Como obter uma entrevista de retorno de emprego de lei grande

Se tudo correr bem nas suas entrevistas iniciais de associados de verão da OCI, você receberá ofertas de "retorno de chamada". Uma chamada de retorno é um convite para ir ao escritório da empresa por um dia, ou meio dia, e reunir-se com uma série de advogados (associados e parceiros). Normalmente, pelo menos uma refeição é incluída no calendário de eventos. Se o escritório estiver em uma cidade diferente de sua faculdade de direito, a empresa normalmente pagará para você voar e ficar em um hotel (embora seja educado tentar agendar todas as suas entrevistas de retorno em uma determinada cidade por um período de tempo, para que as empresas possam compartilhar as despesas de viagem).

O que acontece em uma chamada de volta

Callbacks são bastante simples. Quando você chega na empresa, normalmente se encontra com o coordenador de recrutamento, que lhe dará água, responderá a perguntas urgentes de logística e talvez falará um pouco sobre com quem você estará entrevistando. (Idealmente, você solicitou o agendamento da entrevista com antecedência, então você teve tempo de fazer reconhecimentos em seus entrevistadores. Se não, escute atentamente a lista agora.) Seu trabalho quando você encontra o coordenador de recrutamento é basicamente concordar e sorrir. "A escola está indo bem, obrigado por perguntar", e assim por diante.

Não faça perguntas controversas nesse ponto (ou em qualquer momento durante o dia). Se houver coisas potencialmente preocupantes, você sempre pode agendar uma entrevista de acompanhamento depois de você tem a oferta.

Depois de se encontrar com o coordenador de recrutamento, você fará sua primeira entrevista com o advogado. Não espere que essa pessoa saiba alguma coisa sobre você ou tenha lido seus materiais de inscrição. Os advogados estão ocupados e podem estar preenchendo para alguém que desistiu no último minuto. Esteja preparado para falar sobre si mesmo e responder a perguntas muito básicas (que são claramente abordadas em seu currículo).

Idealmente, você praticou algumas anedotas levemente divertidas sobre seu tempo na faculdade de direito (ou qualquer outro tópico seguro) que você pode usar para preencher o tempo em que seu entrevistador não está particularmente tagarela ou bem preparado. Certifique-se de que você pode falar sobre qualquer coisa em seu currículo e verifique se você analisou sua amostra de redação e pode discuti-la com conhecimento de causa. (E traga cópias extras de todos os seus materiais, caso você chegue para uma entrevista e descubra que o advogado não tem idéia de quem você é.)

Depois de 20 a 30 minutos, o coordenador de recrutamento voltará para acompanhá-lo até sua próxima consulta, ou o advogado com quem você estiver conversando o levará até lá. (Assistir advogados tentando encontrar o próximo escritório pode ser uma diversão muito divertida em grandes escritórios, onde a maioria das pessoas realmente não se conhece.) Se você precisar de um banheiro, água, café, etc., fique à vontade para perguntar.

A próxima entrevista

A próxima entrevista será em grande parte como a primeira, dando a você a chance de aperfeiçoar ainda mais a "sua história". No final do dia, você terá contado a mesma história para entre 5 e 10 pessoas, o que é surpreendentemente exaustivo! Basta estar preparado para estar cansado e continuar.

Não há problema em fazer as mesmas perguntas básicas de cada pessoa com quem você fala, então você não precisa ficar maluco tentando pensar em novas perguntas excitantes o dia todo. “Em que tipo de projetos você está trabalhando? Por que você escolheu trabalhar nesta empresa? Como você gosta? ”Está tudo bem. Mantenha simples!

Em algum momento, você vai quebrar para uma refeição, tipicamente almoço. Muitas vezes, você será enviado para comer com dois ou três associados (e nenhum parceiro). Mas não se engane - isso ainda faz parte da entrevista e você deve agir de acordo. Cuidado com o que você pedir (algo fácil de comer que não é o item mais caro do cardápio), não beba e não seja muito amigável. Essas pessoas estarão reportando seu comportamento, então seja profissional.

Depois do almoço, você pode ter mais entrevistas (um café pós-almoço pode não ser a pior idéia), ou você pode voltar atrás com o coordenador de recrutamento. Em todos os casos, esteja no seu melhor comportamento! Você deve ser educado com todos que encontrar, desde a recepcionista até o sócio gerente. Ser rude para qualquer um pode condenar sua oferta.

Seguindo após a entrevista

Uma vez que você sair, considere seguir com um e-mail ou nota escrita à mão, agradecendo a todos que você conheceu pelo seu tempo. Os advogados vivem na hora da cobrança, de modo que, a cada meia hora, a entrevista custa entre US $ 200 e US $ 500, aproximadamente. No mínimo, envie uma nota para o coordenador de recrutamento, agradecendo-lhe por um ótimo dia e reiterando seu interesse pela posição.

Então, é hora de sentar e esperar o melhor! As empresas contratam horários diferentes, por isso pode demorar um pouco até você ouvir (ou você pode ter uma mensagem de voz antes de chegar em casa). Se você não ouviu falar de uma empresa por algumas semanas, sinta-se à vontade para fazer um acompanhamento (educado). Mas, esperamos, você não terá que esperar muito tempo!