Principais habilidades para listar no LinkedIn

Uma das partes mais importantes do seu perfil no LinkedIn é a seção de Habilidades e Endereços em Destaque. Nessa seção, você pode listar suas habilidades e outros usuários do LinkedIn podem endossá-las.

Por que as habilidades que você inclui em seu perfil são importantes? Em primeiro lugar, sua lista de habilidades mostra empregadores e recrutadores, de relance, o que você está qualificado para fazer. Em segundo lugar, quanto mais habilidades você listar, maiores serão suas chances de ser contatado pelos gerentes de contratação. O LinkedIn relata que “os membros com cinco ou mais habilidades listadas são contatados até 33 vezes mais pelos recrutadores e outros membros do LinkedIn e recebem até 17 vezes mais visualizações de perfil”.

Você quer listar muitas habilidades, mas também certo habilidades - aqui estão as informações sobre como adicionar habilidades ao seu perfil, juntamente com as que serão incluídas para destacar seu perfil do LinkedIn.

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Assista agora: 6 habilidades que o diferenciam em qualquer setor

Como adicionar habilidades ao seu perfil do LinkedIn

Você pode adicionar habilidades ao seu perfil clicando no seu perfil e, em seguida, rolando para baixo até a seção "Habilidades e Endossos em Destaque". Você pode então clicar em "Adicionar uma nova habilidade" no canto direito da seção.

Outra maneira de adicionar habilidades ao seu perfil é clicar no seu perfil e, em seguida, clicar em “Adicionar nova seção de perfil” no canto superior direito do seu perfil. Clique na guia "Habilidades" e, em seguida, clique no sinal de adição para adicionar uma nova habilidade.

Top 6 habilidades para incluir no seu perfil do LinkedIn

Quais habilidades você deve incluir em seu perfil? Se você procura emprego, é importante incluir os relacionados com o tipo de trabalho que você procura.

Se você não estiver ativamente procurando emprego, alinhe suas habilidades aos seus interesses e objetivos de carreira. As habilidades que você inclui ajudarão a destacar seu perfil pelos gerentes de contratação corretos.

Se você não tiver certeza de quais habilidades incluir, analise a lista abaixo das principais habilidades do LinkedIn. Antes de adicionar uma habilidade, verifique se ela corresponde às responsabilidades do trabalho no seu perfil e no seu currículo. Os possíveis empregadores notarão se houver uma incompatibilidade.

Analítico

Muitos trabalhos exigem que os funcionários possam interpretar informações e entender e ajudar a resolver problemas. Isso é importante em setores que vão desde a arquitetura de negócios à arquitetura de dados, passando pelo marketing, passando pela lei e pela medicina. Habilidades relacionadas à análise incluem:

• Consultando
• Pensamento crítico
• Análise de dados
• Solução de problemas
• Pesquisa

O negócio

Qualquer pessoa que trabalhe em uma empresa precisa das habilidades de negócios para entender sua indústria. No entanto, as habilidades de negócios são particularmente importantes para executivos, gerentes e administradores que ajudam uma empresa a funcionar sem problemas. Veja várias habilidades importantes relacionadas aos negócios:

• Administrativo
• Análise de negócio
• Desenvolvimento de negócios
• Inteligência de negócios
• Gestão de negócios
• Contação de histórias de negócios
• Economia

Comunicação

Habilidades de comunicação são essenciais para quase qualquer trabalho. Os funcionários precisam poder compartilhar idéias com clientes, colegas e empregadores. Eles precisam ser capazes de compartilhar essas idéias por escrito e discurso. Os funcionários também precisam ser bons ouvintes, o que é uma parte importante da comunicação. Outras habilidades de comunicação são:

• Edição
• boletins informativos
• Comunicação não verbal
• Apresentação
• Escrita

Tecnologia da Informação (TI)

Na lista do LinkedIn das principais habilidades que podem ajudá-lo a ser contratado, a maioria das dez primeiras foram habilidades em tecnologia da informação. A computação em nuvem é particularmente popular, assim como a mineração de dados e a análise estatística. Essas habilidades são necessárias não apenas em tarefas voltadas para a TI, mas também em tarefas em todos os setores. Os funcionários hoje precisam se sentir confortáveis ​​com a TI em setores que vão desde educação a saúde e marketing. Aqui está uma lista de habilidades de TI que são importantes hoje:

• Gerenciamento de conteúdo
• Apresentação de dados
• Administração de banco de dados
• Software de middleware e integração
• Desenvolvimento móvel
• Rede e segurança da informação
• Engenharia de software
• Gerenciamento de software
• Sistemas de armazenamento e gerenciamento
• Suporte técnico
• UI / UX
• Design da interface do usuário
• Arquitetura da Web e estrutura de desenvolvimento

Gestão

Qualquer pessoa em um papel que requer algum tipo de liderança precisa de habilidades de gerenciamento - elas são importantes para líderes em todos os setores. Os empregadores estão ansiosos para ver essas habilidades de gestão em candidatos a emprego:

• Coaching
• Delegando tarefas
• Liderança
• Negociação
• Gerenciamento de Projetos
• Gestão de relacionamento
• Planejamento estratégico

Marketing

Marketing é uma indústria ampla que inclui publicidade, pesquisa de mercado, suporte ao cliente, relações públicas e muito mais. Marketing envolve explicar e promover uma empresa e seus serviços para o público. Algumas habilidades de marketing, incluindo gerenciamento de campanhas de marketing e marketing SEO / SEM, estão na lista do LinkedIn das principais habilidades que podem ajudá-lo a contratar. Uma série de habilidades relacionadas ao marketing incluem:

• Marketing de canal
• Marketing de conteúdo
• Estratégia de conteúdo
• Mídia digital
• Pesquisa de mercado
• Planejamento de mídia
• Marketing on-line
• Relações públicas
• Mídia social

Mais empresas de habilidades estão procurando

Um relatório do LinkedIn sobre as habilidades que as empresas mais precisam em 2019 relaciona as habilidades físicas e sociais que os empregadores estão procurando, incluindo:

• Adaptabilidade
• Raciocínio Analítico
• Inteligência artificial
• Cloud Computing
• Colaboração
• Criatividade
• Gestão de Pessoas
• Persuasão
• Gerenciamento de tempo
• Design UX

Como editar sua lista de habilidades do LinkedIn

Depois de criar uma lista de habilidades para o seu perfil do LinkedIn, você pode editar essa lista. Clique no seu perfil, desça até a seção "Habilidades e recomendações em destaque" e, em seguida, clique no ícone de lápis localizado à direita para editar a seção. Você pode reorganizar suas habilidades clicando e arrastando habilidades no lado direito da tela. Coloque as habilidades que são mais importantes para sua carreira no topo da lista.

Você também pode excluir habilidades clicando no "X" no lado esquerdo da tela. Você pode querer fazer isso se uma conexão do LinkedIn endossa você para uma habilidade que não corresponde à sua experiência atual. Edite suas habilidades regularmente, para que seu perfil fique atualizado.