• 2024-11-21

Descrição do Oficial de Guerra de Superfície e Qualificações

La Segunda Guerra Mundial | DW Documental

La Segunda Guerra Mundial | DW Documental

Índice:

Anonim

Qualquer marinha é mais conhecida por seus navios e submarinos, mas o mundo vê a força dos Estados Unidos exibida ao longo dos sete mares com porta-aviões nucleares do tamanho de três campos de futebol, cruzadores de mísseis guiados, destróieres e fragatas. A projeção de poder é o que a Marinha dos Estados Unidos traz para o Departamento de Defesa. A "Frota de Superfície" é gerida por Oficiais de Guerra de Superfície (SWO - Surface Warfare Officers).

Os SWOs normalmente são responsáveis ​​por mais de 300 pessoas e milhões de dólares em equipamentos complexos durante sua turnê inicial. Muitas das habilidades e muito do conhecimento adquirido na faculdade são usadas imediatamente. Uma vez comissionado um oficial da Marinha, oportunidades educacionais de treinamento técnico para a escola de pós-graduação estão disponíveis para um maior crescimento profissional. As promoções são regulares e baseadas no desempenho e tempo na classificação.

Os requisitos

Oficiais de guerra de superfície deve ser pelo menos 19 e menos de 29 no momento da comissão. No entanto, isenções de até 2 anos para o serviço de serviço ativo anterior são permitidas. No entanto, os oficiais devem possuir um diploma de bacharel com dois semestres de cálculo e física baseada em cálculo necessário. Receber uma educação universitária e comissão antes dos 22 anos é raro.

Oficiais de guerra de superfície são feitos através de três programas principais:

Escola Oficial de Candidatos (OCS), Corpo de Treinamento de Oficiais da Reserva Naval (NROTC) e Academia Naval dos Estados Unidos (USNA). Depois de receber sua comissão por meio de um dos três programas, você participará do Curso de Dirigente de Divisão da Escola de Oficiais de Guerra de Superfície (SWOSDOC) e entrará em seu navio onde começará sua excursão ao Oficial de Divisão (DIVO). O SWOSDOC é projetado para fornecer as ferramentas necessárias para uma primeira missão marítima bem-sucedida. Depois de concluir o Núcleo SWOSDOC, você será enviado a uma escola especializada para receber instruções focadas nos requisitos do seu primeiro emprego.

As escolas de especialidade incluem o Oficial de Guerra Anti-submarino, o Oficial da Divisão de Engenharia, o Assistente de Controle de Danos e o Oficial de Comunicações. A maioria dessas escolas está em Newport e tem de 3 a 7 semanas de duração. O tempo total em Newport é de 23 a 26 semanas.

Na data do comissionamento, o SWO deve ter um mínimo de 4 anos de serviço ativo mais 4 anos inativo disponível no compromisso.

Um Oficial de Guerra de Superfície deve ter uma visão 20/20 corrigível, embora sejam consideradas renúncias e as cirurgias oculares de PRK e LASIK também sejam dispensáveis.

Deveres Específicos do Oficial de Guerra de Superfície

Oficiais de Guerra de Superfície são oficiais da Marinha, cuja formação e funções primárias se concentram na operação de navios da Marinha no mar e na gestão de vários sistemas de bordo. Seu objetivo final é comandar um navio de superfície da Marinha. Sistemas da Marinha, como o sistema de lançamento vertical que dispara mísseis superfície-ar e de cruzeiro, exigem as habilidades e a perícia de pessoas treinadas em campos de alta tecnologia.

Elementos de trabalho específicos para o primeiro tourOs principais objetivos do Plano de Seqüenciamento de Diretores de Divisão são fornecer prontidão ótima para a frota e oportunidades máximas de desenvolvimento para os indivíduos. Para esse fim, as turnês do Division Officer são turnês divididos em 42 meses, projetados para proporcionar diversidade de pessoas em seus históricos e experiências. A primeira turnê será de 24 meses, com os marcos mais importantes da turnê inicial do mar sendo a conquista das qualificações do Oficial do Convés (Frota) e Oficial de Guerra de Superfície.

Essas qualificações são projetadas para serem concluídas nos primeiros 12 a 18 meses. Durante a turnê inicial no mar, os oficiais podem ser designados para vários departamentos para fornecer um histórico diversificado e facilitar a qualificação de Oficial de Guerra de Superfície (SWO) e Oficial de Engenharia da Vigilância (EOOW). O desenvolvimento de técnicas de marinharia, habilidades de combate e liderança dinâmica são elementos-chave no primeiro passeio marítimo. A segunda turnê do Division Officer dura 18 meses e sempre estará em um departamento diferente do tour inicial.

Durante a segunda turnê, espera-se que os Oficiais da Divisão completem o Oficial de Engenharia da qualificação de Vigilância e muitos farão progresso para se qualificar como Oficial de Ação Tática. Os boletos da segunda turnê marítima são projetados para atender às necessidades específicas da Marinha, de acordo com o histórico de um oficial. Além disso, as excursões marítimas subseqüentes oferecem benefícios profissionais ao oficial, incluindo qualificações adicionais e experiência mais diversificada.

Locais de atribuições da frota: O serviço inicial de frota leva você a Norfolk, VA, San Diego, Califórnia, Bremerton, WA, Pearl Harbor, HI, Yokosuka, Japão ou Mayport, Flórida. A maior concentração de tarugos da costa da Marinha está na Costa Leste, principalmente em Washington, DC, Newport, RI e Norfolk, VA. Oportunidades para plantão incluem Naval Post Graduate School (NPGS), JCS / OSD Intern Programa, e várias atribuições de instrutor. As Escolas de Pós-Graduação da Marinha oferecem currículos técnicos e não-técnicos e fornecem aos oficiais subalternos uma excelente oportunidade inicial de obter diplomas avançados.

Indivíduos não designados ao NPGS são encorajados a trabalhar em graus avançados durante o horário "de folga". Primeiro, os tours em terra foram projetados para ampliar ainda mais o histórico de um júnior e ampliar suas oportunidades.

Pagamento especial / bónus: os SWO ganham pagamento marítimo durante o serviço marítimo a partir do primeiro dia de serviço no mar. Os SWOs também ganham pagamento de impostos perigosos e salários-base isentos de impostos, enquanto implantados em certos pontos de acesso. Após a seleção para o Chefe de Departamento, os SWOs podem ganhar um bônus de US $ 50.000 por fazer o logon para completar uma sequência de cabeça de departamento flutuante de 36 meses (típico).

Após a visita do Chefe do Departamento, a maioria dos SWOs receberá educação avançada e se mudará para a turnê de Executivo e Comandante se for selecionado para o comando. O avanço para o comando principal é para capitães de alto desempenho que também podem avançar para as fileiras de almirantes e encarregados de esquadrões e frotas.


Artigos interessantes

Soldados e Marinheiros Civil Relief Act

Soldados e Marinheiros Civil Relief Act

O Congresso reconheceu há muito a necessidade de legislação de proteção, que resultou na Lei de Socorro Civil dos Soldados e Marinheiros (SSCRA).

Saiba mais sobre os benefícios fiscais de uma única empresa

Saiba mais sobre os benefícios fiscais de uma única empresa

Existem alguns benefícios fiscais e financeiros de estabelecer o seu negócio como uma sociedade unipessoal. Saiba o que são e como configurar um.

Os únicos filhos sobreviventes e o rascunho militar dos EUA

Os únicos filhos sobreviventes e o rascunho militar dos EUA

Ao contrário da crença popular, filhos sobreviventes devem se inscrever para o recrutamento, eles podem ser recrutados e podem servir em combate. Aqui estão os detalhes.

Descrição do trabalho do especialista administrativo do exército

Descrição do trabalho do especialista administrativo do exército

O Exército dos EUA eliminou essa Especialização Ocupacional Militar (MOS), listada como Especialista Administrativa 42L de Trabalho do Exército dos Estados Unidos.

Respostas para dizer-me algo que não está no seu currículo

Respostas para dizer-me algo que não está no seu currículo

Dicas e conselhos para responder a perguntas da entrevista sobre informações que não estão no seu currículo, exemplos das melhores respostas e o que não dizer.

Códigos NEC da Marinha - Técnico de Sonar

Códigos NEC da Marinha - Técnico de Sonar

O sistema NEC complementa a estrutura de classificação alistada na identificação de pessoal em serviço ativo ou inativo e boletos em autorizações de mão-de-obra.