Como pedir seu trabalho de volta e obter recontratado

Você acabou de começar um novo trabalho. No entanto, você tem uma sensação de que talvez tenha cometido um erro. O que você pode fazer quando deixou seu emprego, iniciou uma nova posição e depois descobriu que o novo emprego não é o que esperava? Quais são as suas opções quando você já está se arrependendo de ter deixado seu antigo emprego, e você realmente gostaria que não tivesse saído? Existe uma maneira de você ser recontratado depois de deixar o emprego? Qual é a melhor maneira de pedir seu antigo emprego de volta?

Com sorte, você deixou seu antigo empregador em uma nota positiva. Como você não sabe o que pode acontecer quando inicia um novo emprego, faz sentido sair de um emprego nos melhores termos possíveis. Mesmo que você verifique a empresa, seu futuro gerente e seus colegas de trabalho da melhor maneira possível, o trabalho pode não ser o que você achava que era e trabalhar para a empresa pode não ser o que você esperava.

Acontece, mas antes de pedir seu antigo emprego de volta, tenha certeza que você quer. Mesmo se você pudesse voltar, talvez não fosse capaz. Também é importante pensar sobre por que você decidiu deixar seu empregador. Se nada mudou, além de você não gostar de seu novo emprego, talvez seja melhor continuar sua busca de emprego para uma posição que seja mais adequada.

Você deve pedir seu emprego de volta?

Faz sentido pedir o seu emprego de volta? Você se demitiu por um motivo. O fato de o novo emprego não estar funcionando é uma razão suficiente para retornar a uma situação que você deixou recentemente? Ou faz sentido procurar outro novo emprego e seguir em frente? Pense seriamente sobre o que você teria que perder - ou ganhar - se você sair do novo emprego e começar de novo.

Se você está estressado, mesmo pensando em ir para o trabalho, e não consegue ver nenhuma opção para mudar a dinâmica em seu novo local de trabalho, talvez seja hora de voltar atrás ou passar para outra coisa. Pode haver uma maneira de discutir cuidadosamente a situação com seu novo gerente. Afinal, a empresa também pode estar pensando duas vezes. Se fizer isso, não mencione o quanto você odeia seu trabalho. Em vez disso, revise as opções para o que fazer a seguir antes de iniciar uma conversa ou tomar decisões.

Pese os prós e contras antes de tomar uma decisão final:

• Faça uma lista de porque você saiu e, em seguida, crie outra lista de quais seriam os benefícios se você voltasse.
• Se os profissionais superam os contras, considere pedir o seu antigo emprego de volta ou para um novo emprego com o seu ex-empregador.

A empresa vai recontratar você?

Não presuma que a empresa irá contratá-lo de volta, mesmo que eles amem o trabalho que você fez. Sua posição pode já ter sido preenchida. Mesmo que não seja, eles podem preferir começar de novo com outra pessoa. Haverá perguntas sobre seu compromisso com a empresa e se você sairá novamente na próxima vez que receber uma oferta de emprego.

Se a empresa estiver disposta a pensar em recontratá-lo, você provavelmente terá que se vender para a empresa e argumentar que é uma boa ideia recontratá-lo.

Esteja preparado para explicar por que você saiu, o que não deu certo na nova empresa e por que você quer voltar. Além disso, esteja preparado para mostrar à empresa por que é vantajoso recontratá-lo e como você demonstrará seu compromisso de permanecer desta vez.

Como pedir seu trabalho de volta

Aqui estão algumas dicas que você pode usar para tentar recuperar seu antigo emprego:

• Renuncie Graciosamente. Antes de sair, faça tudo que puder para garantir sua demissão em bons termos. Aqui estão alguns conselhos sobre como se demitir de um emprego. Deixar nos melhores termos possíveis ajudará você a manter um pé na porta da empresa e a aumentar suas chances de ser recontratado. Se você não saiu nos melhores termos, pode ser difícil reconquistá-lo. Você pode entrar em contato com seu ex-gerente para tentar suavizar as coisas.
• Fique conectado com os colegas. Mantenha contato com seus ex-colegas. Conecte-se com eles no LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram e Google+. Envie um e-mail de vez em quando para verificar como eles estão indo. Tome café e almoço de vez em quando. Quanto mais conectado você estiver, mais fácil será voltar. Quanto mais fortes suas conexões pessoais, maior a probabilidade de você ser levado de volta.

• Fique conectado com a empresa. Além de manter contato com seus ex-colegas, mantenha-se conectado à empresa. Se a empresa tiver um grupo do LinkedIn, junte-se a ele ou siga a página do LinkedIn da empresa. Você também pode gostar da página da empresa no Facebook e seguir a empresa no Twitter. Se o seu antigo empregador administrar uma rede de ex-funcionários corporativos, junte-se a ele. Quanto mais você ficar envolvido, maiores serão suas chances de retornar.
• Tomar uma decisão. Não tome uma decisão precipitada. Tenha certeza que você quer voltar. Não volte atrás apenas porque é o caminho de menor resistência e é mais fácil pedir o seu trabalho de volta do que começar sua busca de emprego. Certifique-se de que é o movimento certo tanto de uma perspectiva profissional quanto pessoal.

• Peça seu trabalho. Se você decidir voltar ao trabalho para seu antigo empregador, poderá solicitar uma reunião presencial ou enviar uma carta ou mensagem de e-mail solicitando o seu emprego de volta. Aqui está uma carta modelo para pedir seu trabalho de volta e um modelo que você pode editar para se adequar às suas circunstâncias pessoais.
• O que mais você pode fazer? Verifique outros trabalhos na empresa. Se o seu trabalho foi preenchido, pergunte sobre outras vagas para as quais você pode ser qualificado. As empresas provavelmente considerarão a recontratação de ex-funcionários que fizeram um bom trabalho para eles no passado. Pode até haver uma posição melhor do que o trabalho que você deixou.

• Esteja preparado para explicar. Esteja preparado para responder a perguntas - muitas perguntas. Prepare respostas para perguntas sobre por que você desistiu, por que você quer seu emprego de volta e por que a empresa deveria recontratá-lo. Você precisará convencer e vender a empresa para que você tenha uma segunda chance.
• Tenha um plano B. Voltando à sua posição anterior pode não ser uma opção. Tenha um plano de backup e esteja preparado para iniciar uma nova procura de emprego. Aqui estão algumas dicas sobre o que fazer quando um novo trabalho não funciona. Mesmo que seja difícil dizer "não", pode ser melhor, a longo prazo, considerar outras opções e manter sua carreira seguindo em frente, em vez de retroceder.

O que fazer a seguir

Se você obtiver uma resposta positiva do seu ex-empregador, o próximo passo é se demitir do seu trabalho da maneira mais elegante possível. Pode ser desconfortável, mas sair de um emprego que você acabou de iniciar pode ser a melhor opção para o empregador, assim como para você.

O que você deve fazer se seu antigo empregador não quiser você de volta? Comece discretamente à procura de uma nova posição, alinhe algumas referências que possam atestar suas qualificações e considere isso como um obstáculo em sua carreira - não um grande incidente. Acontece com mais frequência do que você imagina. Por fim, se o trabalho não é o melhor, seria melhor para todos se você seguisse em frente.