro de uma organização que seja mais do que a soma de suas partes. As redes de conhecimento exigem que os profissionais de TI individuais sejam abertos com seus conhecimentos e sejam abertos e curiosos para aprender coisas novas com seus colegas.

Do outro lado das “redes”, alguns trabalhos de TI podem incluir arquitetos de rede, engenheiros e administradores de sistemas. Administradores de rede (ou administradores de sistemas) são responsáveis ​​pelas operações do dia-a-dia de um sistema maior.

Gerenciamento de tempo

Muitos profissionais de TI precisarão ser autodirecionados e motivados, e uma grande parte do trabalho autodirigido significa uma capacidade de gerenciar bem o tempo. O trabalho de tecnologia muitas vezes pode levar mais tempo do que o previsto, como comprovado pela frequência com que cronogramas e marcos mudam ao longo de um longo projeto.

Um profissional de TI deve ser capaz de avaliar com precisão o tempo que um projeto deve levar e, em seguida, ser capaz de manter essas linhas do tempo. Ele também deve ajudar toda uma equipe a gerenciar seu tempo, diariamente, semanalmente, mensalmente e com base em projetos.

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Lista de Habilidades de Tecnologia da Informação (TI)

A lista de habilidades tecnológicas a seguir é perfeita para uso em currículos, cartas de apresentação, solicitações de emprego e entrevistas. Incluindo essas habilidades como palavras-chave em seu currículo e carta de apresentação, permitirá aos empregadores fazer um jogo ao revisar currículos e cartas de apresentação. As habilidades necessárias variam de acordo com o trabalho para o qual você está se candidatando, portanto, também revise nossas listas de habilidades listadas por cargo e tipo de habilidade.

A - G

• Atribuir senhas e manter acesso ao banco de dados
• Desenvolvimento ágil
• Metodologia Ágil de Projetos
• Amazon Web Services (AWS)
• Analytics
• Analítico
• Analise e recomende melhorias no banco de dados
• Analisar o impacto das alterações do banco de dados no negócio
• Auditoria de acesso ao banco de dados e solicitações
• APIs
• Ferramentas de Monitoramento de Aplicativos e Servidores
• Aplicações
• Desenvolvimento de aplicações
• Arquitetura
• Inteligência artificial
• Atenção aos detalhes
• Autocad
• Azure
• Big Data
• Analista de negócios
• Business Intelligence
• Modelagem de Processos de Negócio
• Aplicativos em nuvem
• Cloud Computing

• Visualizações baseadas em nuvem
• Serviços de hospedagem na nuvem
• Tarefas de manutenção em nuvem
• Ferramentas de gerenciamento em nuvem
• Plataformas de nuvem
• Escalabilidade na nuvem
• Serviços na nuvem
• Administração de Sistemas em Nuvem
• Código
• Codificação
• Computador
• Comunicação
• Configurar software de banco de dados
• Configuração
• Gerenciamento de configurações
• Estratégia de Conteúdo
• Gerenciamento de conteúdo
• Processos de Revisão Continuada para Melhoria
• Implantação Contínua
• Integração contínua
• Pensamento crítico
• Suporte ao cliente
• Base de dados
• Análise de dados
• Análise de dados
• Importação de dados
• Importação de dados
• Inteligência de Dados
• Mineração de dados
• Modelagem de dados
• Ciência de dados
• Estratégia de dados
• Armazenamento de dados
• Ferramentas de Visualização de Dados
• Visualizações de dados
• Administração de banco de dados
• Implantando aplicativos em um ambiente de nuvem
• Ferramentas de automação de implantação
• Implantação de serviços em nuvem
• desenhar
• Suporte para Desktop
• desenhar
• Projetar e construir sistema de gerenciamento de banco de dados
• Princípios de design
• Protótipos de Design
• Especificações de design
• Ferramentas de Design
• Desenvolver e Proteger Estruturas de Rede
• Desenvolver e testar métodos para sincronizar dados
• Desenvolvedor
• Desenvolvimento
• Documentação
• Tecnologias emergentes
• Sistemas de arquivos
• Flexibilidade
• Design Front End
• Desenvolvimento de jogos
• Golang
• Google Analytics

H - M

• Hardware
• Central de Ajuda
• Software Houdini
• HTML
• Identifique as necessidades do usuário
• Implementar plano de backup e recuperação
• Implementação
• Arquitetura de informação
• Design de Informação
• Sistemas de informação
• Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC)
• Design de Interação
• Fluxos de Interação
• Instalar, manter e mesclar bancos de dados
• Instalação
• Tecnologias Integradas
• Integrando Protocolos de Segurança com o Cloud Design
• Internet
• Otimização de TI
• Segurança de TI
• TI Soft Skills
• Soluções de TI
• Suporte de TI
• Kubernetes
• línguas
• Pensamento lógico
• Liderança
• Linux
• Magento
• Gestão
• Mensagens
• Metodologia
• Métricas
• Microsoft Office
• Migrando cargas de trabalho existentes para sistemas em nuvem
• Aplicações móveis
• Motivação

N - S

• Redes
• Operações de Rede
• Networking
• Node.js
• Integração Tecnológica de Código Aberto
• Sistemas operacionais
• Operações
• Otimizar consultas em dados ao vivo
• Otimizando as Experiências do Usuário
• Otimizando o desempenho do site
• Organização
• PHP
• Segurança PHP
• Apresentação
• Programação
• Solução de problemas
• Fluxos de Processos
• Design de produto
• Desenvolvimento de produtos
• Métodos de prototipagem
• Desenvolvimento de produtos
• Gestão de produtos
• Suporte ao produto
• Treinamento em produtos
• Gerenciamento de Projetos
• Reparos
• Relatórios
• Pesquisa em Tecnologia Emergente
• Design Responsivo
• Revise as soluções existentes
• Otimização de mecanismos de pesquisa (SEO)
• Segurança
• Auto motivado
• Self Starting
• Servidores
• Programas
• Desenvolvimento de software
• Engenharia de software
• Garantia de Qualidade de Software (QA)
• Teste de software
• Capacidades sólidas de gerenciamento de projetos
• Entendimento sólido das necessidades de dados da empresa
• Armazenamento
• Comunicação Técnica e Interpessoal Forte
• Apoio, suporte
• Software de Sistemas

T - Z

• Comprimidos
• Consolidação de equipe
• Time orientado
• Trabalho em equipe
• Tecnologia
• Habilidades Tecnológicas
• Suporte técnico
• Escrita técnica
• TensorFlow
• Testando
• Gerenciamento de tempo
• Ferramentas
• Toque na navegação de entrada
• Treinamento
• Solução de problemas
• Resolução de problemas de cenários de correção de quebra
• Pesquisa do usuário
• Teste de usuário
• Usabilidade
• Design Centrado no Usuário
• Experiência de usuário
• Fluxos de Usuários
• Interface de usuário
• Diagramas de Interação do Usuário
• Pesquisa do usuário
• Teste de usuário
• UI / UX
• Utilizando ferramentas de automação em nuvem
• Design UX
• Virtualização
• Verilog
• Design visual
• Web Analytics
• Aplicativos da web
• Desenvolvimento web
• Web design
• Tecnologias da Web
• Wireframes
• Trabalhar independentemente

Como usar as listas de habilidades para ajudar na sua inscrição no emprego

O mundo não tem escassez de necessidade de profissionais de tecnologia da informação. Quase todos os negócios tradicionais analógicos ou de tijolo e argamassa agora têm necessidade de funcionários focados em TI, e isso não quer dizer nada de todos os empregos baseados em tecnologia em todo o mundo.

Empregos em tecnologia da informação podem ser interessantes, gratificantes e lucrativos, por isso, se você possui algumas das habilidades mencionadas na lista, uma carreira em TI pode ser a certa para você. Usando esta lista acima pode ajudá-lo em seu processo de aplicação de algumas maneiras diferentes:

Identifique quais habilidades você tem:Às vezes, os candidatos levam suas habilidades e habilidades para concedido. Quando você tem feito uma tarefa ou teve um pouco de conhecimento por algum tempo, pode parecer desinteressante. Para um empregador, no entanto, o seu mix pessoal de habilidades - incluindo aquelas que você toma como certo - pode fazer de você o candidato perfeito. Ou seja, se um empregador está procurando atualizar a documentação, então de dois candidatos com a experiência de codificação necessária, o candidato que também menciona habilidades de redação técnica se destacará e terá uma vantagem.

Percorra esta lista e identifique todas as habilidades que você possui.

Identifique quais habilidades os empregadores precisam:Conforme você analisa a lista acima, o que mais se destaca são as habilidades necessárias para conseguir um emprego, mas no momento você está faltando. Se houver uma habilidade nessa lista que você vê frequentemente mencionada em postagens de emprego, considere fazer uma aula ou encontrar uma maneira de ganhar experiência na área.

Enfatize habilidades em sua aplicação:Sua carta de apresentação e currículo são lugares para mostrar suas habilidades. Você também vai querer destacar suas habilidades durante as entrevistas também. Mantenha essas habilidades em mente quando estiver revisando os trabalhos - pense em como os requisitos da posição correspondem a essas habilidades.