6 tópicos para evitar discutir no trabalho

Há algumas coisas que você deve evitar discutir no trabalho, pois a apresentação desses tópicos pode deixar seus colegas de trabalho desconfortáveis ​​ou influenciar suas opiniões sobre você e sua capacidade de realizar seu trabalho. A falta de jeito no local de trabalho pode afetar seu funcionamento e, em última análise, o resultado final do empregador. Ninguém quer ser a causa disso.

01 Religião

A política é provavelmente um tópico mais volátil do que qualquer outro. Faz com que os ânimos se acendam e tenha terminado relacionamentos, mesmo entre amigos próximos e familiares. Dada a quantidade de tempo que você gasta no trabalho e a necessidade de conviver e trabalhar lado a lado com seus colegas, não vale a pena conversar sobre isso.

Embora você possa sentir muito fortemente a sua parte ou o candidato que apoia, ou pode ter uma opinião intensamente desfavorável da oposição, não tente convencer seus colegas de trabalho a seu lado. Será um esforço fútil que causará apenas ressentimentos entre você e eles.

03 sua vida sexual

Nunca discuta detalhes sobre sua vida sexual. Mesmo. Não há absolutamente nenhuma razão para alguém saber o que se passa entre você e seu parceiro ou parceiros. Este tópico faz com que muitas pessoas se contorcem e possam fazer com que seus colegas de trabalho se sintam desconfortáveis ​​ao seu redor.

Discutir sua vida sexual pode levá-lo para a água quente legal. Se alguém se sentir intimidado ou achar que criou um ambiente de trabalho ofensivo, ele poderá ter motivos para apresentar uma queixa de assédio sexual. Quando você realmente precisa confiar em alguém que não seja seu parceiro, um bom amigo terá que fazer.

04 problemas com seu cônjuge, seus filhos ou seus pais

Discutir os problemas que você está tendo com os membros da família pode fazer com que os outros, incluindo seu chefe, se perguntem se essas dificuldades o distrairão de seu trabalho. Mesmo se você souber que esses problemas não afetarão seu trabalho, eles não o farão.

Quando os supervisores ou gerentes são francos sobre seus problemas, seus subordinados podem ver isso como um ponto fraco que eles podem explorar. Isso pode minar sua autoridade. Além disso, destacar seus problemas alimentará a fábrica de boatos e fará com que você se torne objeto de fofoca no local de trabalho.

05 suas aspirações de carreira

Não há nada de errado em ver seu trabalho atual como um trampolim para coisas maiores e melhores, mas guarde esses sentimentos para si mesmo. Falar sobre suas ambições fará com que seu chefe questione sua lealdade e faça com que alguns colegas de trabalho fiquem ressentidos com você.

Se você está interessado em progredir dentro de sua organização atual, faça seu trabalho excepcionalmente bem e, claro, deixe seu chefe saber que você quer subir nas fileiras da empresa. Suas ações falarão por você.

06 seus problemas de saúde

Mesmo que os problemas de saúde - mentais ou físicos - não sejam nada de que se envergonhar, não os demore muito no trabalho. Você pode optar por não falar sobre eles ou ser muito aberto, mas, independentemente de quanto ou quão pouco divulgar, evite compartilhar todos os detalhes de sua condição.

Ao decidir quanto compartilhar com seus colegas, tenha isso em mente: quando seus colegas sabem que você está doente, eles podem questionar sua capacidade de fazer bem o seu trabalho, assim como eles poderiam se soubessem dos problemas da sua família. Embora suas preocupações possam ser infundadas, isso colocará em dúvida em suas mentes e afetará suas percepções sobre você.