7 coisas para cortar de seu currículo de meio-carreira

Quando escrevi a primeira versão do meu currículo, foi difícil preencher a página. (Quanto você pode realmente escrever sobre babá e atividades do ensino médio? Eu usei uma fonte grande, eo currículo tinha abundância de espaço em branco.) Sua experiência - talvez escrevendo um currículo para um trabalho de verão, um estágio na faculdade ou seu primeiro trabalho em tempo integral - pode ter sido semelhante.

Mas muita coisa mudou desde que você (e eu) escrevemos nossos primeiros currículos: agora, no meio de sua carreira, você provavelmente tem muita experiência e realizações. Felizmente, depois de atingir o meio da carreira, você não precisa mais restringir seu currículo a uma única página. (Aqui estão mais informações sobre quanto tempo um currículo pode ser.) Algumas práticas recomendadas podem ter mudado, também, desde o seu primeiro currículo.

O que faz sentido para um currículo de nível básico não é necessariamente verdadeiro para um currículo no meio da carreira. Aqui está uma rodada de coisas que você pode - e deve - cortar de um currículo no meio da carreira.

7 coisas para cortar de seu currículo de meio-carreira

1. Seu primeiro emprego: É possível que seu primeiro emprego tenha sido a plataforma de lançamento perfeita para sua carreira, ainda relevante todos esses anos depois. Mas, para muitos de nós, conhecer a ordem do chefe do café, reservar salas de reunião e atender os telefones do dia-a-dia. Coisas importantes, e ótimo treinamento para a vida no escritório, mas não exatamente o que vai chamar a atenção dos gerentes de contratação para cargos de meio de carreira.

Aqui está uma boa regra de ouro: Se o trabalho que você fez em seu primeiro emprego estiver em um setor diferente ou não se relacionar com o trabalho que você deseja fazer agora, provavelmente poderá cortar esse trabalho em seu currículo. Não faça isso por amor à nostalgia - retomar o mercado imobiliário é um prêmio, então corte seu primeiro emprego (e quaisquer outras posições) que não melhorem seus objetivos profissionais. Veja mais sobre o que não incluir em um currículo.

2. habilidades óbvias: Sua seção de habilidades para currículo lista sua proficiência no Microsoft Office ou sua capacidade de usar programas básicos de e-mail? Provavelmente não há necessidade de incluir essas habilidades de currículo, que quase todos os graduados do ensino médio possuem. Seja por meio de redes de contatos, pesquisa cuidadosa ou conexões com o LinkedIn, os candidatos em meio à carreira muitas vezes ignoram a etapa de inscrição no trabalho, que envolve ter um currículo digitalizado por uma máquina em busca de palavras-chave. Quando você está se candidatando a empregos diretamente - isto é, enviando seu currículo para o e-mail de alguém - use uma versão do seu currículo que liste apenas habilidades significativas ou surpreendentes.

3. Uma lista de suas responsabilidades: No início de sua carreira, faz sentido que as descrições de seu currículo sejam uma lista de tarefas. Na parte inferior do totem, com vários gerentes acima de você, sua capacidade de Faz as coisas são o seu ativo mais importante. À medida que você cresce na sua carreira, mostrar liderança com ideias, pessoas e projetos é mais importante. Um currículo forte no meio da carreira levará com realizações: em vez de "Apresentado no tópico XYZ", um currículo no meio da carreira pode dizer "Liderou os esforços de treinamento no tópico XYZ, garantindo uma mudança bem-sucedida para o novo sistema operacional". Veja como fazer com que seu currículo se destaque da multidão.

4. Informação irrelevante: É tentador incluir tudo em seu currículo. Por que deixar algo de fora? Bem, muitos detalhes podem sobrecarregar os leitores. Contratar gerentes e entrevistadores pode não ter certeza de seus verdadeiros talentos - ou pode perder uma habilidade que seja relevante para a posição, porque ela é abafada por um zilhão de outros pontos.

Quantidade nem sempre ganha. Um currículo de meio de carreira forte será calibrado para corresponder ao trabalho desejado; em vez de incluir todas as reviravoltas e turnos de carreira, e listar todas as habilidades e tarefas concluídas, concentre-se na experiência de trabalho e nas habilidades relacionadas ao trabalho desejado. Pode parecer brutal reduzir sua história dessa maneira - talvez da mesma forma que pode parecer triste remover os primeiros trabalhos de seu currículo -, mas ajuda a tornar o histórico de trabalho o mais claro possível para os entrevistadores seguirem.

5. Colocando a Educação de Frente e Centro: Depois de trabalhar vários anos, sua educação se torna um significante menos importante. Experiência de trabalho é mais significativa do que a escola, e é a melhor maneira de demonstrar que você tem o conhecimento e experiência para ter sucesso em seu campo. Se você ainda não fez isso, mova a seção de educação da seção mais alta de seu currículo até o final. Dica: você também pode remover seu ano de formatura agora que não é mais um graduado recente.

6. Palavras fracas: Se você estiver usando palavras como "responsável por" ou "coordenado", considere comprar uma caneta vermelha. Como não há muito espaço no seu currículo, você quer que cada palavra tenha um impacto. Use esta lista de verbos de ação e palavras poderosas para ajudar a exibir realizações com uma linguagem forte e envolvente.

7. Um endereço de e-mail pateta: Se você ainda estiver segurando um endereço de e-mail da AOL ou qualquer endereço de e-mail que não seja baseado em seu nome, considere comprar um novo. Você pode querer ter um endereço de e-mail engraçado para comunicação com seus amigos, mas não é apropriado em um ambiente profissional. Aqui está mais informações sobre o que incluir na seção de contato de um currículo. Lembre-se de usar um endereço de e-mail pessoal e não um associado ao seu local de trabalho atual.

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