Empregos na Força Aérea em 4A0X1 - Gestão de Serviços de Saúde

Gerencia atividades de serviços de saúde. Planeja, desenvolve, gerencia e realiza atividades de serviços de saúde. Subgrupo ocupacional relacionado do DoD: 340.

Deveres e responsabilidades

Executa e direciona as funções de gerenciamento de pacientes. Interpreta comunicações, diretivas e publicações. Coordena a liberação de funções de informação. Prepara cópias e resumos de registros de saúde. Coordena a liberação de funções de informação. Prepara, arquiva, protege, transfere e retira registros de saúde. Mantém o localizador de pacientes e arquivos de suspense. Prepara, codifica e transmite folhas de rosto de registros clínicos. Transcreve informações diárias em gráficos. Transcreve as ordens dos médicos e prepara solicitações para testes de diagnóstico, consultas e encaminhamentos.

Executa funções para admitir, descarregar e transferir pacientes. Compila informações e prepara relatórios, gráficos e gráficos sobre ocupação de camas, pessoal, saúde bucal, atendimento médico de fontes civis e atividades profissionais.

Prepara a correspondência relacionada ao paciente e as encomendas especiais para a atribuição de pacientes, reatribuição e evacuação aeromédica. Coordena e prepara formulários. Identifica e processa determinações de Line of Duty (LOD). Monitora o programa de educação de dependentes (liberação no exterior). Identifica, coordena e processa condições médicas que exigem procedimentos do Medical Evaluation Board (MEB). Verifica a elegibilidade do paciente. Executa procedimentos para referências de rede. Fornece assistência de sinistros e aconselhamento aos beneficiários.

Executa e gerencia as funções de gerenciamento de recursos. Prepara demonstrações financeiras e registros de estoque de subsistência. Compila informações, contabilidade de subsistência e prepara relatórios estatísticos. Executa análise de mercado e análise de casos de negócios. Coordena atividades de coleta de terceiros (TPC) e prepara os relatórios necessários. Auxilia nas pesquisas de mão-de-obra e no desenvolvimento de padrões de mão-de-obra. Identifica exceções e desvios padrão da mão de obra. Analisa registros médicos para coletar dados para auditorias médicas.

Analisa dados de carga de trabalho e custo para validar os requisitos de mão-de-obra e desenvolve ajustes e projeções para suportar mudanças clínicas ou de missão. Monitora o Documento de Mão-de-Obra da Unidade (UMD) para garantir que os requisitos e o financiamento sejam refletidos com precisão. Monitora a Lista de Gerenciamento de Pessoal da Unidade (UMPR) para garantir a atribuição correta de recursos de pessoal. Identifica a falta de pessoal e coordena as ações de atribuição permanentes ou temporárias. Coleta, mantém, prepara e analisa dados de despesas médicas e sistemas de relatórios de desempenho (MEPRS) ou sistema de contabilidade de carga de trabalho comparável.

Prepara estimativas orçamentárias e planos financeiros. Monitora despesas e obrigações; analisa relatórios financeiros e procedimentos de contabilidade e relatórios de carga de trabalho; Realiza estudos e auditorias internas.

Realiza e gerencia funções e atividades de tecnologia da informação médica. Solicita e documenta assistência técnica. Gerencia as atividades de hardware e software. Monitora programas de segurança de tecnologia da informação. Executa atividades de suporte ao cliente. Gerencia programas de treinamento de usuários.

Qualificações Especiais

Conhecimento. O conhecimento é obrigatório em procedimentos administrativos gerais; terminologia médica, regulamentos e diretivas; Ética Médica; administração de registros de saúde; princípios de codificação; e anatomia e fisiologia.

Educação. Para entrar nesta especialidade, a conclusão dos computadores de equivalência do Ensino Médio ou do Ensino Geral é desejável.

Treinamento. Para a concessão do AFSC 4A031, a conclusão de um curso básico de gerenciamento de serviços de saúde é obrigatória.

Experiência. A seguinte experiência é obrigatória para a concessão do AFSC indicado: (Nota: Veja Explicação dos Códigos Especiais da Força Aérea).

4A051. Qualificação e posse do AFSC 4A031. Além disso, experimente uma ou mais das seguintes funções: gerenciamento de registros, admissões e disposições, ou movimentação do paciente

4A071. Qualificação e posse do AFSC 4A051. Além disso, experiência na supervisão de uma função de gerenciamento de serviços de saúde.

4A091. Qualificação e posse do AFSC 4A071. Além disso, experiência na gestão de uma função de gestão de serviços de saúde e pessoal.

De outros. Para a concessão do AFSC 4A031, a capacidade de pressionar a tecla a uma velocidade mínima de 20 palavras por minuto é obrigatória.

Força Req: G

Perfil Físico: 333233

CidadaniaNão

Pontuação de Appitude Requerida: G-43 (alterado para G-44, em vigor a partir de 1 de julho de 2004).

Treinamento técnico:

Curso #: J3ABR4A031 000

Comprimento (dias): 29

Localização: S