As melhores empresas start-up para trabalhar

Quais são as melhores empresas de inicialização para se trabalhar? Há muitas startups por aí, você precisa decidir em que você está interessado e em que tipo de empresa se concentrar. O espaço de inicialização se move a um ritmo acelerado e sempre há muitas novas opções a serem consideradas.

Se você está procurando uma experiência de crescimento desafiadora e recompensadora, um trabalho de inicialização pode ser para você. Você pode começar identificando startups que correspondam aos seus objetivos e interesses de carreira. A maioria das startups começa pequena, então você encontra muitas oportunidades dependentes de localização.

Você também encontrará oportunidades remotas se tiver habilidades sob demanda que sejam traduzidas perfeitamente para um ambiente de trabalho remoto.

Como trabalhar para uma startup pode envolver muito tempo e energia, é importante procurar oportunidades que correspondam aos seus interesses e às suas habilidades. É muito mais divertido trabalhar longas horas quando você está fazendo algo de que gosta em uma empresa que acredita ter sucesso.

Esteja preparado para assumir um risco

Tenha em mente que trabalhar para uma startup pode ser arriscado. A Forbes relata que cerca de 60% das startups falham. Essa taxa de falha não é apenas sobre financiamento. Um estudo da CB Insights afirma que o principal motivo (42% do tempo) de que as startups falham é porque não há necessidade de mercado para seus produtos ou serviços. A falta de dinheiro (29%) é a segunda da lista, seguida por não ter a equipe certa (23%) a bordo.

Qualquer uma dessas coisas pode acontecer, então esteja preparado para assumir o risco de que o trabalho não funcione e esteja pronto para seguir em frente.

Além disso, se você está procurando estabilidade e um mandato de longo prazo com seu próximo empregador, o ambiente de inicialização pode não ser o melhor para você. O volume de negócios é alto entre as empresas de tecnologia, com o Business Insider relatando a posse dos funcionários variando de 1,8 anos (Uber) a 2,5 anos (Facebook). Isso não é necessariamente negativo, no entanto.

Os empregadores provavelmente não ficarão surpresos se perceberem que você está de volta ao mercado de trabalho depois de trabalhar em funções tecnológicas como essas, e você pode evitar ser considerado um intermediário profissional.

O que você pode esperar em uma inicialização

Você também pode esperar um ambiente de trabalho e uma cultura de empresa diferentes do que se estivesse trabalhando em uma empresa que já existe há muito tempo. Isso é o que pode tornar o trabalho para uma startup divertido e emocionante.

• Você fará parte da construção de algo novo, e o potencial está lá para fazer parte de uma organização de sucesso do térreo.
• Você pode precisar trabalhar à noite e aos finais de semana para ajudar a fazer isso acontecer.
• É importante estar flexível e pronto para um desafio.
• O pagamento pode não ser ótimo no começo, mas você pode receber ofertas de opções de ações ou compensação futura.

Antes de começar a explorar oportunidades, revise os prós e contras de trabalhar em uma startup.

Onde encontrar startups para trabalhar

Como você pode encontrar as melhores empresas iniciantes para se trabalhar? O que é "melhor" é diferente para todos e depende das suas prioridades. Algumas pessoas podem querer trabalhar para uma empresa que recebeu muito financiamento; outros podem se importar mais com o trabalho com fundadoras ou com a inovação ou impacto do produto. Para alguns candidatos a emprego, as vantagens e os salários são mais importantes.

O LinkedIn tem uma lista de “Melhores Empresas” que se concentra nas 50 principais empresas iniciantes nos Estados Unidos. Os cinco primeiros para 2018 incluem Lyft, Halo Top Creamery, Coinbase, Noodle.ai e Bird. Algumas das listas são compostas por empresas de tecnologia, mas outras são de fora do espaço técnico.

Outros recursos de informação incluem o Business Insider, que avaliou startups por tecnologia, parcerias, liderança e financiamento para gerar uma lista de 44 empresas iniciantes a serem consideradas. A Forbes também tem uma lista de startups que você deve observar em 2019, bem como uma lista de startups que foram analisadas pesquisando históricos de empresas, avaliando planos de negócios e conversando com fundadores, investidores, clientes e concorrentes.

Use essas listas para criar sua própria lista de possíveis empresas para se trabalhar e, em seguida, aprenda o máximo possível sobre cada empresa antes de decidir se inscrever.

Pesquise e avalie as opções

Você provavelmente não será capaz de descobrir se uma startup será o próximo Airbnb ou Uber, mas você pode pesquisar as startups que você gostaria de trabalhar para descobrir se elas poderiam ser uma oportunidade viável para a próxima movimento de carreira. Comece por descobrir tudo o que puder sobre a empresa. O que está tentando realizar e onde se encaixa no mercado? Como é a competição? Eles estão contratando ou você precisaria vir a bordo como investidor ou parceiro?

Ferramentas para pesquisar startups

Comece com o Crunchbase, que é o relatório padrão do setor sobre startups. Você poderá pesquisar por empresa, pessoas, rodadas de financiamento e aquisições. Olhe as rodadas de financiamento para ver quais startups estão recebendo investimentos. Este poderia ser um bom indicador da viabilidade de uma startup. Então, aproxime-se do flipside.

Que novos produtos estão por aí? Quem está criando eles? A Product Hunt é um bom site para ver produtos promissores. Em muitos casos, eles vêm de startups que estão ativamente fazendo negócios. Veja também as listas dos melhores novos aplicativos (como o da Fast Company, por exemplo) ou a lista do PCMag dos 25 Melhores Aplicativos de Produtividade para 2019.

Indústrias de Crescimento para Startups

Verifique o Bureau of Labor Statistics (BLS) para obter informações sobre as indústrias com o maior crescimento projetado para ter uma noção de onde a empresa pode se encaixar. Por exemplo, serviços profissionais e de negócios e de saúde lideram a lista de 2016-2026. Você pode analisar as indústrias que mais crescem e as indústrias com os novos empregos mais projetados, bem como as ocupações com a mais alta porcentagem de variação no emprego.

Entre nos dados para obter informações específicas sobre os setores nos quais você tem interesse, porque as estatísticas gerais não contam a história completa. Por exemplo, o BLS reporta um aumento de 5% nos empregos para motoristas de táxi, motoristas e motoristas de carona. No entanto, a crescente demanda por serviços de carona deve aumentar em 40% o crescimento do emprego para trabalhadores autônomos de 2016 para 2026.

Os dados não informam tudo, no entanto. Quando você está avaliando os fatos que você recolhe, lembre-se que muitas startups de sucesso são disruptoras - organizações inovadoras e agressivas que rapidamente transformam os setores e a natureza de como os negócios são feitos (aqui está a lista completa dos 50 disruptores da indústria que você precisa saber você está procurando trabalho em uma startup inovadora e de alto perfil).

Algumas startups podem ser brilhantes e mudarem de jogo; outros podem não conseguir. Os que são bem-sucedidos geralmente oferecem tecnologias e serviços totalmente novos, de modo que os dados de pesquisa podem ser escassos até que o novo empreendimento cresça e comece a gerar uma presença significativa no mercado.

Verifique as mídias sociais

Finalmente, você pode descobrir muito sobre uma empresa a partir das mídias sociais e da web. Qual é o último buzz? Essa é a próxima melhor coisa ou será um fracasso? Acompanhe a empresa em todos os canais de mídia social que possui. Verifique no Google as últimas notícias.

Você tem contatos no LinkedIn ou contatos com ex-alunos da universidade na empresa? Conecte-se a eles para ver quais informações internas você pode encontrar. Isso ajudará você a escolher as melhores startups para segmentar durante sua nova busca de emprego.