Entrevista Perguntas sobre suas qualificações para o trabalho

O objetivo de uma entrevista de emprego é demonstrar por que você é a pessoa certa para o trabalho. A melhor maneira de fazer isso é mostrar como suas habilidades, educação e experiência o prepararam para fazer esse trabalho melhor do que qualquer outro candidato em consideração. Isso significa relacionar suas qualificações ao cargo para o qual você está sendo entrevistado.

É fundamental mostrar ao gerente de contratação não apenas que você tem as qualificações, mas também que você pode aplicá-las. Vá além de simplesmente lembrar o entrevistador de suas certificações relevantes, por exemplo, ou até mesmo dos trabalhos que você realizou que o prepararam para essa função. Esteja preparado para explicar por que sua experiência única faz de você a melhor escolha.

A boa notícia é que o gerente de contratação provavelmente lhe dará muitas oportunidades para demonstrar sua aptidão para o cargo. A maioria das entrevistas de trabalho envolve uma série de perguntas do gerente de contratação, algumas mais complicadas do que outras. Fique atento às perguntas sobre suas qualificações e fique pronto com respostas que demonstrem por que você se encaixa bem.

Prepare-se à frente do tempo

A melhor maneira de responder perguntas sobre suas qualificações para o trabalho é preparar. Antes da entrevista, leia o trabalho mais uma vez. Anote todos os requisitos para o trabalho. Então, olhe para o seu currículo. Pense em quais habilidades, experiências e habilidades você tem que se encaixam nos requisitos do trabalho. Certifique-se de que, para cada uma de suas qualificações, você tenha pelo menos um exemplo de como demonstrou essa habilidade ou habilidade no trabalho. Certifique-se de destacar essas qualificações ao longo de sua entrevista.

Outra maneira de se preparar é pesquisar a empresa antes do tempo. Conheça a cultura da empresa, a missão e os objetivos da empresa. Isso ajudará você a conectar suas habilidades e experiência ao trabalho e à organização.

Ouço

Um dos erros mais comuns da entrevista de emprego é falar demais. Outro não está prestando atenção ao que o entrevistador está dizendo. Ambas são funções de não se envolver com o gerente de contratação.

Lembre-se de que uma entrevista de emprego é uma conversa, não um monólogo. Você está lá para se conectar com a outra pessoa e isso significa realmente ouvir o que ela tem a dizer. Isso pode exigir que você tome notas enquanto a pessoa está falando, para que você se lembre da pergunta que está sendo feita.

Não tenha pressa

Se você não sabe a resposta a uma pergunta, ou não consegue responder, tire um tempo. Vai parecer pouco natural para você - 30 segundos de ponderação podem parecer meia hora de silêncio - mas é muito melhor dar uma batida do que se apressar. Não há problema em pedir mais informações, esclarecimentos sobre o que o gerente de contratação deseja ou por um momento para pensar. De fato, isso pode fazer você parecer mais confiante e confiável.

Use exemplos

Ao responder uma pergunta sobre suas qualificações, sempre use exemplos sempre que possível. Isso ajuda você a ir simplesmente dizendo ao empregador por que você está qualificado para mostrar a ele ou ela. Ao dar um exemplo de sua experiência de trabalho anterior, concentre-se em como seu uso dessa habilidade ou habilidade trouxe sucesso para a empresa. Por exemplo, ao declarar que você é um gerente de projeto qualificado, você pode dar um exemplo de um projeto que você gerenciou e explicar como ele foi concluído no prazo e como isso ajudou a empresa a ganhar ou economizar dinheiro.

Evite a negatividade

Não fale mal de seu antigo chefe, colegas de trabalho ou empresa. Fazer isso é dizer ao gerente de contratação que você pode ligar seu novo empregador a qualquer momento. Este não é exatamente um ponto de venda.

Além disso, seja gentil consigo mesmo. Se você é alguém que tende a se machucar muito quando comete um erro ou sente estresse, saiba disso e atente para o comportamento de auto-enfraquecimento.

Lembre-se de que, acima de tudo, os gerentes de contratação estão procurando pessoas que façam um bom trabalho como parte de uma equipe. Ser positivo durante o processo mostrará que você não está qualificado apenas para fazer o trabalho, mas também que cria um ambiente de trabalho edificante para o grupo.

Demonstre suas qualificações

Além de descrever suas qualificações para o cargo, ofereça-se para demonstrá-las. Por exemplo, se você estiver entrevistando para um trabalho que exige habilidades de escrita superiores, demonstre suas qualificações, fornecendo uma amostra de escrita ou trazendo uma carteira de seu trabalho. (No entanto, se você fornecer uma amostra com base em uma tarefa que você concluiu para um empregador anterior, certifique-se de redigir informações confidenciais ou confidenciais.)

Outro exemplo de demonstração de suas qualificações é explicar ao entrevistador o que você espera realizar durante os primeiros 30 dias ou 60 dias de trabalho. Expressar suas realizações futuras pode fornecer ao entrevistador uma visão do tipo de trabalho que você é capaz de realizar.