Testes de Álcool na Respiração para Emprego
PK XD O FIM DO LABORATÓRIO DE TESTES DE BUGS PETER TOYS
Índice:
- Como funcionam os testes de álcool na respiração
- Quando os empregadores os usam
- Teste necessário do DOT nos EUA
- Rastreio Pré-Emprego
- Calculadoras de Concentração de Álcool no Sangue / Respiração (BAC)
- Questões legais
O que são testes de álcool no ar expirado e quando os empregadores podem usá-los como parte da triagem pré-emprego ou de emprego para uso de álcool? Dispositivos de teste de álcool na respiração, comumente conhecidos pelo termo para uma marca específica de dispositivo - o “bafômetro” - medem quanto álcool está atualmente no sangue.
Testes de álcool no sangue também mostram os níveis atuais de comprometimento ou intoxicação, mas não o uso passado. Está em contraste com testes de drogas ilegais, que mostram o uso passado.
Como funcionam os testes de álcool na respiração
A pessoa que está sendo testada para uso de álcool sopra em um dispositivo de álcool na respiração, e os resultados são dados como um número. O número, conhecido como concentração de álcool no sangue (BAC), mostra o nível de álcool no sangue da pessoa no momento em que o teste foi realizado. Não mede o uso passado de álcool.
Quando os empregadores os usam
A maioria das empresas que realizam testes de álcool nos funcionários deixa claro ao contratar que essa é a prática delas; suas políticas de teste de álcool e drogas são normalmente incluídas em seus manuais de funcionários. A recusa dos funcionários em submeter-se a testes de álcool pode ser motivo para demissão. Os empregadores costumam usar testes de álcool sob circunstâncias específicas:
- O empregador pode ter uma política que testa quando há suspeita razoável, também conhecida como causa provável ou teste de causa, e há sinais documentados de possível uso de álcool ou drogas por um funcionário.
- Outro cenário em que o teste do álcool pode ser realizado é o teste pós-acidente, quando houve suspeita de uso de álcool ou drogas que causou um dano à propriedade ou acidentes pessoais no local de trabalho.
- Testes aleatórios podem ser realizados de forma não anunciada e não programada em funcionários selecionados arbitrariamente de um grupo de testes.
- Há testes obrigatórios de álcool para funcionários em algumas indústrias regulamentadas pelo Departamento de Transportes dos Estados Unidos e pelo Departamento de Defesa dos Estados Unidos.
Teste necessário do DOT nos EUA
Testes obrigatórios de álcool e drogas são exigidos pelo Departamento de Transporte dos Estados Unidos para algumas ocupações e indústrias.
Esse teste obrigatório inclui funcionários de caminhões, aviação, marítimos, oleodutos, ferroviários e de trânsito em ocupações sensíveis à segurança. Um funcionário sensível à segurança no setor de transporte é um indivíduo que fornece um ambiente de trabalho e transporte seguro para colegas de trabalho e para o público que viaja.
O limite legal para ser considerado prejudicado pelo álcool durante a condução é 0,08. No entanto, a concentração de álcool no sangue que é considerada prejudicada é um número menor do que o padrão de condução de alcoolemia.
Os regulamentos do Departamento de Transportes dos Estados Unidos determinam que um teste positivo de álcool de 0,04 requer a remoção de um funcionário da direção ou de outras tarefas sensíveis à segurança. Um resultado de 0,02, sob as regulamentações do DOT, pode exigir a remoção das tarefas por um determinado período de tempo.
Além disso, existem outros regulamentos que regem o uso de álcool para funcionários sensíveis à segurança:
- Os funcionários não devem usar ou possuir álcool ou qualquer droga ilícita quando designados para desempenhar funções sensíveis à segurança ou ao executar funções sensíveis à segurança.
- Os funcionários não devem se apresentar para serviço ou permanecer em serviço se estiverem sob influência ou prejudicados pelo álcool.
- Os funcionários não devem usar álcool em até quatro horas (oito horas para membros da tripulação de voo e comissários de bordo) de relatórios para serviço ou depois de receberem a notificação.
Rastreio Pré-Emprego
O Departamento de Transportes dos Estados Unidos especifica quando os candidatos podem ser testados para álcool como parte da triagem pré-contratação:
- O teste deve ser realizado em todos os candidatos para uma posição.
- O teste deve ser conduzido como um requisito de pós-oferta.
Calculadoras de Concentração de Álcool no Sangue / Respiração (BAC)
Existem calculadoras disponíveis para calcular a concentração estimada de sangue / álcool no ar expirado com base no número de bebidas que você consumiu e na rapidez com que bebeu, seu peso e seu sexo. Em geral, 1 onça de álcool permanece no sistema de uma pessoa por 1,5 horas.
Questões legais
Não há leis federais proibindo o teste de álcool ou drogas. No entanto, alguns estados individuais restringem os empregadores de testes de drogas aleatórios de funcionários que não aqueles em posições sensíveis à segurança.
Além disso, alguém com uma história de alcoolismo pode ser considerado um indivíduo qualificado com uma deficiência ao abrigo da Lei dos Americanos com Deficiências (ADA) e outros estatutos federais de não discriminação.
Oferta de emprego, aceitação de emprego e cartas de rejeição de emprego
Encontre exemplos de cartas e modelos de oferta de emprego, cartas de oferta de contador e cartas de rejeição de candidatos, com dicas de redação.
Testes de digitação on-line gratuitos e prática para transcrição
Esses testes de digitação on-line gratuitos e arquivos de prática podem ajudá-lo a melhorar suas habilidades e se preparar para uma entrevista e avaliação de trabalho de transcrição.
Legislação e Regulamentos sobre o Abuso de Drogas e Álcool no Local de Trabalho
Aqui estão informações sobre regulamentos e políticas de abuso de substância no local de trabalho, incluindo regras que os empregadores podem definir em relação a drogas e álcool, e questões de discriminação.