Tópicos para almoços ou almoços de bolsa marrom e aprende

Os almoços ou almoços com sacolas marrons e aprendizes oferecem uma oportunidade de desenvolver o conhecimento dos funcionários e despertar seu interesse em oportunidades de aprendizado. Eles são uma oportunidade para os funcionários se reunirem na hora do almoço para compartilhar informações sobre tópicos de interesse. Eles são uma abordagem divertida e motivadora para compartilhar informações.

O conceito original de almoços com sacolas marrons se referia aos sacos de papel pardo que os funcionários podiam arrumar para o almoço no trabalho. É claro que os almoços com sacolas marrons são raros hoje em dia, já que a tecnologia superou em muito a sacola tradicional.

E os funcionários podem correr para pegar fast food em minutos antes do almoço, então os tempos mudaram. Mas os almoços da sacola marrom não mudaram. Os funcionários compartilham conhecimento. Eles também podem fornecer uma oportunidade para um apresentador externo trazer conhecimento que os funcionários desejam aprender na empresa.

Os almoços com sacolas marrons também são uma forma de demonstrar o compromisso da empresa em fornecer um ambiente de trabalho motivacional e saudável baseado em valor.

Aqui está mais sobre por que você pode querer oferecer almoços saco marrom ou almoço e aprende.

Os almoços de bolsa marrom são desenvolvidos para:

• aprimorar a aprendizagem dos funcionários sobre tópicos que são complementares aos tópicos de trabalho, mas você os ajuda a continuar aprendendo,
• desenvolver o conhecimento dos funcionários sobre habilidades para a vida, o mundo, em geral, e outros tópicos de interesse,
• fornecer uma razão informal para os funcionários se reunirem para melhorar os valores do trabalho em equipe e da empresa,
• aumentar o nível de envolvimento e motivação dos funcionários no trabalho, fornecendo educação no local e
• reconheça que qualquer experiência de aprendizado contínuo aumenta o conhecimento e a capacidade de um funcionário de contribuir para o atendimento bem-sucedido de seus clientes - sua razão fundamental para a existência.

Ideias de tópicos para almoços de bolsa marrom

O objetivo dos almoços com sacolas marrons, ou almoçar e aprender, como a reunião às vezes é chamada, é aprimorar as habilidades, o conhecimento, o raciocínio e as habilidades de aprendizado dos funcionários. Eles são fornecidos em um ambiente informal e relaxante que os funcionários apreciam aprender algo novo e interessante.

Mas, ainda mais importante, os almoços com sacolas marrons são uma oportunidade para construir trabalho em equipe e uma cultura ou ambiente de trabalho positivo para os funcionários.

Assim, tópicos para almoços saco marrom são tão abrangentes como a criatividade e imaginação de seus funcionários. Os cardboard bagsactive são apresentados customize pelos empregados internos fridge ou por recursos externos, conforme necessário. Eles podem incluir algo tão simples quanto um funcionário que compartilha slides e vídeos de sua viagem à Austrália ou fazer uma caminhada pelo Grand Canyon.

Os funcionários podem querer ouvir sobre oportunidades de voluntariado em sua comunidade que o comitê de relações com a comunidade reuniu para eles. Estes podem incluir breves apresentações de pessoas que trabalham na organização voluntária.

Eles também podem conter treinamento no hobby favorito de um funcionário, como o segredo para fazer cerveja ou como fazer velas e sabonetes. Uma empresa ensina os funcionários a escolher os bloqueios.

Eles podem permitir que os funcionários que participaram de uma conferência ou treinem a oportunidade de compartilhar os destaques para outros funcionários que não compareceram. Isso pode incluir operações enxutas, seis sigma, uma nova abordagem de marketing e como encantar os clientes.

Eles podem ajudar a conscientizar os funcionários sobre as funções do produto e / ou serviço da empresa. Todas essas ideias que empresas clientes implementaram.

Tópicos sugeridos específicos

Estas são idéias de tópicos para almoços de bolsa marrom.

• Opções para investimentos em 401 (k)
• Como tirar proveito do conselho / aconselhamento da empresa de benefícios do empregador
• Slideshow da viagem de um empregado para a Índia
• Como jogar poker
• Como falar, então as pessoas ouvem
• Técnicas de leitura de velocidade
• Dicas de gerenciamento de tempo
• Como acelerar o aprendizado do bebê
• Lugares divertidos para visitar na comunidade local
• Como adaptar uma receita regular para uma versão de fogão lento
• Aplicativos de produtividade para vários navegadores, smartphones ou o Apple iPad
• Como selecionar hardware para streaming de filmes e vídeos
• Considerações ao escrever um testamento e planejamento imobiliário

• Dicas para assar ótimos pães
• Opções comunitárias de acolhimento de crianças
• O que levar nas cestas de presentes para os membros necessitados da comunidade?
• Dicas de gerenciamento de estresse
• Dominando a sobrecarga de email de maneira organizada e útil
• Dicas sobre como aproveitar ao máximo o Microsoft Windows e o Word
• As operações, funções e contribuições de qualquer departamento da empresa

Use o comitê de atividade, cultura, bem-estar ou moral da empresa para agendar almoços como uma oportunidade de mostrar aos funcionários que você se importa com eles, a qualidade de vida e o aprendizado contínuo para o sucesso de seus clientes. Mais? Faça-os porque são divertidos.