O que fazer e o que não fazer em busca de emprego no trabalho

Você pode, com segurança, procurar emprego no trabalho? Qual é a melhor maneira de lidar com isso quando você está sentado em sua mesa o dia inteiro e não gosta do seu trabalho, ou quer encontrar um melhor? A tentação do curso é passar o tempo olhando para postagens de emprego, talvez fazendo upload do seu currículo, conversando com contatos que poderiam ajudar, ou compartilhando as provações e tribulações de sua busca de trabalho via Facebook, LinkedIn, Twitter, Messenger ou WhatsApp.

Se você fizesse isso, certamente não seria a primeira pessoa (ou a única) a fazê-lo. A maioria das pessoas busca de emprego durante a semana de trabalho, em vez de nos fins de semana, e muitos fazem isso do trabalho. Dada a forma como as empresas monitoram os funcionários, não é prudente usar seu computador de trabalho ou conta de e-mail para procurar emprego.

Você não quer ser demitido por procurar um novo emprego - e você poderia ser. É muito mais fácil seguir em frente quando é mais conveniente para você (e em seus próprios termos) do que ter que encontrar um emprego porque seu emprego foi encerrado. Há também questões éticas com procura de emprego no centavo do seu chefe (mesmo que você não possa suportá-lo).

Quem está assistindo você trabalhar

Uma pesquisa da Proofpoint descobriu que 41% das grandes empresas lêem os emails dos funcionários. Quase 26% já rescindiram funcionários por violações de políticas de e-mail, enquanto outros 45% têm funcionários disciplinados por violar políticas de e-mail. Um total de 20% dos empregadores entrevistados puniu empregados disciplinados por uso indevido de blogs ou quadros de mensagens, com 13% tendo tomado medidas para violações de redes sociais e 14% disciplinando o uso indevido de sites de compartilhamento de mídia. Uma pesquisa da Alfresco informa que 98% dos empregadores que responderam monitoram as atividades digitais dos funcionários, com 87% rastreando emails e 70% observando o histórico do navegador.

O que você faz online, pelo menos quando você está fazendo isso do trabalho, é o negócio de seu empregador e não muito dele é privado. E o número de empresas que leem seu e-mail é importante para quem procura emprego. De fato, quase 20% das empresas pesquisadas tinham funcionários cujo trabalho principal é ler e analisar e-mails.

Portanto, é importante ter cuidado. Aqui está o que você pode fazer para garantir que você não entre em problemas procurando emprego ou (ainda pior) perca seu emprego antes de estar pronto para seguir em frente.

Fazer e não fazer trabalho procurando no trabalho

A melhor maneira de procurar emprego de maneira discreta do trabalho é fazer todas as suas atividades de procura de emprego em seu próprio dispositivo. Também é importante gerenciar seu tempo com cuidado, para que você não seja pego gastando o dinheiro de seu empregador à procura de um emprego para seguir adiante.

Conta de e-mail:Não use seu endereço de e-mail de trabalho para procura de emprego. Use sua conta pessoal e não envie currículos e cartas de apresentação de sua conta de e-mail profissional nem use esse endereço de e-mail quando se inscrever on-line. Outra opção é configurar uma conta de e-mail gratuita usando o Gmail ou outro provedor de e-mail, especificamente para sua pesquisa de emprego. Isso tornará mais fácil verificar a correspondência que você enviou e acompanhar os aplicativos quando você tiver tudo em um local de fácil acesso.

Computador e telefones:Não use os computadores ou o sistema telefônico do seu empregador. Mantenha seu currículo, correspondência por e-mail e qualquer coisa relacionada à sua busca de emprego na nuvem ou em seu computador, tablet e telefone. Use seu telefone pessoal para chamadas e textos de busca de emprego. Verifique o correio de voz discretamente durante o dia de trabalho para não perder chamadas importantes.

Verifique suas configurações de privacidade: Antes de começar a procurar emprego, verifique as configurações de privacidade em todas as suas contas sociais. Certifique-se de que suas postagens possam ser visualizadas pelo público certo. Pode haver algum conteúdo que possa beneficiar sua pesquisa de emprego, se estiver relacionado ao trabalho. Outros cargos podem fazer com que um possível empregador pense duas vezes antes de contratar você. Verifique suas configurações do LinkedIn. Você provavelmente não quer que seu empregador veja o quão ocupado você está atualizando seu perfil do LinkedIn, então ajuste suas transmissões de atividade de acordo.

Indo on-line:Se você tem um blog, tenha cuidado com o que diz sobre ele. Pessoas foram demitidas por comentários feitos sobre seu empregador. O mesmo vale para o que você escreve no LinkedIn, Google+, Facebook e outros sites de redes. Twitter também pode ser perigoso. Os empregadores podem (e) ler o que você publica ou escreve lá. Por outro lado, as mídias sociais podem oferecer uma excelente exposição. Publique notícias e informações sobre seu setor e carreira (quando relevante), especialmente no LinkedIn. Isso ajudará você a ser notado pelos empregadores.

Quando e onde procurar emprego:Use sua hora de almoço ou sua pausa para atividades de procura de emprego. Na sua hora de almoço, visite uma livraria, cafeteria ou biblioteca com acesso à internet e use seu smartphone, tablet ou laptop. Este também é um bom momento para retornar telefonemas de potenciais empregadores, especialmente se você puder fazer um almoço cedo ou tarde para pegá-los no escritório.

Seja discreto:Cuidado com quem você diz que está procurando um novo emprego. Se você informar os colegas de trabalho, pode ter certeza de que voltará ao seu chefe, de uma forma ou de outra. Diga a sua família para que eles possam levar mensagens para você (se você estiver usando um telefone fixo) e, assim, eles não ligam para o trabalho inadvertidamente para dizer que alguém está ligando para uma entrevista. Quando você estiver falando com conexões de rede, pergunte se elas tratariam sua pesquisa de emprego de maneira confidencial. Aconselhe-os de que o seu empregador atual não está ciente da sua procura de emprego e gostaria de mantê-lo dessa forma.

Construa sua rede profissional:Cada um de nós deve ter uma rede de colegas e contatos para usar na construção de nossa carreira, seja na busca de emprego ou não. A rede do LinkedIn da maioria das pessoas tem muitos contatos de empregadores anteriores, seu atual empregador, fornecedores, clientes e colegas. Manter contato com esses contatos e acompanhar o que está acontecendo em seu campo pode ajudar seu empregador, assim como você mesmo. Sim, você está se posicionando para o futuro, mas também está usando uma ferramenta que pode ajudar você a aprender sobre novos produtos e fazer conexões que possam ajudar sua empresa a ter sucesso.

Use sua rede:Você pode matar dois pássaros com uma só caixinha: construir sua rede em sites de redes profissionais como o LinkedIn pode ajudar você e seu empregador. Por exemplo, um desenvolvedor da Web usou sua rede do LinkedIn para encontrar alguém para ajudar nos testes de usabilidade do novo site de sua empresa. Durante o processo, ele também fez um novo contato que poderia ajudar em sua futura busca de emprego.

Se você for pego:Se, apesar de todos os seus esforços, o seu patrão te procurar emprego, aqui estão os conselhos sobre o que fazer a seguir e como limitar os danos. Você pode ser capaz de sair de uma situação difícil, pelo menos por enquanto.