4 planos militares de aposentadoria
MILITAR NÃO APOSENTA. Como funciona a "aposentadoria" dos militares?
Índice:
- Sistema de aposentadoria combinada: entrada de pessoal no serviço ativo após 31 de dezembro de 2017
- CBS / REDUX: Pessoal Entrando em Serviço Ativa em ou Após 1º de agosto de 86 até 31 de dezembro de 2017
- Alta-36: Pessoal Entrando no Serviço Ativa 8 Set 80 - 31 Jul 86
- Sistema de pagamento final: pessoal entrando em serviço ativo antes de 8 de setembro de 80
O Congresso autorizou quatro planos de pagamento aposentados. Abaixo você encontrará uma breve explicação de cada plano. Embora cada plano de aposentadoria seja único, as datas de serviço que devem ser usadas nos cálculos de pagamento de aposentados permanecem as mesmas. As datas de serviço primárias utilizadas incluem a Data de Entrada Inicial no Serviço Militar (DIEMS) e o Título 10, Código dos Estados Unidos, Seção 1405, data de serviço (1405 serviço). Para obter detalhes completos, consulte Noções Básicas Sobre o Reembolso Militar.
A Data de Entrada Inicial no Serviço Militar (DIEMS) é a data inicial de aceitação de uma comissão ou alistamento em qualquer Reserva ou componente Regular de qualquer Força Armada dos Estados Unidos. Inclui:
- Alistamento como membro da Reserva no programa ROTC
- Inscrição no programa de inscrição / inscrição atrasada de qualquer componente ativo
- Entrada como cadete ou aspirante em uma academia de serviço
- Entrada em uma escola preparatória da academia
A data DIEMS é uma data fixa e não está sujeita a ajustes por causa de uma interrupção no serviço e é usada para determinar em qual dos planos de aposentadoria os militares se enquadram.
Sistema de aposentadoria combinada: entrada de pessoal no serviço ativo após 31 de dezembro de 2017
Você recebe 40% do seu salário base após 20 anos. Além disso, você recebe um bônus aos 12 anos de 2,5% do seu salário base anual. Seu multiplicador para cada ano de serviço é de 2%. Você pode continuar aumentando sua taxa de aposentadoria acima de 100%, o que seria alcançado em 40 anos de serviço. Você ganha fundos correspondentes em sua conta TSP do governo. Você não pode tirar sua aposentadoria até os 60 a 65 anos de idade. Você pode rolá-lo em uma conta de aposentadoria privada. Você pode levar seu dinheiro de aposentadoria com você, se você deixar o serviço antes da marca de 20 anos.
Você também tem a opção de ingressar no Blended Retirement System se tiver entrado em serviço entre 31 de dezembro de 2005 e 1º de janeiro de 2018, ou permanecer inscrito no sistema CBS / REDUX.
CBS / REDUX: Pessoal Entrando em Serviço Ativa em ou Após 1º de agosto de 86 até 31 de dezembro de 2017
Se o DIEMS de um membro estiver em ou após 1 de agosto de 86, a remuneração aposentada é calculada usando a média do pagamento básico mais alto de 36 meses do membro, multiplicado por 2 ½ por cento dos anos de serviço do associado (com base na data de serviço 1405) menos 1 redução percentual para cada ano de serviço com menos de 30 anos. O pagamento aposentado por 20 anos seria calculado em 40%. Essa redução é restaurada permanentemente aos 62 anos. Esse cálculo de pagamento é normalmente chamado de "Plano Alto de 36/40%". Aqui está o exemplo calculado usando o MSgt dos exemplos anteriores:
- Multiplicador de 61,25% - 5,5% = 55,75%
- $ 2531 (pagamento básico médio) X 55.75% = $ 1411 (salário aposentado estimado)
Com o serviço contínuo, você adiciona um máximo de 100% aos 40 anos de serviço. O ajuste do custo de vida é o Índice de Preços ao Consumidor menos um por cento até os 62 anos quando é reajustado.
O sistema CBS / REDUX requer uma escolha no seu décimo quinto ano.
- Você pode receber um bônus em dinheiro de US $ 30.000, que é de cerca de US $ 21.000 após os impostos, e sua verificação de pensão será de 40% quando você se aposentar com 20 anos de serviço.
- Você pode eleger o sistema de aposentadoria High 36 sem bônus e um cheque de aposentadoria de 50% quando se aposentar com 20 anos de serviço.
Alta-36: Pessoal Entrando no Serviço Ativa 8 Set 80 - 31 Jul 86
Se o DIEMS de um membro estiver em ou após 8 de setembro até 31 de julho de 86, a remuneração aposentada é calculada usando uma média dos 36 meses de salário básico ativo mais alto do que os 2 anos e meio por ano de serviço (com base no 1405 data de serviço). Isso resultará em uma menor base mensal de pagamento ativo. Isso é o que normalmente é chamado de "Plano Alto de 36/50%". Aqui está um exemplo:
- $ 2778 Pagamento básico para um MSgt com mais de 24 anos de serviço ativo em 1999
- $ 2555 Pagamento básico para um MSgt com mais de 22 anos de serviço ativo em 1998
- $ 2485 Pagamento básico para um MSgt com mais de 22 anos de serviço ativo em 1997
- $ 2329 Pagamento básico para um MSgt com mais de 20 anos de serviço ativo em 1997
- $ 2531 Pagamento Básico Mensal Médio
- $ 2531 (pagamento básico médio) X 61,25% = $ $ 1550 (pagamento aposentado estimado)
Não há bônus ou reajuste. O aumento do custo de vida é baseado no Índice de Preços ao Consumidor.
Sistema de pagamento final: pessoal entrando em serviço ativo antes de 8 de setembro de 80
Se o DIEMS de um membro for antes de 8 de setembro de 80, o pagamento de aposentadoria é calculado multiplicando-se o pagamento básico mensal do membro, vezes 2 ½ por cento dos anos de serviço do membro (com base na data de serviço de 1405). Por exemplo, a remuneração aposentada estimada de um sargento-mor (E-7) com 24 anos e 6 meses de serviço será calculada da seguinte forma, usando a tabela salarial de 1999:
- 24 ½ anos = 24,5 x 2 ½% = 61,25% (multiplicador)
- $ 2778.90 (salário base) X 61.25% = $ 1702 (pagamento aposentado estimado)
Com o sistema Final Pay, não há bônus ou reajuste. Os aumentos do custo de vida são baseados no Índice de Preços ao Consumidor.
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