Como construir sua lista de objetivos do empregador - encontre seu emprego dos sonhos

Neste momento, na sua busca de emprego, é uma boa ideia ter uma lista de segmentação do empregador. O que é isso? Uma lista de alvos é uma lista de empresas para as quais você gostaria de trabalhar.

Estas podem ser empresas que tendem a oferecer empregos que atendam aos seus interesses, organizações que têm a cultura da empresa que você deseja e / ou organizações com uma missão na qual você acredita. Elas são empregadores que você gostaria de trabalhar, dada a oportunidade.

Uma lista de alvos economiza seu tempo

Por que fazer uma lista? Com uma lista de alvos à mão, você economizará tempo na busca de emprego. Mesmo que pareça produtivo aplicar-se a toda vaga de emprego, você está perdendo tempo e energia. Em vez disso, você deve se inscrever apenas para empregos em empresas que acredita ser uma boa opção para você.

Não há necessidade de desperdiçar seu tempo aplicando e entrevistando para trabalhos que não correspondem às suas qualificações e / ou objetivos. Mesmo que você aceite um emprego em uma empresa que não seja a melhor para você, é provável que não queira ficar lá por muito tempo.

É melhor tomar o tempo para encontrar suas empresas ideais e se candidatar a empregos lá para encontrar trabalho duradouro que você ama.

Criando sua lista de alvos

Abaixo estão várias maneiras de criar sua lista de alvos.

1) Pesquise as listas de "Melhor empresa". Muitos sites listam as melhores empresas para trabalhar em uma variedade de indústrias diferentes. Por exemplo, a Fortune classifica empresas em uma variedade de categorias, incluindo as empresas Fortune 100, Fortune 500 e Fortune 1000 (com base na receita bruta), as melhores pequenas empresas, as melhores empresas para millennials e muito mais. A Glassdoor e a Forbes também oferecem listas das principais empresas. Examine as listas que correspondem aos seus interesses, leia as descrições de cada empresa e anote as empresas que atendem aos interesses do setor e à cultura ideal da sua empresa.

2) Localize sua Câmara de Comércio. Sua câmara de comércio local deve ter uma lista de empresas locais. Dê uma olhada nesta lista para ver se existem empresas locais que atendam aos seus interesses. Você pode usar este diretório para encontrar sua câmara de comércio local. Algumas câmaras de comércio têm listas de empregos on-line, portanto verifique se elas estão disponíveis.

3) Junte-se a associações profissionais. Se você pertence a qualquer associação profissional, procure em seus sites para encontrar uma lista de empresas associadas. Se você não pertence a nenhuma associação, revise esse diretório de associações listadas por estado, categoria e tipo. Encontre associações em seu setor e veja se você pode acessar a lista de empresas de cada associação.

4) Navegue pelo LinkedIn. Se você tiver contatos que trabalhem em seu campo, consulte os perfis do LinkedIn (ou outros perfis de mídia social) para ver onde eles funcionam. Da mesma forma, observe os membros dos grupos do LinkedIn relacionados ao seu setor e veja onde eles estão trabalhando.

5) Verifique dentro da sua rede. Converse com seus amigos, vizinhos, familiares e negócios e conexões profissionais. Onde eles trabalham? Alguma dessas organizações soa como um bom ajuste? Se o fizerem, pergunte sobre vagas de emprego ou mesmo a possibilidade de uma referência.

Limite sua lista

Depois de ter criado uma lista através destes métodos, é hora de restringir sua lista para incluir apenas as empresas que são realmente um ajuste perfeito ou quase perfeito. Para fazer isso, você precisará pesquisar as empresas em sua lista.

Primeiro, visite o website de cada empresa. Leia a declaração de missão de cada empresa e qualquer outra informação que o site possa ter sobre o ambiente de trabalho, as pessoas que a empresa contrata e qualquer outra coisa que você possa aprender sobre a cultura da empresa.

Você também pode visitar a seção Empresas do LinkedIn para encontrar informações sobre a empresa. Esta seção fornece informações sobre a cultura de cada empresa, bem como vagas de emprego e conexões que você tem em cada empresa. O Glassdoor também é um bom site para ler resenhas de empresas, classificações, informações sobre salários e muito mais.

Com base nessas informações, risque todas as empresas da sua lista que não se encaixam bem.

Expanda sua lista mais uma vez

Se você achar que sua lista agora é muito curta ou que ela contém apenas empresas extremamente conhecidas, considere expandir um pouco sua lista. Procure na seção Empresas do LinkedIn ou no Glassdoor para encontrar algumas das organizações que estão competindo contra as organizações em sua lista.

Pesquise essas empresas e, se alguma delas parecer um bom ajuste, adicione-as à lista.

A lista final

Em última análise, essas etapas devem resultar em uma lista de 10 a 20 empresas que você segmentará em sua pesquisa de emprego. À medida que continuar a procura de emprego, sinta-se à vontade para remover ou adicionar empresas para obter uma melhor percepção do tipo de organização para a qual gostaria de trabalhar.