• 2025-04-02

Descrição do trabalho do Direct Support Professional (DSP): salário, habilidades e muito mais

O que faz um ANALISTA de SUPORTE TÉCNICO?

O que faz um ANALISTA de SUPORTE TÉCNICO?

Índice:

Anonim

Indivíduos com deficiências intelectuais e de desenvolvimento (DDI) precisam de pessoas em suas vidas que lhes forneçam assistência e instrução para concluir tarefas que a maioria das pessoas considera como certas. Os profissionais que fornecem essa ajuda e treinamento são conhecidos como profissionais de suporte direto (DSPs).

Os DSPs fornecem ajuda a pessoas que sofrem de uma variedade de deficiências e a uma ampla variedade de tarefas, incluindo transporte, cuidados pessoais, culinária e limpeza. O objetivo é ajudar as pessoas com IDD a alcançar um nível mais confortável de independência.

Responsabilidades e responsabilidades profissionais do suporte direto

Os DSPs ajudam os indivíduos com DDI, proporcionando-lhes ambientes seguros, ajudando-os nas tarefas diárias e ensinando-lhes habilidades para a vida. Os profissionais de suporte direto costumam ver as seguintes tarefas:

  • Mantenha o paciente a salvo de riscos para a saúde. Por exemplo, um DSP manteria facas afiadas em gavetas trancadas e armazenaria produtos de limpeza domésticos em armários trancados.
  • Monitore o comportamento dos indivíduos em relação a eles mesmos e aos outros e mantenha os registros dos pacientes sobre problemas e progresso.
  • Relate qualquer caso de suspeita de abuso, negligência ou exploração às autoridades competentes para que especialistas em serviços de proteção possam investigar as situações, se necessário.
  • Ajude as pessoas com tarefas como cozinhar, limpar, tomar banho, ir ao banheiro, fazer compras e administrar dinheiro.
  • Ensine aos pacientes tarefas que eles podem aprender a fazer por si mesmos.

Os DSPs podem trabalhar tanto com adultos quanto com crianças. Em alguns casos, eles podem ser autorizados a administrar medicamentos.

Indivíduos com IDD e DSPs muitas vezes sentem um grande senso de realização quando um indivíduo aprende a concluir uma nova tarefa.

Salário Profissional de Suporte Direto

As pessoas não se tornam DSPs pelo dinheiro, mas a gratificação pessoal pode ser de primeira.

  • Salário médio por hora: US $ 22.859 (US $ 10,99 / hora)
  • Top 10% do salário por hora: US $ 29.556 (US $ 14,21 / hora)
  • Bottom 10% Salário por hora: US $ 18.553 (US $ 8,92 / hora)

Dois fatores significativos que contribuem para os baixos salários dessa profissão são a quantidade mínima de educação necessária e uma alta rotatividade na força de trabalho.

Educação, Treinamento e Certificação

Em muitos casos, os empregadores fornecem todo o treinamento necessário para novas contratações, o que geralmente é extensivo. Mas a experiência e a educação podem ser inestimáveis ​​quando você está tentando encontrar um emprego nesse campo.

  • Educação: O requisito educacional mais comum para empregos DSP é o ensino médio.
  • Experiência: A experiência de mais de dois anos é geralmente preferida.
  • Orientação para novos funcionários: Os empregadores geralmente fornecem treinamento em RCP, gerenciamento de comportamento, segurança ocupacional, abuso, negligência e exploração.
  • Certificação Voluntária: A certificação está disponível através da Aliança Nacional para Profissionais de Suporte Direto (NADSP). Geralmente não é necessário, mas a certificação pode aumentar suas chances de ser contratado se você der esse passo extra.

A maioria dos empregadores exige que os DSPs tenham pelo menos 18 anos de idade. Eles devem ter carteira de motorista atual e ser capaz de passar por uma verificação de antecedentes criminais e um teste de drogas.

Habilidades e Competências Profissionais de Suporte Direto

O traço de personalidade mais importante para os DSPs é a paciência. Indivíduos com IDD podem ter dias ruins quando agem fora ou podem se recusar a cooperar com as instruções. Os DSPs devem demonstrar os seguintes traços:

  • Compostura sob pressão: Esses indivíduos precisam da ajuda de seus DSPs e, às vezes, nem sempre podem expressar seu descontentamento, infelicidade ou frustração de maneiras produtivas.
  • Confiabilidade e pontualidade: Ausências inesperadas e surtos tardios podem perturbar pacientes que dependem muito da previsibilidade e da mesmice da rotina.
  • Sentido agudo de observação: Um DSP deve ser capaz de dizer quando algo não está certo com o indivíduo que ele atende. Outros DSPs, profissionais da área médica, outros indivíduos e membros da família podem esclarecer a situação quando um DSP não consegue identificar o que está errado.
  • Habilidades interpessoais e um forte senso de trabalho em equipe: Essas características ajudam os DSPs a lidar com os desafios do trabalho e torná-los bons colegas de trabalho para outros DSPs.

Job Outlook

Como a taxa de rotatividade é alta entre os DSPs, os empregadores às vezes precisam preencher vagas rapidamente. Normalmente, há amplo trabalho disponível.

Ambiente de trabalho

Os trabalhos de DSP estão disponíveis nos setores público e privado. Os DSPs são frequentemente empregados em instituições estatais, nas quais os indivíduos com DDI são residentes. Alguns desses pacientes trabalham com DSPs para aprender as habilidades necessárias para viver em ambientes como casas de grupo e instalações de vida assistida. Outros DSPs servem indivíduos em suas casas. Desafios podem vir de quase todas as facetas do trabalho, mas o trabalho é recompensador.

Horário de trabalho

As horas de um DSP podem ser erráticas, mas podem depender de você estar trabalhando em uma residência particular, uma instituição ou outro empregador. Um mínimo de 40 horas por semana é geralmente necessário, mas algumas agências oferecem posições de meio período. Este é geralmente um trabalho durante o dia, exceto quando os pacientes têm emergências.

Os colegas de trabalho podem não aparecer, fazendo com que você trabalhe mais horas do que o esperado. Indivíduos podem apresentar comportamentos violentos, auto-destrutivos ou destrutivos, então você não pode sair em seu horário regular.

Como conseguir o emprego

ENCONTRE UM MENTOR

Converse com alguém no campo que possa compartilhar suas experiências, dar uma ideia do que você pode esperar e orientá-lo sobre possíveis vagas de emprego.

OBTER CERTIFICAÇÃO

A Aliança Nacional para Profissionais de Apoio Direto (NADSP) oferece um programa nacional de certificação para pessoas que querem se especializar nesse campo de serviços humanos.

Comparando trabalhos semelhantes

Algumas outras carreiras também prestam serviços para aqueles que sofrem de deficiência e até mesmo os idosos, mais notavelmente:

  • Assistente de cuidados pessoais: $24,100

Artigos interessantes

Como desenvolver uma agenda de reuniões eficaz

Como desenvolver uma agenda de reuniões eficaz

Uma reunião bem-sucedida depende de quão bem você planeja a reunião. Aprenda a desenvolver uma agenda de reuniões bem-sucedida.

Como desenvolver um quebra-gelo no trabalho

Como desenvolver um quebra-gelo no trabalho

Você pode desenvolver facilmente um quebra-gelo que aquecerá a conversa em sua aula de treinamento, reforçará o tópico da sessão de treinamento e garantirá que os participantes aproveitem o treinamento.

Como desenvolver um plano de terceirização

Como desenvolver um plano de terceirização

Antes de criar um plano de terceirização, você precisa identificar os projetos certos. Aprenda como desenvolver um programa de sucesso com etapas.

Como desenvolver uma política de mídia social

Como desenvolver uma política de mídia social

Saiba como uma política de mídia social apropriada pode apoiar e aproveitar o uso das mídias sociais pelos funcionários. Confie em mim, eles já estão twittando.

Força Aérea Alistou-se Categorias de Emprego - Geral

Força Aérea Alistou-se Categorias de Emprego - Geral

A Força Aérea oferece duas opções de alistamento para novos recrutas. Aprenda os trabalhos alistados que caem na área de aptidão "Geral".

Como desenvolver políticas proeminentes de atendimento ao cliente

Como desenvolver políticas proeminentes de atendimento ao cliente

Para ser competitivo, todas as empresas devem ter uma excelente política de atendimento ao cliente. Se você não tiver um no lugar, aqui está como criar um.