Perguntas da entrevista de trabalho sobre suas responsabilidades

Quando, durante uma entrevista de emprego, você faz perguntas relacionadas às suas posições atuais ou anteriores, é importante que sua resposta inclua alguns detalhes detalhados sobre o que você fez em suas funções anteriores. Mantenha sua resposta positiva - é uma boa ideia trazer melhorias ou realizações, mas é melhor ficar longe de mencionar frustrações ou desentendimentos com colegas de trabalho.

Como essa é uma pergunta muito comum, certifique-se de se preparar antecipadamente e ter uma boa noção de como resumiria suas responsabilidades para cada um dos seus cargos. Geralmente, o foco estará em sua função atual ou mais recente. Uma vez que você possa responder a pergunta: "Por que acho que tenho a experiência e as habilidades que me tornam um ótimo candidato para este trabalho?", Você será bom para ir!

Melhores respostas para perguntas sobre suas responsabilidades

A melhor maneira de responder a essa questão da entrevista é descrever suas responsabilidades em detalhes e conectá-las ao trabalho para o qual você está entrevistando. Isso significa que, antes de sua entrevista, você deve revisar cuidadosamente a descrição do trabalho para a nova posição. Quase toda descrição de trabalho que você encontrará fornecerá uma lista das qualificações e experiência de trabalho que um empregador está procurando em seu próximo funcionário (normalmente encontrado sob o subtítulo “Responsabilidades”).

Para cada requisito, pergunte-se:

1. Por que eu acho que sei como fazer essa função?
2. Quando eu realmente tive que usar essas habilidades?
3. Quão eficaz fui eu em realizar esta parte do trabalho?
4. Que exemplos posso usar para provar minha aptidão para essa tarefa de trabalho?

Por exemplo, se a descrição do trabalho exigir que você tenha um sólido conhecimento de tecnologia, como o Microsoft Office Suite ou o Adobe Creative Suite, esteja preparado para descrever como você usou esses programas em seu trabalho anterior. Se isso exigir que você tenha excelentes habilidades de atendimento ao cliente, esteja pronto para citar algumas ocasiões em que lidou com problemas difíceis de relacionamento com clientes.

Em seguida, combine suas qualificações para o trabalho:

Amarre suas responsabilidades em suas posições atuais ou anteriores com aquelas listadas na descrição do trabalho. Ao fazer isso, o empregador verá que você tem as qualificações necessárias para realizar o trabalho para o qual está entrevistando sua organização.

Concentre-se mais em suas responsabilidades que estão diretamente relacionados aos requisitos do novo trabalho. Por exemplo, se você está entrevistando para uma função que requer habilidades de gerenciamento, enfatize os projetos que você liderou, os eventos que você planejou e as pessoas que você gerenciou. Se você estiver tentando conseguir um emprego em um campo criativo, como design gráfico ou marketing, traga um portfólio de designs criados para atribuições de projeto significativas.

Seja descritivo e engajado em seu resumo de responsabilidades- O mais provável é que o entrevistador tenha uma cópia do seu currículo disponível e esteja à sua procura para ir além das informações listadas naquele documento. Esta é a sua oportunidade de fornecer a “história” pessoal que fará com que você não seja um nome na página para ser uma imagem forte e memorável na mente do entrevistador.

Evite ir muito detalhista nos detalhes: o jargão específico da empresa pode sobrecarregar um entrevistador.

Pode ser um equilíbrio difícil, mas se esforce para fornecer uma descrição completa de suas responsabilidades e usar uma linguagem diferente da que está em seu currículo.

Mencione quaisquer casos específicos em que você beneficiou a empresa, resolveu um problema, ou teve uma grande realização. Respostas orientadas para resultados são benéficas aqui. Você pode dizer coisas como:

• "Eu criei um cronograma que parou a entrega atrasada, ganhando o prêmio da empresa de melhor jogador de equipe."
• "No dia-a-dia, eu era o principal ponto de contato com os clientes, trabalhando para garantir que suas necessidades fossem atendidas ao escalar assuntos urgentes para meus supervisores."

Embora você queira enquadrar suas responsabilidades de maneira positiva, também é importante ser honesto. Não embeleze o seu cargo ou deveres, porque você não sabe quem será o gerente de contratação quando verificar suas referências.

Preparação avançada é a chave para entrevistar o sucesso

A melhor maneira de superar qualquer ansiedade antecipatória nervosa antes de uma entrevista de emprego deve ser preparada.

Revendo suas respostas para perguntas comuns da entrevista antes a entrevista também irá ajudá-lo a dar melhores respostas. Confira essas perguntas frequentes (e veja as melhores respostas recomendadas) antes de sua entrevista. Use-os para encenar sua resposta. Você pode praticar com um amigo ou sozinho na frente do espelho.

É aconselhável lembrar também que você está entrevistando seu possível empregador ao mesmo tempo em que está entrevistando você - e que eles estarão interessados ​​em como você responde à pergunta padrão: “Há alguma pergunta que você tenha para nós sobre esse trabalho ou nossa empresa? ”Aqui estão algumas idéias para o que perguntar.

Uma vez que este convite para virar a mesa ocorre frequentemente no final da entrevista, ter uma resposta forte irá ajudá-lo a deixar uma boa impressão no seu entrevistador.