Carta de demissão durante ou após a licença de maternidade

Deseja demitir-se em vez de voltar ao trabalho após a licença maternidade? Para muitas mães (ou aspirantes a pais que ficam em casa), os primeiros meses após o nascimento de uma criança têm uma maneira de reorientar as prioridades de uma pessoa. Um Censo dos EUA publicado em 2011 relatou que uma em cada cinco mães deixa a força de trabalho antes ou depois do parto.

Existem várias razões pelas quais você pode decidir deixar o emprego durante a licença maternidade ou depois. Você pode se sentir privado do sono e sobrecarregado, mesmo quando estiver mais do que na lua, imaginando como vai equilibrar as responsabilidades conflitantes da paternidade e do emprego. Seu salário pode não ser suficiente para financiar os custos de assistência infantil em caso de retorno ao trabalho. Ou você pode simplesmente ter percebido que não há lugar algum em que preferiria estar do que em casa com seu filho ou seus filhos.

Se, depois de avaliar os prós e contras de deixar o emprego, você decidir que esse é o melhor caminho a seguir, personalize esse exemplo de carta de demissão para anunciar sua decisão ao seu empregador. Se você preferir usar o e-mail, veja o que incluir em uma mensagem de e-mail para renunciar enquanto estiver em licença de maternidade.

Renunciando enquanto você está em licença de maternidade

Parar durante sua licença maternidade apresenta um desafio logístico. Já que você não está no escritório, uma conversa em pessoa pode não ser possível, e você pode precisar renunciar por e-mail ou enviar uma carta impressa. Mesmo se você disser ao seu chefe através de um telefonema que você planeja renunciar, você provavelmente precisará formalizar sua renúncia com uma comunicação por escrito.

Em geral, as cartas de demissão são melhor mantidas em aberto. Isso também vale para a demissão durante a licença maternidade. A informação mais importante para se comunicar é:

• Seu oficial último dia com a empresa
• Por que você está renunciando
• Qualquer ajuda que você queira oferecer durante a transição
• Um agradecimento ao gerente e à empresa

Renúncias Fazer e Não Fazer: Você decidiu se demitir, mas o que mais você tem a fazer (ou não fazer) que talvez não tenha considerado quando saiu de licença de maternidade? Você se lembra de limpar sua mesa e seu computador? E quanto a seguros e benefícios?

Carta de demissão durante / após o período de licença maternidade

Nome

Endereço

Cidade (*): Estado (*) Código postal

Encontro

Nome

Título

Empresa

Endereço

Cidade (*): Estado (*) Código postal

Prezada Mestra, Por favor, aceite minha renúncia em 30 de setembro de 2018. Como você sabe, eu tive meu segundo filho em agosto e decidi que não voltaria ao trabalho depois da minha licença maternidade. Eu pretendo ficar em casa com meus filhos para o futuro previsível.

Obrigado pela sua compreensão. Por favor, deixe-me saber se eu posso ser de alguma ajuda durante este período de transição. Estou disponível por telefone (e-mail) e também ficaria feliz em entrar no escritório por um dia para passar quaisquer contatos, e-mails ou informações de que você precise.

Atenciosamente, Sua assinatura (carta impressa)

Primeiro nome, ultimo nome

E-mail de amostra para renunciar durante a licença de maternidade

Sujeito: Licença de maternidade - seu nome

Querida Jane, Durante esses dois últimos meses de licença maternidade, passei muito tempo pensando nos próximos passos. Depois de muito debate, decidi ficar em casa com meus filhos e não voltar para o trabalho em tempo integral. Por favor, aceite minha renúncia em 10 de fevereiro de 2019.

Tem sido um prazer trabalhar com você e fazer parte da empresa ABC. Eu aprendi muito durante meus quatro anos trabalhando aqui.

Por favor, deixe-me saber se eu posso oferecer alguma ajuda durante este período de transição - estou disponível por e-mail, e também ficaria feliz em entrar no escritório por um dia para passar quaisquer contatos, e-mails ou informações que você precisa.

Atenciosamente, Primeiro nome, ultimo nome

Enviando uma mensagem de email

Você pode ser um profissional ou um novato em enviar e-mails para seu empregador em casa. Ao enviar uma comunicação importante, como uma carta de demissão, você deverá garantir que ela seja recebida e cumprida. Se você estiver enviando sua carta de demissão por e-mail, veja como enviar sua mensagem de e-mail, incluindo quais informações incluir, revisando e confirmando se você tem todas as informações necessárias.